5篇一：當前企業(yè)黨員隊伍存在的主要問題及對策-資料下載頁
2025-09-03 02:12本頁面
【正文】 十元黨費甚至產(chǎn)生了當黨員吃虧的想法；少數(shù)黨員干部私欲膨脹，違法違紀、侵占國家財物的現(xiàn)象時有發(fā)生，給黨組織帶來了一定的負面影響，黨員的光榮形象被打了折扣黨員先進性表現(xiàn)不明顯，不能很好地發(fā)揮先鋒模范作用。主要表現(xiàn)為：平常工作不積極、不主動，等同于普通工人，有些老黨員感到自己辛辛苦苦干了一輩子，總覺得從方方面面都該被照顧，稍有不如意，就有牢騷怪話；有些黨員學習不積極，技術(shù)水平低，起不到模范作用；有些黨員在涉及到自身利益時和普通工人一樣， 不能先考慮企業(yè)利益，以大局為重，圖有黨員的牌子，沒有黨員的樣子。 二、黨員隊伍存在問題的主要原因、市場經(jīng)濟對黨員隊伍帶來了很大沖擊。一方面，國有企業(yè)深化改革，職工的傳統(tǒng)福利尤其是現(xiàn)實的、讓職工能夠看得到的利益越改越少，比如福利分房變成市場購房，看病不要錢變成了看病掏不起錢， “ 鐵飯碗 ” 變成了 “ 瓷飯碗 ” ，有的黨員在企業(yè)內(nèi)部改革過程中失去了崗位等等。另一方面，市場的趨利性、社會的趨利性、企業(yè)的趨利性直接導致了個人價值的趨利性，入黨為公的價值取向在不少黨員身上逐步轉(zhuǎn)變?yōu)?“ 入黨為私 ” 黨員教育的形式、內(nèi)容、方 法與形勢及現(xiàn)實結(jié)合不夠。主要表現(xiàn)為學習形式較為單一，現(xiàn)在不少基層單位采用的是每周黨員活動日和年度輪訓的方式，這種形式幾十年一貫制，缺乏新意。學習內(nèi)容多為讀報紙、念文件，我說你聽， 第 9 頁 共 9 頁 黨員對這種學習興趣不大黨員素質(zhì)參差不齊。七十年代入黨的黨員，以吃苦耐勞著稱，在知識和技術(shù)更新的時代，其先進性受到了前所未有的挑戰(zhàn)。八十年代入黨的中青年黨員，文化程度也不高，初中畢業(yè)生居多?，F(xiàn)在基層廠礦的聯(lián)采工比較多，文化和技能水平也不甚高，且在組織發(fā)展和管理上還未實現(xiàn)規(guī)范化，這一領域的問題還有待進一步探討。 三、解決存在問 題的主要途徑以上存在問題既有外部因素也有內(nèi)在原因，克服存在問題可以從兩方面入手。宏觀上，第一要加強研究，認真分析研究當前黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題，從理論上探討加強基層黨建工作的新途徑、新方法，實現(xiàn)黨建理論的與時俱進，以更好地指導基層工作。第二要加強黨務人員的技能培訓，建設一支政治上靠得住，工作上有本事，理論功底深、政策水平高、善于做黨務工作的骨干隊伍。讓這些人在基層站崗，開展基本理論普及，及時釋疑解惑；開展調(diào)查研究，鞏固基層隊伍。第三要繼續(xù)加大懲治腐敗的力度。凈化黨內(nèi)風氣，樹立執(zhí)政黨形象，提高黨員干部在 廣大群眾中的威望。
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