【總結(jié)】電大公共部門人力資源管理綜合練習(xí)與解答一、多項(xiàng)選擇題(每題至少有兩個(gè)正確答案,多選少選均不能得分)按拼音排序1.(A英國(guó)B法國(guó))采用的是品位分類方法。2.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》與《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》在基本內(nèi)容上相比較,進(jìn)一步健全了干部人事管理的(A新陳代謝機(jī)制B競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制C權(quán)益保障機(jī)制D監(jiān)
2024-12-16 16:16
【總結(jié)】電大人力資源管理本科形成性考核冊(cè)答案作業(yè)1一、蘇澳玻璃公司的人力資源管理規(guī)劃答案:一個(gè)組織特別是企業(yè)要維持生存或發(fā)展,擁有合格、高效的人員結(jié)構(gòu),就必須進(jìn)行人力資源規(guī)劃,制定出相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略。人力資源計(jì)劃是指預(yù)測(cè)未來(lái)的組織任務(wù)和環(huán)境對(duì)組織的要求以及為完成這些任務(wù)和滿足這些要求而提供人員的過(guò)程。其目的是為了工作者和組織的利益,最有效地利用短缺
2024-12-15 21:18
【總結(jié)】1人力資源管理復(fù)習(xí)題一、單項(xiàng)選擇題,“以人為本”的理念是指(B)“上帝”,一切都服從、服務(wù)于“上帝”、能動(dòng)性和創(chuàng)造性的要素,尊重群眾意見,提高員工物質(zhì)文化生活水平2.“深入工作現(xiàn)場(chǎng),能比較全面地了解工作情況”是以下哪種工作分析法的優(yōu)點(diǎn)(
2025-01-11 03:12
【總結(jié)】1.通過(guò)對(duì)企業(yè)資源、競(jìng)爭(zhēng)能力及其所面臨的機(jī)會(huì)與威脅等因素結(jié)合一起進(jìn)行對(duì)比分析,從而獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的分析方法屬于(C)C.SWOT法2.(D)是確認(rèn)企業(yè)的法人資格或營(yíng)業(yè)資格,行使國(guó)家管理經(jīng)濟(jì)職能的一項(xiàng)行政監(jiān)督管理制度A.企業(yè)法人登記B.營(yíng)業(yè)登記C.開業(yè)申請(qǐng)D.企業(yè)登記注冊(cè)3.小張擁有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和一定量德客戶群,他適宜
2024-12-15 21:19
【總結(jié)】試卷代號(hào):1057中央廣播電視大學(xué)2020—2020學(xué)年度第一學(xué)期“開放本科”期末考試工商管理、公共教專業(yè)人力資源管理試題一。判斷正誤()1.人力資源是第一最寶貴的資源,因而人力資源成為現(xiàn)代管理的核心。()2.人力資源關(guān)心的是“人的問(wèn)題”,其核心是認(rèn)識(shí)人性、尊重人性,強(qiáng)調(diào)“以人為本”的理念。()3.“社會(huì)
2024-11-12 20:58
【總結(jié)】1.通過(guò)對(duì)企業(yè)資源、競(jìng)爭(zhēng)能力及其所面臨的機(jī)會(huì)與威脅等因素結(jié)合一起進(jìn)行對(duì)比分析,從而獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的分析方法屬于(C)C.SWOT法2.(D)是確認(rèn)企業(yè)的法人資格或營(yíng)業(yè)資格,行使國(guó)家管理經(jīng)濟(jì)職能的一項(xiàng)行政監(jiān)督管理制度A.企業(yè)法人登記B.營(yíng)業(yè)登記C.開業(yè)申請(qǐng)D.企業(yè)登記注冊(cè)3.小張擁有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和一定量德客戶群,他適宜采
2024-12-17 08:16
【總結(jié)】中文摘要I題目:人力資源管理一.文獻(xiàn)綜述人力資源管理(HRM)就是根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),通過(guò)工作分析、人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考評(píng)、薪酬管理、員工激勵(lì)、人才培訓(xùn)和開發(fā)等一系列手段來(lái)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,最終達(dá)到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一種管理行為。人力資源管理是一個(gè)整體系統(tǒng),由各個(gè)人力資源管理環(huán)節(jié)子系統(tǒng)構(gòu)成。企業(yè)的人力資源管理,首先
2025-01-20 15:36
【總結(jié)】最新國(guó)家開放大學(xué)電大本科《公共部門人力資源管理》期末題庫(kù)及答案考試說(shuō)明:本人針對(duì)該科精心匯總了歷年題庫(kù)及答案,形成一個(gè)完整的題庫(kù),并且每年都在更新。該題庫(kù)對(duì)考生的復(fù)習(xí)、作業(yè)和考試起著非常重要的作用,會(huì)給您節(jié)省大量的時(shí)間。做考題時(shí),利用本文檔中的查找工具,把考題中的關(guān)鍵字輸?shù)讲檎夜ぞ叩牟檎覂?nèi)容框內(nèi),就可迅速查找到該題答案。本文庫(kù)還有其他網(wǎng)核及
2024-11-13 03:04
【總結(jié)】1《公共部門人力資源管理期末復(fù)習(xí)指導(dǎo)》綜合練習(xí)題答案多項(xiàng)選擇題1、非正式的行政人事制度安排就是人們對(duì)原發(fā)性規(guī)則的尊重,依靠(ACD),這些規(guī)則人們構(gòu)建了整個(gè)人事行政秩序。A道德B法律C意識(shí)形態(tài)D風(fēng)俗習(xí)慣2、制度合法性的內(nèi)涵說(shuō)到根本處就是(BC)。A權(quán)威B公平C正義
2024-12-15 21:17
【總結(jié)】第一篇:電大本科人力資源單選題 單選題 1.(用人單位)承擔(dān)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù),是社會(huì)保險(xiǎn)基金的主要繳納者。 2.(序列比較法)是績(jī)效考評(píng)中比較簡(jiǎn)單易行的一種綜合比較的方法。 3.(績(jī)效改進(jìn))...
2024-10-29 05:13
【總結(jié)】第一篇:電大人力資源管理本科形成性考核冊(cè)答案 電大人四個(gè)方面對(duì)人員管理情況作出科學(xué)、詳盡的預(yù)測(cè)、分析,為公司的員工招聘、職位安排打下了良好的工作基礎(chǔ)。 二、華為的人力資源體系基礎(chǔ) 工作分析又稱職...
2024-10-18 00:18
【總結(jié)】第一篇:中央電大工商管理本科人力資源管理復(fù)習(xí)參考資料(整理) 人力資源管理復(fù)習(xí)資料 一、名詞解釋 1.人力資源:是指勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中,可以直接投入的體力、智力、心力總和及其形成的基礎(chǔ)素質(zhì),包括知識(shí)...
2024-11-09 13:20
【總結(jié)】電大工商管理本科《項(xiàng)目管理》期末模擬試題一、單選題(每題2分,共30分)1.準(zhǔn)備需求建議書的目的是從(C)的角度全面、詳細(xì)地闡述為了滿足需求所要做的工作。A、項(xiàng)目參與人員B、項(xiàng)目經(jīng)理C、客戶D、項(xiàng)目承約商2.注明項(xiàng)目目標(biāo)、工作內(nèi)容、交付時(shí)間以及最終產(chǎn)品的文件是下列哪一個(gè)?()
2025-01-21 02:50
【總結(jié)】2021年電大《人力資源管理》期末試題及答案考試題庫(kù)單選+多選+名詞解釋+簡(jiǎn)答+論述題一、單選題1、是績(jī)效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié),也是績(jī)效管理過(guò)程的起點(diǎn)。【A】2、“尺有所短,寸有所長(zhǎng)”說(shuō)明在人員配備時(shí)【就具體的工作職位來(lái)說(shuō),應(yīng)安排最擅長(zhǎng)該工作的人】。A.不能對(duì)員工的工作要求過(guò)于苛
2024-12-16 16:22
【總結(jié)】2020年電大國(guó)際公法形成性考試題庫(kù)及答案一、單項(xiàng)選擇1、18世紀(jì)末開始,一些國(guó)家宣布的領(lǐng)海法令大體上都按照(B)確定領(lǐng)海寬度。A、12海里論B、大炮射程論C、200海里論D、國(guó)家管轄論2、當(dāng)某一國(guó)際條約與聯(lián)合國(guó)憲章發(fā)生沖突時(shí),通常的原則是(A)。A.在維持國(guó)際和平與安全的必要范
2024-08-29 10:48