遠(yuǎn)東集團(tuán)有限公司招聘管理制度(31頁)-人事制度表格-wenkub.com
2025-08-05 05:19 本頁面
【正文】 附件七 華通線纜制造 有限公司面試記錄表 面試崗位： 面試人數(shù)： 人 序號 姓名 儀表 氣質(zhì) 語言表達(dá)能力 求職動機(jī)與工作期望 責(zé)任感 與 進(jìn)取心 組織協(xié)調(diào)與綜合分析 隨機(jī)應(yīng)變能力 創(chuàng)新 意識 興趣特長愛好 專業(yè) 素質(zhì) 說服影響力 總體 評價 備 注 考官評價與建議： 考官簽字： 面試時間： 年 月 日 附件八 人 員 錄 用 核 定 表 錄用人員姓名 錄用崗位 初試成績 復(fù)試成績 存在優(yōu)勢 存在不足 用人單位第一負(fù)責(zé)人意見 簽字： 年 月 日 人力資源 意見 簽字： 年 月 日 領(lǐng)導(dǎo)意見： 簽字： 年 月 日 附件九 華通線纜制 造有限 公司 人員基本情況登記表 姓 名 性 別 民 族 照 片 曾 用 名 出生年月 婚姻狀況 身 高 體 重 血 型 政治面貌 參加黨派時間 健康狀況 出 生 地 戶口性質(zhì) 質(zhì) 農(nóng)戶 非農(nóng)戶 戶口所在地詳細(xì)地址 現(xiàn)家庭詳細(xì)地址 身份證號碼 最初參加工作地 聯(lián)系方式 通訊地址 郵 編 Email 手 機(jī) 宅 電 專業(yè)技術(shù)職稱 獲得技術(shù)職稱時間 其他資格證書 獲取資格時間 懂何種外語 熟練程度 計(jì)算機(jī)熟練程度 檔案所在地 是否需要調(diào)檔 福利保 障種類 養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險 失業(yè)保險 生育保險 工傷保險 住房公積金 有 無 有 無 有 無 有 無 有 無 有 無 應(yīng) 聘 崗 位 薪資要求 教 育 程 度 起止時間 院校名稱 所學(xué)專業(yè) 是否取得學(xué)歷 備 注 主 要 工 作 經(jīng) 歷 起止時間 工 作 單 位 工作崗位 薪資水平 離職原因 證明人及電話 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 培 訓(xùn) 情 況 培訓(xùn)時間 主辦單位 培訓(xùn)課程 證書字號 家 庭 情 況 稱 謂 姓 名 身份證號 現(xiàn)工作單位 職 務(wù) 緊急聯(lián)系人姓名 電 話 手 機(jī) 郵 編 地 址 注：以上部分由個人填寫，以下內(nèi)容由人事部門填寫。 人力資源部 附件六： 應(yīng)聘申請 表 應(yīng)聘崗位 : ______年 月 日 姓 名 性 別 出生年月 照 片 籍貫 /戶口 身 高 政治面貌 職 稱 婚 否 聯(lián)系方法 電話 ： 手機(jī)： E— MAIL： 聯(lián)系地址： 應(yīng)聘部門 應(yīng)聘職位 對公司待遇 等要求 元。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 附件一： 公司領(lǐng)導(dǎo) 人力資源部 公司各部門下發(fā)人力資源需求表填寫人力資源需求表部長審批總經(jīng)理審批否否是各部門經(jīng)理草擬本部門人力資源需求編制公司人力資源規(guī)劃人力資計(jì)劃草案人力資源規(guī)劃分析內(nèi)部人力資源狀況了解外部人力資源供給情況人力資源需求分析是公司年度整體發(fā)展規(guī)劃存檔內(nèi)部招聘流程外部招聘流程人力資源計(jì)劃流程 擬訂招聘計(jì)劃總經(jīng)理審批是進(jìn)行招聘宣傳處理應(yīng)征信件材料向初選合格的應(yīng)征者發(fā)出應(yīng)試通知根據(jù)崗位任職資格進(jìn)行初選否否是是否需要內(nèi)部招聘人員需求計(jì)劃是開據(jù)員工職位調(diào)動單辦理相關(guān)手續(xù)更新員工檔案人力資源部公司領(lǐng)導(dǎo)公司各部門否外部招聘流程不予錄取保持原聘不予錄取保持原聘內(nèi)部應(yīng)聘登記表直接和間接領(lǐng)導(dǎo)簽批通知員工本人，調(diào)出、調(diào)入單位領(lǐng)導(dǎo)辦理交接事宜存檔核定員工薪酬級別內(nèi)部招聘流程是否測評小組筆試、面試是否在編制內(nèi)編制申請流程中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 測評小組進(jìn)行筆試和面試確定招聘方式擬訂招聘計(jì)劃總經(jīng)理審批是進(jìn)行各類招聘宣傳處理應(yīng)征信件、材料向初選合格的應(yīng)征者發(fā)出應(yīng)試通知根據(jù)崗位任職資格進(jìn)行初選否新進(jìn)人員管理流程寄發(fā)聘用通知是否需要外部招聘是公司領(lǐng)導(dǎo) 公司各部門內(nèi)部招聘流程否否是不予錄取人員需求計(jì)劃是否存
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