【導(dǎo)讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }

　　

【正文】 、時(shí)效性強(qiáng)、物料儲(chǔ)備數(shù)量適當(dāng)、成品儲(chǔ)備與銷(xiāo)售銜接合理、可控。 主要職責(zé) 1:根據(jù)銷(xiāo)售情況適時(shí)調(diào)整與申購(gòu)物料計(jì)劃，使之適應(yīng) 生產(chǎn)，滿足銷(xiāo)售 。 2:分析銷(xiāo)售情況、合理引導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃 。 3:監(jiān)督物料采購(gòu)與生產(chǎn)的時(shí)效性（跟蹤進(jìn)度） 。 4:合理安排倉(cāng)儲(chǔ)物料及產(chǎn)（成）品 。 5：監(jiān)管倉(cāng)庫(kù)日常工作。 報(bào)酬模式 基本屬于包月工資 主要權(quán)限 對(duì)物料的申購(gòu)建議權(quán)； 倉(cāng)儲(chǔ)管理權(quán)。 橫向工作關(guān)系 配合有關(guān)部門(mén)對(duì)物料采購(gòu)的甄別，物料、生產(chǎn)、成品的結(jié)構(gòu)性調(diào)整及銷(xiāo)售。 內(nèi)部分工 部長(zhǎng) (兼主管 ):全面負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常工作，月度各類報(bào)表及總結(jié)匯報(bào)； Pc員：合理計(jì)劃物料采購(gòu)、指導(dǎo)產(chǎn)品配套性生產(chǎn)及應(yīng)急性生產(chǎn)、發(fā)貨； 倉(cāng)庫(kù)員： 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物流出、入庫(kù)數(shù)量，確保數(shù)量 準(zhǔn)確、并保持帳、卡、物三相符及倉(cāng)庫(kù)日常管理。 員工素質(zhì)要求 高中以上文化程度，能熟練運(yùn)用辦公軟件、了解物料特性、倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)驗(yàn)。 主要工作資源輸入 申購(gòu)計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、庫(kù)存清單、發(fā)貨清單 工作結(jié)果輸出 物料供給、成品發(fā)貨 所需主要工作條件 電腦 、打印機(jī)、叉車(chē)、電子稱各一臺(tái) 部門(mén)例會(huì)時(shí)間 每月 2點(diǎn)半 部門(mén)工作格言 開(kāi)拓進(jìn)取 。虛心學(xué)習(xí) 。為用戶（車(chē)間）服務(wù) 。 部門(mén)某些特殊規(guī)定 需要電腦計(jì)算機(jī)配置相對(duì)高 ,內(nèi)存大速度快 ,兩個(gè) G以上移動(dòng)盤(pán) . 其它 銷(xiāo)售部部門(mén)描述 文件編號(hào) WKT/C005h2021 部門(mén)名稱 銷(xiāo)售部 部門(mén)負(fù)責(zé)人 銷(xiāo)售經(jīng)理 所屬系統(tǒng) 銷(xiāo)售系統(tǒng) 部門(mén)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 副總經(jīng)理 部門(mén)下屬崗位 銷(xiāo)售主管（兼）、接單員、售后受理、售后服務(wù) 定員人數(shù) 部門(mén)性質(zhì) 市場(chǎng)開(kāi)拓、服務(wù) 本職職能 負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售工作，完成公司銷(xiāo)售目標(biāo)，控制銷(xiāo)售與售后維護(hù)（修）成本；收集市場(chǎng)信息，協(xié)助公司重大戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與實(shí)施； 主要職責(zé) 擬定營(yíng)銷(xiāo)方針和銷(xiāo)售計(jì)劃； 監(jiān)督與指導(dǎo)貨物發(fā)運(yùn)，受理退貨； 負(fù)責(zé)貨款催收 ； 指導(dǎo)與監(jiān)督各辦事處的工作及考核各辦事處的業(yè)績(jī)； 銷(xiāo)售員營(yíng)銷(xiāo)技能培訓(xùn)； 售后服務(wù) 報(bào)酬模式 基本屬于包月工資 主要權(quán)限 制定營(yíng)銷(xiāo)政策的參與權(quán)； 各種營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的制定權(quán)； 部門(mén)內(nèi)部及各辦事處人員的考核權(quán)； 部門(mén)內(nèi)部人員的聘任、解聘權(quán)； 橫向工作關(guān)系 配合公司新品營(yíng)銷(xiāo)，生產(chǎn)進(jìn)度監(jiān)督，營(yíng)銷(xiāo)方針的建議 內(nèi)部分工 部長(zhǎng)（兼主管）：全面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部的日常管理工作及銷(xiāo)售等本部門(mén)工作的總結(jié)匯報(bào)； 接單員：負(fù)責(zé)拓展客戶，接收客戶訂貨需求、合同簽訂、款項(xiàng)催收，為客戶策劃配套方案； 售后受理員：受理客戶投訴、統(tǒng)計(jì)售后維護(hù)情 況，建議技術(shù)改進(jìn)；協(xié)助售后服務(wù)人員的零配件需求發(fā)運(yùn)； 售后服務(wù)：圓滿完成銷(xiāo)售部對(duì)客戶產(chǎn)品故障的排除、維修、零配件的更換指示，記錄現(xiàn)場(chǎng)維修情況、分析故障原因、提供合理化建議并反饋給銷(xiāo)售部。 員工素質(zhì)要求 高中以上文化程度，能熟練運(yùn)用辦公軟件、了解產(chǎn)品整體及配套特性；語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。 主要工作資源輸入 訂貨合同、發(fā)貨指令、售后維護(hù)指令 工作結(jié)果輸出 貨款、產(chǎn)品維護(hù) 所需主要工作條件 電腦若干 ，打印機(jī)、傳真機(jī)按需配置。 例會(huì)時(shí)間 每月 2點(diǎn)半 工作格言 開(kāi)拓進(jìn)取 。為用戶服務(wù) 。 部門(mén)某些特殊規(guī)定 需要電腦計(jì)算機(jī)配置相對(duì)高 ,內(nèi)存大速度快 ,兩個(gè) G以上移動(dòng)盤(pán) . 總經(jīng)辦崗位描述 文件編號(hào) WKT/C005i2021 部門(mén)名稱 總經(jīng)辦 部門(mén)負(fù)責(zé)人 總經(jīng)理助理 所屬系統(tǒng) 總經(jīng)理辦公 室 部門(mén)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 總經(jīng)理 部門(mén)下屬崗位 公司各部門(mén) 定員人數(shù) 1人 部門(mén)性質(zhì) 監(jiān)督、指導(dǎo)、服務(wù) 本職職能 根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、監(jiān)督、落實(shí)執(zhí)行情況。 主要職責(zé) 參與制定公司全面的營(yíng)銷(xiāo)方案，執(zhí)行、監(jiān)督營(yíng)銷(xiāo)方案的實(shí)施過(guò)程 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司全面的營(yíng)銷(xiāo)管理工作進(jìn)行規(guī)劃、管理和控制 匯總公司各部門(mén)年終工作總結(jié)和下一年度工作計(jì)劃，并編制公司的年度總結(jié)和計(jì)劃 負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督各部門(mén)年度方針目標(biāo)的實(shí)施情況，并與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤；每月對(duì)各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效管理的考核，落實(shí)月度經(jīng)營(yíng)例會(huì)布置工作 指導(dǎo)公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)，組織開(kāi)展有關(guān)企業(yè)文化活動(dòng) 負(fù)責(zé)信息、情況反饋、月度經(jīng)營(yíng)會(huì)議決議、各類會(huì)議紀(jì)要的審核及簽發(fā) 協(xié)助人力資源部安排定期對(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核 領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)相關(guān)文書(shū)處理和管理工作 企業(yè)評(píng)級(jí)、產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu) 報(bào)酬模式 基本屬于包月工資 主要權(quán)限 企業(yè)決議、決定等文件的起草發(fā)布； 企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作； 對(duì)上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)政策及信息的查詢、收集、處理和分發(fā)工作； 審批各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理體系，運(yùn)營(yíng)流程及制度。 橫向工作關(guān)系 執(zhí)行和協(xié)助公司重大戰(zhàn)略決策 員工素質(zhì)要求 大學(xué)本科以上相關(guān)專業(yè)文化程度，能熟練運(yùn)用辦公軟件、精于公司宏觀運(yùn)作，對(duì)于公司重大戰(zhàn)略計(jì)劃與實(shí)施有很好的掌控能力，語(yǔ)言、文字表達(dá)能力強(qiáng)。 主要工作資源輸入 公司決策 工作結(jié)果輸出 文件、制度、流程方 案 所需主要工作條件 電腦、打印機(jī)、電話機(jī)或手機(jī)、 U盤(pán) 例會(huì)時(shí)間 每月第 4周的星期五下午 3點(diǎn) 工作格言 胸懷大局，謹(jǐn)慎決策 部門(mén)某些特殊規(guī)定 需要電腦計(jì)算機(jī)配置相對(duì)高 ,內(nèi)存大速度快 ,8 個(gè) G以上移動(dòng)盤(pán) . 文件編號(hào)： WKT/C0062021 品質(zhì)部經(jīng)理崗位描述 文件編號(hào)： WDY/C106a2021 崗位名稱 品質(zhì)部經(jīng)理 直接上級(jí) 總工程師 直接下級(jí) 檢驗(yàn)員 頂崗人員 臨時(shí)指定 崗位定員 1 概述 在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量方針，主持品質(zhì)管理工作。 崗位工作職責(zé) 外協(xié)、外購(gòu)件入廠質(zhì)量檢驗(yàn)及結(jié)果處理。 指導(dǎo)檢驗(yàn)員在生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量檢驗(yàn)及記錄規(guī)范，以及成品各項(xiàng)功能性測(cè)試和記錄規(guī)范。 檢驗(yàn)器具的使用及保管，測(cè)量?jī)x器的定期鑒定和校對(duì)。 搞好各項(xiàng)與質(zhì)量有關(guān)的工作協(xié)調(diào) 執(zhí)行質(zhì)量管理的各種活動(dòng)。 負(fù)責(zé)質(zhì)量體系認(rèn)證，運(yùn)行的有關(guān)工作。 質(zhì)量異常處理及追蹤。 根據(jù)實(shí)踐需要擬定質(zhì)量管理規(guī)章制度經(jīng)審定簽發(fā)后組織實(shí) 施。 認(rèn)真接收客戶投訴，并處理和退貨。 對(duì)質(zhì)檢人員的知識(shí)技能培訓(xùn)及全體員工的質(zhì)量意識(shí)方法培訓(xùn)。 工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) 產(chǎn)品合格率。 顧客投訴率和退貨率。 質(zhì)量成本降低率。 質(zhì)量事故發(fā)生次數(shù)。 培訓(xùn)計(jì)劃完成狀況。 工作關(guān)系 內(nèi)部關(guān)系 接受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)其負(fù)責(zé)。對(duì)檢驗(yàn)員傳、幫、帶。與各職能部門(mén)加強(qiáng)溝通共同完成任務(wù)。 外部關(guān)系 與市質(zhì)檢局聯(lián)系電機(jī)性能檢測(cè)，測(cè)量器具的檢定和校準(zhǔn)。與供應(yīng)商、顧客進(jìn)行質(zhì)量溝通。 職 務(wù) 權(quán) 限 對(duì)公司檢驗(yàn)人員的聘用和免職、辭退有建議權(quán)。 對(duì)本部門(mén)的員工請(qǐng)假有三天的審批權(quán)。 有推 薦優(yōu)秀員工權(quán)和獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)薪建議權(quán)。 有本部門(mén)人員調(diào)配權(quán)。 有本部門(mén)員工違紀(jì)處理權(quán)。 對(duì)公司各種決策有建議權(quán)。 對(duì)不合格產(chǎn)品和不合格材料、配件、外協(xié)件進(jìn)廠有處置權(quán)。 對(duì)批量不合格品產(chǎn)品有權(quán)停止生產(chǎn)。 對(duì)質(zhì)量管理制度有擬定權(quán)。 對(duì)強(qiáng)檢儀器送檢有動(dòng)議權(quán)。 工作特點(diǎn) 屬于指導(dǎo)判斷和監(jiān)督，理論和技能相結(jié)合的腦力、技能性勞動(dòng)，需要有高度的責(zé)任心、原則性、 決斷性和自律性，需要不斷的思維和學(xué)習(xí)。 知識(shí)及教育水平 大專以上學(xué)歷，具備一定的企業(yè)管理和質(zhì)量管理體系（ ISO9001： 2021）知識(shí)，產(chǎn)品知識(shí)。 崗位技能要求 具有很好的溝通能力。 熟悉 ISO/9001： 2021質(zhì)量管理體系的運(yùn)作、實(shí)施。 能編制質(zhì)量檢驗(yàn)文件和管理性文件。 精通機(jī)械圖紙和公司內(nèi)各種測(cè)量器具的使用。 會(huì)使用電腦辦公。 工作經(jīng)驗(yàn)要求 3年以上企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn) 其它要求 要求思想活躍，有較強(qiáng)的溝通能力和高度的責(zé)任心 技術(shù)部經(jīng)理崗位描述 文件編號(hào)： WKT/C006b2021 崗位名稱 技術(shù)部經(jīng)直接上級(jí) 總工程師 直接下級(jí) 工程師、技術(shù)員 工藝員、制圖頂崗人員 工程師 崗位定員 1 采購(gòu)部經(jīng)理崗位描述 文件編號(hào)： WKT/C006c2021 理 員、資料管理員 概述 在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，主持技術(shù)管理工作。 崗位工作職責(zé) 編制管理工藝技術(shù)文件 、監(jiān)督工藝和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 。 協(xié)助生產(chǎn)線布局。 負(fù)責(zé)協(xié)助員工技能培訓(xùn) 、解決顧客反饋有關(guān)技術(shù)問(wèn)題 。 擬訂技術(shù)整理方面的規(guī)章制度 。 解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)技術(shù)問(wèn)題。 負(fù)責(zé)組織對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)工藝上的改進(jìn)。 負(fù)責(zé)對(duì)客戶原樣藍(lán)圖的研究與保管。 跟蹤樣品開(kāi)發(fā)進(jìn)度。 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)。 收集 、分析及檢查新素材資料 。 1 協(xié)助質(zhì) 量部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品、進(jìn)料質(zhì)量分析、改進(jìn)、進(jìn)行技術(shù)性質(zhì)量問(wèn)題裁決。 1 逐步完善產(chǎn)品圖紙、工藝文件、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)資料。 工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) 員工的培訓(xùn)工作 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的速度和成功率 逐步完善產(chǎn)品圖紙 .、工藝文件、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)資料的完善水平 產(chǎn)品技術(shù)工藝的改進(jìn)效果 產(chǎn)品質(zhì)量成本的高低 工作關(guān)系 內(nèi)部關(guān)系 接受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)其負(fù)責(zé)。對(duì)下 :積極支持 、 與各職能部門(mén)加強(qiáng)溝通共同完成任務(wù) 外部關(guān)系 與市技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)部門(mén)聯(lián)系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)收集 職務(wù)權(quán)限 公司技術(shù)人員的聘用和辭退建議 。 本部門(mén)員工一天請(qǐng) 假審批 : 本部門(mén)優(yōu)秀員工推薦和獎(jiǎng)勵(lì)調(diào)薪建議 。 對(duì)本部門(mén)員工違紀(jì)處理或建議處罰 。 對(duì)公司決策建議 。 生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)及其確認(rèn) 。 員工操作錯(cuò)誤的程度判定 。 技術(shù)規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)擬訂權(quán) . 工作特點(diǎn) 適應(yīng)公司發(fā)展趨勢(shì)和現(xiàn)行生產(chǎn)要求 ,屬于自主性 、創(chuàng)造性、綜合性腦力勞動(dòng) . 知識(shí)及教育水平 大專以上學(xué)歷 ,有深厚的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) ,具有質(zhì)量體系知識(shí) ,CAD和 CAM知識(shí) .. 崗位技能要求 能夠獨(dú)立操作 :善于創(chuàng)造性思維 :會(huì)電腦設(shè)計(jì) 。 工作經(jīng)驗(yàn)要求 三年以上技術(shù)崗位實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn) ,具有中級(jí)以上職稱 其它要 求 要有思想進(jìn)步 ,有集體主義觀念 崗位名稱 采購(gòu)部經(jīng)理 直接上級(jí) 總經(jīng)理 直接下級(jí) 采購(gòu)主管 頂崗人員 采購(gòu)主管 崗位定員 1 概述 完成公司采購(gòu)計(jì)劃與外協(xié)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，作好物資管理和供應(yīng)商管理；作好質(zhì)量和數(shù)量的保障。 崗位工作職責(zé) 、外協(xié)商； ，并組織實(shí)施； ； ，保證采購(gòu)物資的 優(yōu)良性價(jià)比； ，及時(shí)解決質(zhì)量、交期、價(jià)格等問(wèn)題； ，使進(jìn)出有序，帳物卡相符；擺放整齊，存放合理，積壓最少，保證供應(yīng)； ，避免浪費(fèi)和漏洞； 。 工 作 績(jī) 效 標(biāo) 準(zhǔn) （達(dá)到 95以上 %）； （達(dá)到 98 %）； （達(dá)到市場(chǎng)中上水平）； 、外協(xié)商年評(píng)審率（達(dá)到 80 %）； 、最低庫(kù)存達(dá)標(biāo)率（達(dá)到 90 %）； （下 道工序）投訴次數(shù)（年≤ 10 次） 工作關(guān)系 內(nèi)部 關(guān)系 與銷(xiāo)售、生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)、行政等各部門(mén)是支持服務(wù)關(guān)系。 外部 關(guān)系 對(duì)各外協(xié)、供應(yīng)商，我們是客戶，是需方、主動(dòng)方。 職務(wù)權(quán)限 1000元的 決定權(quán)和定價(jià)權(quán)； 500 元 的采購(gòu)決定權(quán)和定價(jià)權(quán) ； ； 4. 供應(yīng)商、外協(xié)商綜合考察后的選擇決定權(quán)， ； 、獎(jiǎng)罰建議權(quán)； 議權(quán)。 工作特點(diǎn) 、配合性； ； ； ； ，需要高度廉潔自律； 。 知識(shí)及教育 水平要求 高中 /中專以上學(xué)歷；豐富的物料和倉(cāng)儲(chǔ)知識(shí)、市場(chǎng)知識(shí)和社會(huì)知識(shí)、產(chǎn)品和質(zhì)量知識(shí)。 崗位技能要求 熟悉物料供應(yīng)渠道；有良好溝通能力；熟知質(zhì)量管理體系；會(huì)用電腦辦公。 工作經(jīng)驗(yàn)要求 在本地區(qū)從事三年以上采購(gòu)員工作。 其他要求