【導(dǎo)讀】正確的在題后的括號(hào)中劃√,錯(cuò)誤的劃×)。1.人力資源的基礎(chǔ)是人的知識(shí)和技能。們應(yīng)大力開(kāi)發(fā)自然資源,并以此促進(jìn)人類社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。3.人力資源規(guī)劃就是要保障組織發(fā)展將來(lái)所需的人力資源。4.人力資本關(guān)注的是收益問(wèn)題,人力資源關(guān)注的是價(jià)值問(wèn)題。5.我們可以用工作活動(dòng)流程圖的形式來(lái)揭示工作任務(wù)的操作要素與流向。6.影響企事業(yè)組織招聘的內(nèi)部因素有很多,其中企事業(yè)組織的性質(zhì)是首要因素。7.員工培訓(xùn)的基本程序的第一步是制定培訓(xùn)計(jì)劃。8.員工考評(píng)是人力資源管理過(guò)程中最為核心的環(huán)節(jié)。9.員工薪酬就是指發(fā)給員工的工資。10.職業(yè)發(fā)展是指組織或者員工本人確定的一個(gè)職業(yè)生涯的發(fā)展目標(biāo)。也必須服從執(zhí)行,無(wú)權(quán)拒絕。還表明了一個(gè)組織,要實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)和為了實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)要進(jìn)行的資源配置。3.人力資源需求預(yù)測(cè)方法中的集體預(yù)測(cè)方法也稱()。售額工資占全部銷(xiāo)售額工資的50%。規(guī)定的最低工資。