【總結(jié)】中國(guó)某某通信有限公司FY02績(jī)效考核辦法一、目的1、貫徹執(zhí)行關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)考核體系,促進(jìn)各級(jí)組織提升業(yè)績(jī)管理水平,促使業(yè)績(jī)管理工作的重點(diǎn)深入到收入實(shí)現(xiàn)、成本控制和管理效率的全面關(guān)注和衡量上。2、完善業(yè)績(jī)管理體系,基于公正、公平、公開(kāi)的原則,真正實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)作用。3、以KPI業(yè)績(jī)管理體系的實(shí)施,實(shí)現(xiàn)對(duì)員工業(yè)績(jī)的管理和發(fā)展,以及人力資源的開(kāi)
2025-04-09 01:31
【總結(jié)】、公司員工績(jī)效考核目的。1、通過(guò)對(duì)員工在一定時(shí)期內(nèi)擔(dān)當(dāng)職務(wù)工作所表現(xiàn)出來(lái)的能力、努力程度以及工作實(shí)績(jī)進(jìn)行分析,做出客觀評(píng)價(jià),把握員工工作執(zhí)行和適應(yīng)情況,確定人才開(kāi)發(fā)的方針政策及教育培訓(xùn)方向,合理配置人員,明確員工工作的導(dǎo)向;2、保障組織有效運(yùn)行;3、給與員工與其貢獻(xiàn)相應(yīng)的激勵(lì)以及公正合理的待遇,以促進(jìn)公司管理的公正和民主,激發(fā)員工工作熱情和
2024-11-04 06:48
【總結(jié)】通遼日升商貿(mào)公司績(jī)效考核制度(補(bǔ)充)第一章:總則第1條目的:為提升員工工作熱情與技能,客觀評(píng)價(jià)員工的工作表現(xiàn)和能力,營(yíng)造公平、公開(kāi)、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)員工的工作主動(dòng)性與積極性,激勵(lì)員工發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神、挖掘員工潛能,特制定本規(guī)則。第2條考核范圍:適用于本公司月薪制所有職員。第3條權(quán)責(zé):;
2025-04-18 13:50
【總結(jié)】9/10華立儀表集團(tuán)績(jī)效考核辦法第一章總則第一條目的為了調(diào)動(dòng)員工的積極性,使他們能為華立儀表集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)持續(xù)地努力并不斷地作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),特制定本辦法。第二條原則本辦法就是牽引員工貢獻(xiàn)使之符合企業(yè)的戰(zhàn)略需要。它體現(xiàn)簡(jiǎn)單、實(shí)用、可操作、可擴(kuò)充。第三條假設(shè)員工工作業(yè)績(jī)反映和代表員工的工作能力和工作態(tài)度,不能反映在業(yè)績(jī)上的能力和態(tài)度是無(wú)效的能力和
2025-04-12 13:11
【總結(jié)】公司領(lǐng)導(dǎo)、各單位主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議2020年6月22日,宣城海螺在辦公樓三樓會(huì)議室組織召開(kāi)了“水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)”研討會(huì),會(huì)議由生產(chǎn)安全處牽頭,公司領(lǐng)導(dǎo)、各單位主要負(fù)責(zé)人參加了研討會(huì),會(huì)議對(duì)《水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》主要內(nèi)容如編制背景、編制意義、評(píng)定方法等進(jìn)行深入研討。通過(guò)對(duì)《水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》的學(xué)習(xí)研討,對(duì)公司安
2024-11-07 19:04
【總結(jié)】鄂爾多斯金誠(chéng)泰化工有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)績(jī)效考核制度一、目的為確保全公司安全生產(chǎn)方針和安全管理目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),總結(jié)推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),激勵(lì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工奮發(fā)進(jìn)取,自覺(jué)地搞好安全生產(chǎn)工作,持續(xù)改進(jìn)安全績(jī)效,特制定本制度。二、定義安全績(jī)效是指基于安全生產(chǎn)方針和預(yù)定安全管理目標(biāo)
2025-05-31 12:08
【總結(jié)】績(jī)效考核制度第一章總則第一條公司員工績(jī)效考核目的。1.通過(guò)對(duì)員工在一定時(shí)期內(nèi)擔(dān)當(dāng)職務(wù)工作所表現(xiàn)出來(lái)的能力、努力程度以及工作實(shí)績(jī)進(jìn)行分析,做出客觀評(píng)價(jià),把握員工工作執(zhí)行和適應(yīng)情況,確定人才開(kāi)發(fā)的方針政策及教育培訓(xùn)方向,合理配置人員,明確員工工作的導(dǎo)向;2.保障組織有效運(yùn)行;3.給與員工與其貢獻(xiàn)相應(yīng)的激勵(lì)以及公正合
2024-10-29 08:52
【總結(jié)】無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)()百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)()百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)幸運(yùn)國(guó)際旅行社有限公司文件幸運(yùn)國(guó)旅綜〔2021〕號(hào)關(guān)于下發(fā)《幸運(yùn)國(guó)際旅行社有限公司績(jī)效考核管理制度》的通知各部門(mén)、各分社:為了順利實(shí)現(xiàn)海航旅業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,完成幸運(yùn)國(guó)際旅行社經(jīng)營(yíng)目標(biāo),保證分社收益與責(zé)任的對(duì)等關(guān)系,從體制上激勵(lì)各分社
2024-12-17 22:40
【總結(jié)】銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核制度(客戶(hù)經(jīng)理·2008年)珠海市和佳集團(tuán)控股有限公司2008年1月一、制度使用說(shuō)明為了鼓勵(lì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)更加積極地工作,鼓勵(lì)銷(xiāo)售人員在公司的指導(dǎo)下有計(jì)劃地規(guī)劃和建立市場(chǎng)體系,通過(guò)自己的工作更穩(wěn)定高效地獲得回報(bào),更加清晰地理解公司的考核方法,特制訂本考核制度,詳細(xì)列明各級(jí)人員的考核標(biāo)準(zhǔn)及考核方法。使用本行動(dòng)手冊(cè)請(qǐng)
2025-04-18 06:03
2025-04-07 23:09
【總結(jié)】績(jī)效考核制度(試行版)編制日期2008-9-1審核日期2008-9-1批準(zhǔn)日期2008-9-1修訂記錄日期修訂狀態(tài)修訂內(nèi)容修訂人審核人批準(zhǔn)人
2025-04-09 01:03
【總結(jié)】第一篇:安全管理績(jī)效考核制度 安全生產(chǎn)管理績(jī)效考核制度 第一章總則 第一條為適合各部門(mén)生產(chǎn)安全管理的需要,落實(shí)安全生產(chǎn)激勵(lì)和約束機(jī)制,促進(jìn)員工安全生產(chǎn)的責(zé)任意識(shí),加強(qiáng)班組安全建設(shè),提高員工安全文...
2024-10-25 16:53
【總結(jié)】第一篇:安全生產(chǎn)績(jī)效考核制度 安全生產(chǎn)考核制度 1、目的 為確保車(chē)間安全生產(chǎn)和目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),總結(jié)安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),激勵(lì)員工奮發(fā)進(jìn)取,自覺(jué)地做好安全生產(chǎn)工作,持續(xù)改進(jìn)安全績(jī)效,特制定本制度。 ...
2024-10-21 08:40
【總結(jié)】....某制造企業(yè)的績(jī)效管理制度總則第一條目的績(jī)效管理是企業(yè)戰(zhàn)略落地的載體,是企業(yè)價(jià)值分配的基礎(chǔ),也是調(diào)動(dòng)員工積極性的有效手段。為了建立和優(yōu)化公司績(jī)效管理體系,使績(jī)效管理成為管理者有效的管理和控制手段,使員工的貢獻(xiàn)得到
2025-04-12 13:37
【總結(jié)】 某初中安全工作檢查制度 一、學(xué)校成立安全衛(wèi)生工作檢查小組,由分管副校長(zhǎng)任組長(zhǎng),總務(wù)主任、為副組長(zhǎng),加強(qiáng)對(duì)師生的安全教育,每月進(jìn)行一次安全大檢查。 二、檢查內(nèi)容 1.水電線路是否完好、暢通、規(guī)...
2024-11-17 04:22