黨員隊伍建設(shè)存在的問題與對策-資料下載頁
2025-09-19 17:30本頁面
【正文】 部的綜合素質(zhì)和工作能力。 三是完善管理機(jī)制，突出考核保障，激發(fā)履行職責(zé)積極性。多年來，準(zhǔn)能集團(tuán)公司積極探索工會工作的管理機(jī)制，如工會工作目標(biāo)管理機(jī)制、工會履行職責(zé)考核機(jī)制等。這些機(jī)制為工會干部的工作指明了方向。于此同時要加強(qiáng)對工會干部的考核，建立工會干部能上能下制度，將那些對群眾感情真摯、深得群眾擁護(hù)、實實在在、公眾形象好的工會干部進(jìn)行褒獎和重用，對那些正德不好、工作不力、作風(fēng)不實、品行不正的工會干部進(jìn)行警醒和懲戒。通過這些措施，激發(fā)工會干部工作的積極性，從而激發(fā)工會干部履行職責(zé)的潛能。 四是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化基層意識，在全力服務(wù)職工群眾中提升干部素質(zhì)。要繼續(xù)以群眾路線教育實踐活動作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要載體，認(rèn)真貫徹中央“八項規(guī)定”精神，切實改進(jìn)工作作風(fēng)。要引導(dǎo)工會干部帶頭深入基層，把身子沉下去，主動貼近職工群眾，深入進(jìn)行調(diào)查研究，了解一線職工的困難，幫助職工群眾解決困難和問題，使職工群眾體會到工會是“職工之家”，工會干部是“娘家人”的同時，提升工會干部的自豪感和成就感。工會干部要積極拓寬工作思路，擴(kuò)大服務(wù)對象，豐富服務(wù)內(nèi)容，認(rèn)真做好“節(jié)日送溫暖、結(jié)對幫貧困、金秋助學(xué)難”等扶貧濟(jì)困各項工作，使更多職工群眾多受益、廣受益，在做好職工群眾工作上展示新作為、鍛煉新本領(lǐng)。 【參考文獻(xiàn)】 [1]。理論版，2013（11）. [2]中國工會十六大重要文件資料匯編，人民日報出版社. [3]中國工會十六大報告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)讀本，人民日報出版社. 第7頁 共7頁
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