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正文內(nèi)容

中國稅收制度改革展望-資料下載頁

2025-08-02 20:19本頁面

【導讀】{ "log_id": 6246713883928001137, "error_code": 282002, "error_msg": "input encoding error" }

  

【正文】 國情出發(fā)。 ” ? “ 西方公共經(jīng)濟學理論總體是錯誤的,但是,具體制度和政策可以為我借鑒。 ” ? 你贊同哪個觀點,為什么? ? 三、為何提 “ 公共經(jīng)濟學 ” 而不提“ 公共財政學 ” ? ? ? 市場經(jīng)濟條件下,為滿足社會公共需要,公共部門按照廣大納稅人的集體意愿,有效提供市場機制不能提供的公共產(chǎn)品的經(jīng)濟活動。 ? 公共財政的精神實質(zhì): ? 公共財政是一種為政府供給公共產(chǎn)品提供經(jīng)費保障的財政; ? 公共財政是一種由納稅人的代表 —議會說了算的財政; ? 公共財政是一種制度透明、運行過程完全公開的財政。 ? ? 人們總認為財政就是收入和支出,其實,收支本身是手段,實質(zhì)是資源配置問題。 ? 所以,財政學不是一個好名詞。 ? “ 公共財政學 ” 的提法有爭議 ? 在英語中, Finance僅指金融或財務(wù), Public Finance才是財政。如果把公共財政翻譯成英文,就變成 Public Public Finance了。 ? 【 案例分析 】 ? 為什么布坎南對維克塞爾推崇備至? ? 布坎南( )在接受諾獎時的演講中,重申他的研究工作受到維克塞爾( )的影響,如果沒有這種影響,他的獲獎是不可能的。 ? 布坎南說,他的許多貢獻,可以被看作是對維克塞爾論題的復述與拓展。 ? 【 觀點碰撞 】 ? 甲:維克塞爾高深的理論長久不為人所知,主要是因為沒有在英語國家流傳??磥?,語言是十分重要的。 ? 乙:是金子總會發(fā)光的。關(guān)鍵不在于語言的障礙,在于敢于對傳統(tǒng)教條進行挑戰(zhàn)和研究方法的創(chuàng)新。 ? 將 Public Sector Economics譯成 “ 政府經(jīng)濟學 ” 錯了嗎? ? 學生 A: 1988年春秋出版社出版了斯蒂格里茨的著作 , 原名為 Economics of Public Sectors, 但中文版的書名是 《 政府經(jīng)濟學 》 。 這樣翻譯有問題 。 ? 學生 B:從研究對象 、 具體內(nèi)容以及分析方法看 , 公共經(jīng)濟學與政府經(jīng)濟學沒有什么差別 。 所以 , 這樣翻譯是可以的 。 ? 【 觀點碰撞 】 ? 甲:如果從經(jīng)濟主體來劃分經(jīng)濟學分支學科 , 那么應(yīng)該是公共部門經(jīng)濟學 、私人部門經(jīng)濟學和第三部門經(jīng)濟學 。 ? 乙:公共部門經(jīng)濟學的研究對象應(yīng)該包含政府部門 , 但是不應(yīng)該包含第三部門 。 ? 丙:公共經(jīng)濟學與政府經(jīng)濟學之間沒有什么差別 。 因為公共部門的核心是政府部門 。 公共部門職能 ? 【 基礎(chǔ)知識 】 ? 在市場經(jīng)濟條件下,政府是有限的政府。 ? 凡是市場機制失靈的領(lǐng)域,政府才能介入。 市場經(jīng)濟條件下政府有三大職能 政府職能 參與資源配置 協(xié)調(diào)收入分配 調(diào)節(jié)經(jīng)濟運行 ? 一 、 參與資源配置 ? 資源配置的目標:效率 ? 效率有生產(chǎn)效率和經(jīng)濟制度效率之分 。 ? 帕累托最優(yōu):如果 A的境況改善 ,B的境況必然惡化 , 那就說明資源配置已經(jīng)達到最優(yōu)狀態(tài) 。 ? TSB- TSC0 ? MSB = MSC ? 市場機制配置資源效率較高: ? 私有財產(chǎn) 刺激人們從事經(jīng)濟活動 ? 分散決策 及時把握和處理信息 ? 帕累托最優(yōu)的實現(xiàn)有假設(shè)條件: ? ( 1)信息完備和對稱; ? ( 2)完全競爭市場; ? ( 3)規(guī)模報酬不變或遞減; ? ( 4)沒有外部效應(yīng); ? ( 5)交易成本可忽略不計; ? ( 6)任何人完全理性。 ? 現(xiàn)實生活中這些條件很難具備。 ? 參與資源配置的理由 ? ( 1) 私人不愿意提供公共產(chǎn)品 ? 公共產(chǎn)品的本質(zhì)特征 ( 非競爭性和非排他性 ) 決定私人部門不愿提供 。 ? ( 2) 私人不愿意消除外部性 ? 外部性: A的行為給 B產(chǎn)生未在交易價格中得到反映的成本或收益 。 ? ( 3)規(guī)模報酬遞增所導致的壟斷 ? 規(guī)模報酬遞增:在既定的技術(shù)水平下, ↗ 產(chǎn)出> ↗ 投入。 ? 若供水管直徑擴大 1倍,則所需材料增加 1倍,截面擴大 4倍,供水量擴大4倍。 ? 平均成本和邊際成本遞減,而且邊際成本曲線低于平均成本曲線,無法產(chǎn)生市場均衡點。 ? ( 4)交易成本難以忽略不計 ? 交易成本:除價格之外影響交易行為的所有成本。 ? 包括搜索成本、談判成本、簽約成本和監(jiān)督成本。 ? 這就需要有運管處、交警支隊等部門。 ? 參與資源配置的方式 ? ( 1)通過預(yù)算撥款直接提供國防、外交、治安等純公共產(chǎn)品。 ? ( 2) 通過發(fā)放補貼與私人部門共同提供準公共產(chǎn)品 。 ? ( 3)開征稅收,矯正負外部性;或者發(fā)放補貼,矯正正外部性。 ? ( 4)抑制人為壟斷,減弱自然壟斷。 ? 二 、 協(xié)調(diào)收入分配 ? 收入分配的目標:公平 ? 公平可以從經(jīng)濟學 、 倫理學等角度考察; ? 也可以從起點 、 過程 、 結(jié)果等層面考察 。 ? 收入分配合理是最好的說法 。 ? 收入差距是以基尼系數(shù)( Gini Coefficient)來衡量的。 ? < 收入絕對平均 ? 比較平均 ? 相對合理 ? 收入差距較大 ? > 收入差距懸殊 有無 ” 黑 色收入 “ 有無 ” 灰 色收入 “ 行業(yè)性 質(zhì)不同 面臨的 機遇不同 要素占有 狀態(tài)不同 稟賦和 能力不同 努力和 辛勞程度 收入差距 的原因 ? 協(xié)調(diào)收入分配的理由 ? ( 1) 每個社會成員擁有的要素在質(zhì)和量上有很大的差別 ? 私有財產(chǎn)制度 ? 家庭出身背景 ? 身體發(fā)育狀況 ? 受教育程度 ? 人與人之間的能力差異很大。 ? 人的能力差別是否引起收入差距,還要取決于能力的稀缺性。 ? 薪酬水平是由勞動要素的稀缺程度決定的。 ? 人們總在制造稀缺。 ? 或者努力學習、增長才干; ? 或者自我吹噓、夸大自己。 ? 社會對人的能力評價有兩個標準:行政標準和市場標準。 ? 【 ZBM提問 】 ? 甄別勞動力稀缺程度的信號是什么? ? 行業(yè)內(nèi)尚可比較,行業(yè)間怎么比較? ? ( 2) 每個社會成員提供要素的機會不均等 ? 盡管天賦 、 智商 、 學歷 、 才能 、 體質(zhì)等條件都十分接近 , 卻面臨極不相同的就業(yè)機會 。 ? 年齡 ? 性別 ? 容貌 ? 身高 ? 女性存在自然附著成本( Naturally Attached Costs)。 ? 需花費時間和精力生育孩子、操持家務(wù)。主要包括: ? 生育成本 ? 補償性工資 ? 預(yù)期的低勞動生產(chǎn)率 ? 轉(zhuǎn)崗培訓成本 ? 額外福利成本 ? 女性早退休 5年,工作時間較短,領(lǐng)退休金的時間反而長。 ? 女性撫育孩子、做家務(wù)會消耗大量時間,人力資本的折舊率高于男性。 ? 女性體質(zhì)較弱,不宜干重力活,不宜遠距離出差,不宜單獨夜間工作。 ? 企業(yè)并不承認歧視女性,只是規(guī)避 “ 性別虧損 ” 。 ? 政府協(xié)調(diào)收入分配的手段 ? ( 1) “ 削峰填谷 ” ? 征收個人所得稅、消費稅和遺產(chǎn)稅; ? 安排社會保險、社會救濟、社會福利支出; ? 為什么要這樣? I O MU a b c d ? 卡爾多改進: ? 假定全社會只有兩個人: A、 B。 ? A的境況改善, B的境況惡化,但總體社會福利是增加的。 ? 【 ZBM提問 】 ? “ 改革已經(jīng)進入攻堅階段 ” ,這句話的經(jīng)濟學含義是什么? ? 家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制,使得農(nóng)民境況改善,城鎮(zhèn)居民的境況也改善。
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