黨員隊伍建設(shè)存在的問題與對策(已修改)
2025-09-23 17:30 本頁面
【正文】 黨員隊伍建設(shè)存在的問題與對策 工會干部隊伍建設(shè)存在的問題與對策 【摘要】 工會干部是工會工作的組織者和實踐者，工會工作質(zhì)量的好壞，關(guān)鍵在于工會干部，工會干部素質(zhì)和能力的高低，直接關(guān)系到工會組織作用的發(fā)揮，進一步提高工會干部隊伍的素質(zhì)和能力，對于提高工會工作水平至關(guān)重要。 【關(guān)鍵詞】 工會；干部隊伍；能力提升 隨著國有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的步伐不斷加快，工會工作面對的群體更加多樣，工作的具體內(nèi)容更加繁瑣，工作面臨的形式更加復雜，工作要求也會越來越高。建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、務(wù)實高效的工會干部隊伍，是適應(yīng)時代發(fā)展、履行工會職能、完成本職任務(wù)的需要。因此，企業(yè)一定要以改革創(chuàng)新的精神切實加強工會干部隊伍建設(shè)，不斷為工會工作注入活力。 一、當前企業(yè)工會干部隊伍存在的問題 近年來，企業(yè)工會在加強工會干部隊伍建設(shè)工作中做了不少探索和實踐，采取了諸多行之有效的方法措施，也取得了一定效果。但由于時代要求、社會發(fā)展和職工需求的不斷變化，在給工會工作帶來新的任務(wù)和更高要求的同時，也將工會干部隊伍中普遍存在的共性問題顯露出來，主要有以下幾方面表現(xiàn)： 一是工會干部思想認識不高，對工會工作的熱情度有待提升。長期以來，企業(yè)在一定程度上存在著重業(yè)務(wù)輕黨建思想，導致一些工會干部認為，工會工作是“閑差”，沒有什么大的工作任務(wù)，無非是每年組織舉辦幾項文體活動，對困難職工進行幫扶，按時收繳會員會費等幾項簡單的工作；有的甚至認為工會沒有什么實質(zhì)性的權(quán)利，是“配角”
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