7新時期機關黨建存在的問題及對策-資料下載頁
2025-09-17 20:48本頁面
【正文】 法，開展一年一度“十佳機關黨建先進單位”創(chuàng)優(yōu)評選活動，制定激勵政策，做到獎懲分明，嚴格逗硬。 切實加強機關黨務干部隊伍的建設，認真解決“后繼無人”的問題。一是在七大系統黨委設立黨委辦公室，配備專職黨務干部，解決黨務干部職級職別待遇；二是加大機關黨務干部隊伍的交流力度，創(chuàng)造條件，加強機關黨務干部同經濟業(yè)務干部進行交流；三是引入現代管理理念，不但強調用事業(yè)留人，用感情留人。還要真正落實用待遇留人，提高黨務工作的吸引力。要認真研究解決機關黨務干部的實際問題，充分調動機關黨務干部的積極性和能動性，穩(wěn)定隊伍，從根本上解決后繼有人的問題。四是注意黨務干部的培養(yǎng)，提高業(yè)務素質。應采取“走出去”的辦法，組織機關黨務干部到機關黨建工作開展較好的區(qū)、市、縣考察學習，取長補短，拓寬視野，更好地為我縣社會、經濟全面發(fā)展服好務。 認真開展“退休黨員，永不退休”的活動。機關各級黨組織要充分關心離退休老黨員的生活，認真開展“退休黨員，永不退休”的活動，激發(fā)老黨員同志的熱情，為黨的事業(yè)發(fā)揮余熱。 加強黨員教育，加大黨收繳工作力度。要加強黨員特別是離退休黨員的教育管理，充分認識交納黨費的重要意義。在年初，根據財政人事部門提供的名冊，各基層黨支部嚴格按標準進行黨費收繳概算，在收繳過程中嚴格按標準收繳。 嚴肅黨的紀律，處置不合格黨員。在嚴把發(fā)展黨員“入口關”的同時，保持“出口”暢通，尤其是要對“三不”黨員進行嚴肅處理，保持黨員隊伍純潔。 第7頁 共
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