淺析新時期基層部隊管理存在的主要問題及對策-資料下載頁
2025-05-13 20:13本頁面
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【正文】 “ 兩個經(jīng)常 ” 性工作，確保部隊高度穩(wěn)定 基層帶兵的實踐，工作中大量的是經(jīng)常性思想工作和經(jīng)常性管理工作。思想是行動的指南，只有打牢士兵的思想根基，才能使士兵端正服役態(tài)度，從而增強在實際工作中的自覺性。思想政治教育要著重加強對士兵的人生觀、價值觀的教育，引導(dǎo)其價值取向，重點要抓好對我軍 宗旨、性質(zhì)、優(yōu)良傳統(tǒng)、理想信念、道德規(guī)范、戀愛婚姻等方面的教育，使他們真正懂得為誰當兵，怎樣當兵的道理。在新的歷史條件下，對士兵的政治教育是一個難點，現(xiàn)在許多士兵就直言那些大道理不實際，這說明士兵隊伍的思想根基不扎實，但不能說明我們的政治工作蒼白無力，需要部隊所有干部努力解決。此外，還需要不斷提高士兵文化知識層次、改善士兵知識結(jié)構(gòu)。 建立健全激勵競爭機制，消除平均主義思想，激勵官兵訓(xùn)練和工作積極性 在部隊管理工作中 ,應(yīng)當建立健全必要的激勵競爭機制 ,創(chuàng)造公平競爭的良好環(huán)境 , 堅持做到能者上、庸者讓，使 優(yōu)勝劣汰成為看得見、摸得著的現(xiàn)實，真正使官兵看到希望，嘗到甜頭，促使官兵把各項工作當作事業(yè)來干，形成你追我趕的局面。堅決消除“吃大鍋飯”的現(xiàn)象和平均主義思想，防止官兵產(chǎn)生“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”等的消極思想，真正做到“想干事人的有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位”，讓不干事的人離開部隊，使官兵在工作、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等各方面都具有高漲的積極性、主動性，促進部隊的全面發(fā)展。 綜上所述， 部隊的現(xiàn)狀 是 社會 發(fā)展的新產(chǎn)物，是時代發(fā)展的 必然 ，都需要在實踐中不斷摸索， 本人 的觀點，有的是普遍性的，也有的是個別性的，不可能面面俱到，全面包容，需要大家在不斷的工作實踐中共同探討 。 參考文獻： 王安著，《新時期帶兵十法》，軍事科學(xué)出版社， 1994 年 3 月 公安部政治部編，《消防部隊基層管理》，警官教育出版社 ， 1997 年12 月 許林平 《怎樣當好部隊基層教育工作者》 長征出版社 2021 年 2月 周家法、楊建勇主編，《帶兵方法新論》 長征出版社 1992 年 9 月
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