黨員隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題與對(duì)策-文庫(kù)吧資料
2024-09-28 17:30本頁(yè)面
【正文】 工作；對(duì)工作要注重質(zhì)量、不浮躁，讓組織放心，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意。 四是必須具備較強(qiáng)的性格親和性，具備務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。一個(gè)工會(huì)干部有沒(méi)有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，決定著其能不能更好地適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展要求。要通過(guò)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握更豐富的政策法律知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，在實(shí)踐中用豐富的法律理論知識(shí)指導(dǎo)自己的行為，不斷提高自己的業(yè)務(wù)工作能力。 二是必須具備豐富的政策法律知識(shí)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力。新時(shí)期的工會(huì)組織就是一座橋梁，聯(lián)通著企業(yè)和職工，歸根結(jié)底就是思想政治工作，這就要求工會(huì)干部必須具有豐富的政治理論知識(shí)，在事關(guān)政治立場(chǎng)、政治方向和政治原則等重大問(wèn)題上，始終保持清醒的頭腦和堅(jiān)定的立場(chǎng)，對(duì)一些復(fù)雜的、傾向性的問(wèn)題要有敏銳的政治鑒別能力。 二、現(xiàn)代企業(yè)工會(huì)干部隊(duì)伍應(yīng)具備的素質(zhì)和能力 為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要，工會(huì)干部就必須具備五種能力，只有這樣，才能適應(yīng)不斷變化的時(shí)代要求，才能不斷開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面。由于企業(yè)體制改革，精簡(jiǎn)人員機(jī)構(gòu)，工會(huì)干部尤其是基層單位工會(huì)干部大多數(shù)是兼職，甚至是身兼數(shù)職，在確保生產(chǎn)任務(wù)之余，無(wú)暇顧及工會(huì)業(yè)務(wù)，也沒(méi)有太多的精力來(lái)學(xué)習(xí)工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)。工作中，需要真正結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作去做思想政治工作、去協(xié)調(diào)處理矛盾比較尖銳的問(wèn)題時(shí)，就顯得無(wú)所適從、力不從心，對(duì)工會(huì)工作中遇到的新問(wèn)題、新情況，往往缺乏獨(dú)立分析、解決問(wèn)題的能力，不能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，造成工作很被動(dòng)。 二是部分工會(huì)干部知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，難以適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)崗位職責(zé)。長(zhǎng)期以來(lái)，企業(yè)在一定程度上存在著重業(yè)務(wù)輕黨建思
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