保安隊伍管理辦法(存儲版)
【正文】 在出門條出廠貨物內(nèi)容一欄注明并簽字，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與出門條核對，無誤后才予以放行。 不明身份，衣冠不整的人員。 穿拖鞋、短褲、背心者。 員工上班外出，無出門條者。 遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯(lián)絡，并立即打當?shù)嘏沙鏊娫拡缶?，處理完事件后，應將事情?jīng)過詳細紀錄在保安日志上，嚴重事件應保護好現(xiàn)場。 警具、警械的交接。 對公司主管干部應注重禮貌，熱情接待來訪人員和接電話 的禮節(jié)。 評分標準： 依據(jù)考核內(nèi)容，對保安人員執(zhí)行廠規(guī)、保安職責情況作出評定。B. 維護公司安全，冒險執(zhí)行任務，避免重大損失者。E. 對來賓言語或行為輕浮、下流或粗暴無禮者。F. 值班時間，電話及對講機私用，影響勤務者。F. 不能按時打掃保安室內(nèi)外衛(wèi)生，造成保安室秩序混亂者。D. 對違反安全、衛(wèi)生管理規(guī)定的人員，未加制止，視而不見者。D. 不請假外出，晚上不歸者。C. 監(jiān)守自盜者。D. 具有其它較大功績者。 對公司物品的保護及警具警械的保養(yǎng)、愛護與配帶。 考核內(nèi)容： 服從執(zhí)勤日程安排，認真做好上下班交接及填寫好值班日 志。 上級規(guī)定或指示的事項。 嚴禁公報私仇，故意刁難。 雖有出門條，但出門條注明貨物未經(jīng)相關(guān)部門經(jīng)理簽核者。 攜帶食品、水果等物者或邊吃東西邊走者。 對人員、車輛所攜帶物品有疑問時，應及時詢問相關(guān)人員加以確認。 探訪人員應登記，押有效證件于宿舍保安室，并有員工來接納時方可進入宿舍，異性客人不可帶到宿舍(具體規(guī)定參考宿舍管理規(guī)定)。5． 門禁制度： 人員進出管理： 公司員工進出廠區(qū)或宿舍應佩戴廠證，對未戴廠證者，保安應予以糾正，對違紀且態(tài)度惡劣者，保安應記下其姓名，部門，交上級部門處理。 不定時巡察各樓層水、電源開關(guān)及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全。 維護公司各項規(guī)章制度。 值班室人員不得隨意離開工作崗位，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)登記制度，外來人員進入本樓必須出示有效證件或有本樓人員陪同，經(jīng)登記基本情況后方可進入如因工作失職，造成不良后果者，追究值班人員責任，并根據(jù)情況進行經(jīng)濟和行政上的處理；工作認真負責，無差錯事故發(fā)生應給予適當?shù)莫剟睢?(四)、八個嚴禁，八個處理： 嚴禁打人罵人； 嚴禁喝酒酗酒； 嚴禁私藏兇器； 嚴禁賭博耍錢；嚴禁看淫穢光盤、錄像及黃色書刊； 嚴禁留宿親友、寄存物品； 嚴禁打信息電話； 嚴禁私開機動車。 內(nèi)務衛(wèi)生好能認真落實內(nèi)務制度。黨、團員能充分發(fā)揮先鋒模范作用，在關(guān)鍵、危險時刻能沖鋒在前。 (三)、兩無
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