當(dāng)前消防部隊(duì)士官隊(duì)伍建設(shè)管理中存在的問題及對(duì)策-資料下載頁
2025-05-14 06:33本頁面
【導(dǎo)讀】1 蒂蒀螅節(jié)膂蚅螁芁莄蒈肀芀蒆螃羆芀蕿薆袂艿羋螂螈羋莁薅肆莇蒃螀莆薅薃袈蒞芅螈襖蕆蟻螀羈蕿袇聿羀艿蠆羅罿莁裊袁羈蒄蚈螇肈薆蒁肆肇芆蚆肆莈葿羈肅薀螄襖肄芀薇蝿肅莂螃肈肂蒅薅羄肂薇螁袀膁芆薄螆膀荿蝿螞腿蒁薂肁膈芁袇羇膇莃蝕袃膆蒅袆蝿膆薈蠆肇膅芇蒁羃芄莀蚇衿芃蒂蒀螅節(jié)膂蚅螁芁莄蒈肀芀蒆螃羆芀蕿薆袂艿羋螂螈羋莁薅肆莇蒃螀莆薅薃袈蒞芅螈襖蕆蟻螀羈蕿袇聿羀艿蠆羅罿莁裊袁羈蒄蚈螇肈薆蒁肆肇芆蚆肆莈葿羈肅薀螄襖肄芀薇蝿肅莂螃肈肂蒅薅羄肂薇螁袀膁芆薄螆膀荿蝿螞腿蒁薂肁膈芁袇羇膇莃蝕袃膆蒅袆蝿膆薈蠆肇膅芇蒁羃芄莀蚇衿芃蒂蒀螅節(jié)膂蚅螁芁莄蒈肀芀蒆螃羆芀蕿薆袂艿羋螂螈羋莁薅肆莇蒃螀莆薅薃袈蒞芅螈襖蕆蟻螀羈蕿袇聿羀艿蠆羅罿莁裊袁羈蒄蚈螇肈薆蒁肆肇芆蚆肆莈葿羈肅薀螄襖肄芀薇蝿肅莂螃肈肂蒅薅羄肂薇螁袀膁芆薄螆膀荿蝿螞腿蒁薂肁膈芁袇羇膇莃蝕袃膆蒅袆蝿膆薈蠆肇膅芇蒁羃芄莀蚇衿芃蒂蒀螅節(jié)膂蚅螁芁莄蒈肀芀蒆螃羆芀蕿薆袂艿羋螂
【正文】 搞好成才教育，強(qiáng)化士官的積極進(jìn)取意識(shí) 教育 士官在現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)發(fā)展突飛猛進(jìn)的今天，只有建立強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí)，不斷充實(shí)自己，才能成為本職工作的行家里手，才能掌握使用高科技 7 消防器材裝備的技術(shù)和本領(lǐng)。在消防部隊(duì)中開展自學(xué)成才活動(dòng)，給士官創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，激發(fā)士官鉆研本職、立足崗位成才做貢獻(xiàn)的積極性。 加強(qiáng)教育，引導(dǎo)士官充分認(rèn)識(shí)多元信息的利與弊 充分利用這一豐富的信息資源，增強(qiáng)官兵的自我鑒別和控制能力，提高對(duì)有益信息的綜合運(yùn)用能力。再就是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)多元信息傳媒的控管，加強(qiáng)對(duì)各種信息的篩選，充分考慮思想教育的目的要求和官兵的心理需求，選擇正常渠道的、內(nèi) 容健康的、官兵關(guān)心的、有利于官兵身心健康和成長進(jìn)步的內(nèi)容。 積極探索大齡士官的婚戀制度，從源頭上杜絕士官“駐地戀”的現(xiàn)象 一是要積極引導(dǎo)士官正確對(duì)待婚戀問題。擺正個(gè)人利益與部隊(duì)建設(shè)之間的關(guān)系，集中精力干好本職工作，為部隊(duì)建設(shè)多做貢獻(xiàn)，不能躲著捂著，更不能上綱上線，把凡是與女青年有接觸的一概以“違反規(guī)定”之名“重罪處死”，那樣只會(huì)使事情朝不利的方向發(fā)展；二是要嚴(yán)格執(zhí)行婚戀管理制度，對(duì)不符合規(guī)定的一律要敢于“唱黑臉”，堅(jiān)決不予批準(zhǔn)；三是可以針對(duì)“駐地不能談、回家談沒時(shí)間、沒機(jī)會(huì)”的大齡二、三級(jí)士官的“婚戀 困難戶”，組織和領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)關(guān)心他們的個(gè)人問題，可以采取與他們當(dāng)?shù)貗D聯(lián)等有關(guān)部門聯(lián)系的方法，主動(dòng)“當(dāng)紅娘”，根據(jù)工作任務(wù)和人員在位情況，適時(shí)安排他們回家處理婚姻戀問題，讓他們真正體會(huì)到部隊(duì)大家庭的溫暖，從而保證他們安心服役，積極地為部隊(duì)建設(shè)做貢獻(xiàn)。 總之，對(duì)士官隊(duì)伍的建設(shè)管理已有很多同志在探討，上面提出來的也只是一些普遍或典型問題的一部分。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，士官隊(duì)伍的建設(shè)管理也會(huì)逐步出現(xiàn)一些新問題，我們只有平時(shí)多學(xué)習(xí)、多思考、多觀察，及時(shí) 8 了解、掌握、疏導(dǎo)和解決士官隊(duì)伍建設(shè)管 理中存在的問題，才能充分發(fā)揮士官隊(duì)伍的骨干作用，使之成為部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的中流砥柱。 參考文獻(xiàn) ： 吳正林 ，《 政治指導(dǎo)員工作實(shí)踐手冊(cè) 》，解放軍出版社， 1998 年 12 月第一版 張玉龍 ，《 多元信息對(duì)官兵思想的影響 》， 政治指導(dǎo)員 2021 年第 7 期 梁海山 莫裕孟 ，《 基層軍政主官帶兵指南 》， 甘肅人民出版社 2021
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