高力集團(地產(chǎn)、家居、汽車)考勤和假期管理制度(10頁)-地產(chǎn)制度-資料下載頁
2025-08-03 08:55本頁面
【導讀】為規(guī)范公司對考勤和休假的管理，維持公司良好的工作秩序，提高員工的工作效率，本公司實際情況，制定本制度。法規(guī)、規(guī)定根據(jù)本制度另行修訂擬定相關(guān)實施細則報集團批準后執(zhí)行。假類型包括法定節(jié)假日、年休假、事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、工傷假等。并提供必要的統(tǒng)計資料。部門批準后可實行綜合計算工時及不定時工時制度。批，經(jīng)審批的當月考勤報表要求于次月5日前上報集團。法定節(jié)假日加班的，按國家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。代打卡的，雙方當事人均按次數(shù)扣款，每次100元，全年累計。達三次的，視同嚴重違紀，對當事人作辭退并解除勞動合同，公司不支付任何經(jīng)濟補償金。
【正文】 理審批，三天以上的（含三天）集團財務部審核、分管財務領(lǐng)導審批后報集團人力資源部備案。 除病假、事假、喪假、工傷假外的其它假期須至少提前 5 天申請。 第二十四條 人 事部 門 有權(quán)查驗員工請假的相關(guān)資料，經(jīng)查實弄虛作假者，取消請假的所有待遇，并視情節(jié)嚴重程度另 行處理。 第二十五條 國家和當?shù)亓碛幸?guī)定 或規(guī)定調(diào)整 的，按規(guī)定執(zhí)行。 四、 附則 第二十六條 本規(guī)定解釋權(quán)歸集團人力資源部 。 第二十七條 對未按本規(guī)定執(zhí)行的責任人根據(jù)情節(jié)輕重予以 20－ 200 元 的 扣款 。 第二十八條 本規(guī)定未盡事宜，由個人提出書面申請，經(jīng)人 事部門 按國家相關(guān)規(guī)定提出處理意見，報集團 領(lǐng)導 審批后執(zhí)行。 第二十九條 本規(guī)定自頒發(fā)之日起實施，原有相關(guān)規(guī)定同時廢止 ， 未盡事宜 另行通知。 附件： 請（休）假申請單 外出申請單 補簽到 申 請單 加班申請單 月度考勤匯總表 考勤報表 二 OO八年元月一日 9 附件 1：請假申請單 請 （休） 假申請單 填表時 間： 年 月 日 申請人 崗位 /職務 部門 請假類別： □ 年休假 □事假 □病假 □婚假 □喪假 □產(chǎn)假 □ 工傷 假 □調(diào)休 請假說明： 工作交接情況（休假期間工作及臨時工作交接人）： 請假日期（具體到時間）： 從 年 月 日 時 分，至 年 月 日 時 分，總天數(shù)： 審核人 人事 部 門 審批人 注：審核人及審批人 詳見《 考勤和假期管理制度 》規(guī)定 。 附件 2：外出申請單 外出申請單 填表時間： 年 月 日 申請人 崗位 /職務 部門 外出地點 外出 事由 外出時間 ： 從 年 月 日 時 分，至 年 月 日 時 分 審 批 人 人事部門 注：審核人及審批人 詳見《 考勤和假期管理制度 》規(guī)定 。 10 附件 3：補簽到申請單 補簽到申請單 填表時間： 年 月 日 申請人 崗位 /職務 部門 未考勤時間 : 年 月 日 □上班未考勤 □下班未考勤 □全天未考勤 情況說明： 審核人 人事部門 審批人 注：審核人及審批人 詳見《 考勤和假期管理制度 》規(guī)定 。 附件 4：加班申請單 加班申請單 填表時間： 年 月 日 申請人 崗位 /職務 部門 加班事由： 加班日期（具體到時間）： 從 年 月 日 時 分到 年 月 日 時 分 加班天數(shù) ： 申請人： 審核人 人事部門 審批人 注：審核人及審批人 詳見《 考勤和假期管理制度 》規(guī)定 。
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