論當(dāng)前銀行保安隊(duì)伍存在的問(wèn)題及對(duì)策-資料下載頁(yè)
2025-03-25 08:00本頁(yè)面
【正文】 生活多數(shù)保安員來(lái)自農(nóng)村，他們遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)和親人，有的剛剛走入社會(huì)，在陌生的城市里打拼，思想上、心理上非常脆弱。同時(shí)，保安骨干在管理教育工作上，通過(guò)以情帶兵、以情暖人關(guān)心保安員的工作和生活，使他們得到溫暖。與此同時(shí)，當(dāng)保安員個(gè)人遇到困難時(shí)，保安公司及保安管理者要主動(dòng)伸出溫暖的雙手，竭盡全力為保安員辦好事、辦實(shí)事，廣泛開(kāi)展愛(ài)兵實(shí)踐活動(dòng)，使保安員得到溫馨和關(guān)懷，激發(fā)保安員的工作熱情，加深了彼此感情，管理教育和穩(wěn)定保安隊(duì)伍鋪設(shè)一條寬廣道路。（五）是加大銀行保安隊(duì)伍建設(shè)投入 銀行要清醒認(rèn)識(shí)到安全防范工作的重要性，對(duì)保安員的要求高毫無(wú)疑問(wèn)，但要站在保安員角度上換位思考，本著以人文本的理念，通過(guò)提高保安服務(wù)費(fèi)用解決保安員工資收入低和保安隊(duì)伍不穩(wěn)定問(wèn)題。保安公司要在力所能及的情況下，加大企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展改革力度，完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，從物質(zhì)上、精神上關(guān)注保安員的工作和生活，通過(guò)出臺(tái)切實(shí)可行的人文關(guān)懷措施，既要鼓勵(lì)所有的老保安員繼續(xù)堅(jiān)守，又要讓新入職的保安員看到希望，穩(wěn)定保安隊(duì)伍，推進(jìn)保安員職業(yè)化進(jìn)程。三、結(jié)論銀行保安隊(duì)伍中存在的問(wèn)題具有復(fù)雜性，從根本上說(shuō)保安公司和銀行單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真溝通協(xié)調(diào)，共同尋求妥善解決的方法只有提高保安員的工資待遇，才能穩(wěn)定保安隊(duì)伍，只有穩(wěn)定保安隊(duì)伍，才能從根本上提升保安服務(wù)質(zhì)量，對(duì)于保安公司和銀行單位是件互惠共而贏的好事。在管理中，我們也必須隨著保安隊(duì)伍的發(fā)展形勢(shì)、性質(zhì)和特點(diǎn)，不斷思索和變通管理方式方法，更新管理理念。只有不斷的加強(qiáng)隊(duì)伍管理，完善管理制度，提高各方面的素質(zhì)，不斷加強(qiáng)職業(yè)道德的培養(yǎng)，才能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，保安服務(wù)業(yè)就能得到社會(huì)的認(rèn)可。為社會(huì)和維護(hù)治安秩序做出更大的貢獻(xiàn)。保安服務(wù)業(yè)是新興行業(yè)，正逐步走向正規(guī)，現(xiàn)有的一些成績(jī)我們還不能炫耀，只有努力做好隊(duì)伍管理，才是未來(lái)發(fā)展的需要。目標(biāo)總是高不可攀，而保安工作一定要踏實(shí)地，最終迎來(lái)更美好的明天。面向未來(lái)，困難與希望同在，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，通過(guò)我們對(duì)隊(duì)伍的嚴(yán)于管理、善于管理，我們的隊(duì)伍一定會(huì)不斷的提升，從而達(dá)到社會(huì)的滿意。參考文獻(xiàn)：(1). 《科海故事博覽:科教創(chuàng)新》(2)董堅(jiān)躍 .《金融隊(duì)伍建設(shè)》.2009（6）：5152(3) 為服務(wù)社會(huì)做貢獻(xiàn).《河北企業(yè)》.2014年第12期91(4).《現(xiàn)代金融》.2010（2）8
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