對于個體戶黨員隊(duì)伍建設(shè)的問題與對策-文庫吧資料
2024-09-20 01:58本頁面
【正文】 ” 或 “ 多重 ” 管理或過“ 多重 ” 組織生活的現(xiàn)象或各方都管不了的狀況。應(yīng)該說，這三種管理模式都有 第 5 頁 共 7 頁 自己的優(yōu)勢，也都有各自的不足。 第五，管理體制沒有理順，影響了個體戶黨員隊(duì)伍建設(shè)的工作力度。 第四，黨組織的地位和作用不明確，黨員教育針對性不強(qiáng)，發(fā)揮作用的渠道和方式不清楚。個體工商戶點(diǎn)多面廣，從業(yè)多樣，經(jīng)營活動節(jié)奏快，個體企業(yè)中黨組織開展工作很大程度上受企業(yè)主的制約，客觀上使得黨組織活動、黨員管理教育、黨員發(fā)展等工作難以有效地開展，同時黨組織活動經(jīng)費(fèi)等也難以解決。二是黨組織難建立。 第三，黨員數(shù)量少，地域分布廣，流動性強(qiáng)，開展黨建工作難度大。近幾年，各級黨組織對農(nóng)村、民營企業(yè)黨建工作研究得比較多，工作力度亦比較大，而對個體戶黨員黨建工作研究不多，組建 黨組織的工作也程度不同地受到影響。有的出于對黨的樸素感情和信任，認(rèn)為應(yīng)該自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)；有的意識到在非公有制經(jīng)濟(jì)建立黨組織是一種趨勢，晚建不如早建；有的注重建立黨組織的政治效應(yīng)，認(rèn)為黨組織是一塊招牌，有利于企業(yè)樹立好的社會形象；也有的認(rèn)識到企業(yè)建立黨組織對于企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展具有促進(jìn)作用。二是對抓個體戶黨員隊(duì)伍建設(shè)還未形成全社會的共識，出現(xiàn)一方重視另一方不重視的情況。 第 3 頁 共 7 頁 個體戶黨員隊(duì)伍建設(shè)中存在問題的原因分析 首先，對抓 好個體戶黨員隊(duì)伍建設(shè)，思想上重視不足，工作中力度不夠，還沒有形成抓個體戶黨員隊(duì)伍工作的有利氣候和環(huán)境。二是個體戶黨員評議考核難?；鶎咏M織 “ 三有三無 ” 現(xiàn)象客觀存在，即 “ 有黨員無組織，有組織無活動，有活動無效果 ” 。再從客觀方面看，個體戶黨員流動性大、組織關(guān)系混亂、責(zé)任單位不明確、黨組織工作缺位
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