如何管理好保安隊伍-資料下載頁
2025-08-05 04:57本頁面
【正文】 遵守廠紀廠規(guī)，隨時督導員工遵守制度，與同事之間互相協(xié)助及團結。 堅守崗位，當班期間對責任區(qū)物資的巡視檢查，值班時不飲酒，不做與工作無關的事。 遇緊急情況的處理和對其它崗哨的支持。 積極參加有關保安及消防安全的訓練、組織活動和部門主管指派的其它義務活動。 對公司規(guī)章制度及保安有關規(guī)定的了解與執(zhí)行。 對公司物品的保護及警具警械的保養(yǎng)、愛護與配帶。 品行端正，言行誠信，忠于職守。 評分標準： 依據(jù)考核內容，對保安人員執(zhí)行廠規(guī)、保安職責情況作出評定。 考核內容每條10分，總分為100分，根據(jù)工作表現(xiàn)列出分數(shù)高低，并排出名次。 每月考核一次，連續(xù)三次前三名者，給予嘉獎一次，連續(xù)三次第一者，給予記功一次，連續(xù)三次名列最后一名者，給予記過處分。9． 獎懲條例： 獎勵： 有下列事跡之一者，給予嘉獎一次或發(fā)放獎金：A. 維護公司利益，有具體事跡者。B. 熱心服務，有具體事跡，足可以為其它員工楷模者。C. 工作盡心盡責，阻止公司財物被盜者。D. 具有其它較大功績者。 有下列事跡之一者，給予記大功一次及發(fā)放獎金：A. 遇有意外或突發(fā)事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者。B. 維護公司安全，冒險執(zhí)行任務，避免重大損失者。C. 維護本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。D. 具有其它重大功績，足為他人表率者。 懲罰： 凡保安人員有下列情形之一者，視情節(jié)嚴重予以除名或記大過。A. 工作不交接，擅離崗位，玩忽職守者。B. 當班酗酒或睡覺者。C. 監(jiān)守自盜者。D. 因工作失職造成公司損失5000元以上者。E. 對來賓言語或行為輕浮、下流或粗暴無禮者。F. 暴行犯上，不服從管理，工作不認真，造成失誤者。 有下列情形之一者，給予記過處分或罰款50元。A. 值班時看小說雜志，寫私人信件者。B. 利用上班時間，做與工作無關的事情者。C. 交接班時，對應交接事項未交接而造成失誤者。D. 不請假外出，晚上不歸者。E. 對員工言語輕浮、下流、粗暴無禮或故意刁難者。F. 值班時間，電話及對講機私用，影響勤務者。G. 未經許可，擅自調班者。 有下列情形之一者，給予申誡處分或罰款20元。A. 不穿制服，不戴廠證或儀容不整者。B. 滿口污言穢語者。C. 對來訪人員未能嚴格檢查登記，未發(fā)來訪證而放行者。D. 對違反安全、衛(wèi)生管理規(guī)定的人員，未加制止，視而不見者。E. 對員工不穿廠服、不戴廠證，不加詢問而放入廠區(qū)者。F. 不能按時打掃保安室內外衛(wèi)生，造成保安室秩序混亂者。G. 不執(zhí)行本辦法者。
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