保安隊(duì)伍管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-04-07 12:37本頁(yè)面
【正文】 對(duì)公司主管干部應(yīng)注重禮貌，熱情接待來(lái)訪人員和接電話 的禮節(jié)。 自覺(jué)遵守廠紀(jì)廠規(guī)，隨時(shí)督導(dǎo)員工遵守制度，與同事之間互相協(xié)助及團(tuán)結(jié)。 堅(jiān)守崗位，當(dāng)班期間對(duì)責(zé)任區(qū)物資的巡視檢查，值班時(shí)不飲酒，不做與工作無(wú)關(guān)的事。 遇緊急情況的處理和對(duì)其它崗哨的支持。 積極參加有關(guān)保安及消防安全的訓(xùn)練、組織活動(dòng)和部門主管指派的其它義務(wù)活動(dòng)。 對(duì)公司規(guī)章制度及保安有關(guān)規(guī)定的了解與執(zhí)行。 對(duì)公司物品的保護(hù)及警具警械的保養(yǎng)、愛(ài)護(hù)與配帶。 品行端正，言行誠(chéng)信，忠于職守。 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)： 依據(jù)考核內(nèi)容，對(duì)保安人員執(zhí)行廠規(guī)、保安職責(zé)情況作出評(píng)定。 考核內(nèi)容每條10分，總分為100分，根據(jù)工作表現(xiàn)列出分?jǐn)?shù)高低，并排出名次。 每月考核一次，連續(xù)三次前三名者，給予嘉獎(jiǎng)一次，連續(xù)三次第一者，給予記功一次，連續(xù)三次名列最后一名者，給予記過(guò)處分。 9． 獎(jiǎng)懲條例： 獎(jiǎng)勵(lì)： 有下列事跡之一者，給予嘉獎(jiǎng)一次或發(fā)放獎(jiǎng)金：A. 維護(hù)公司利益，有具體事跡者。B. 熱心服務(wù)，有具體事跡，足可以為其它員工楷模者。C. 工作盡心盡責(zé)，阻止公司財(cái)物被盜者。D. 具有其它較大功績(jī)者。 有下列事跡之一者，給予記大功一次及發(fā)放獎(jiǎng)金：A. 遇有意外或突發(fā)事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者。B. 維護(hù)公司安全，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，避免重大損失者。C. 維護(hù)本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。D. 具有其它重大功績(jī)，足為他人表率者。 懲罰： 凡保安人員有下列情形之一者，視情節(jié)嚴(yán)重予以除名或記大過(guò)。A. 工作不交接，擅離崗位，玩忽職守者。B. 當(dāng)班酗酒或睡覺(jué)者。C. 監(jiān)守自盜者。D. 因工作失職造成公司損失5000元以上者。E. 對(duì)來(lái)賓言語(yǔ)或行為輕浮、下流或粗暴無(wú)禮者。F. 暴行犯上，不服從管理，工作不認(rèn)真，造成失誤者。 有下列情形之一者，給予記過(guò)處分或罰款50元。A. 值班時(shí)看小說(shuō)雜志，寫私人信件者。B. 利用上班時(shí)間，做與工作無(wú)關(guān)的事情者。C. 交接班時(shí)，對(duì)應(yīng)交接事項(xiàng)未交接而造成失誤者。D. 不請(qǐng)假外出，晚上不歸者。E. 對(duì)員工言語(yǔ)輕浮、下流、粗暴無(wú)禮或故意刁難者。F. 值班時(shí)間，電話及對(duì)講機(jī)私用，影響勤務(wù)者。G. 未經(jīng)許可，擅自調(diào)班者。 有下列情形之一者，給予申誡處分或罰款20元。A. 不穿制服，不戴廠證或儀容不整者。B. 滿口污言穢語(yǔ)者。C. 對(duì)來(lái)訪人員未能嚴(yán)格檢查登記，未發(fā)來(lái)訪證而放行者。D. 對(duì)違反安全、衛(wèi)生管理規(guī)定的人員，未加制止，視而不見(jiàn)者。E. 對(duì)員工不穿廠服、不戴廠證，不加詢問(wèn)而放入廠區(qū)者。F. 不能按時(shí)打掃保安室內(nèi)外衛(wèi)生，造成保安室秩序混亂者。G. 不執(zhí)行本辦法者。8 / 8
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