小廣告公司規(guī)章制度(共4篇)(精簡篇-資料下載頁
2025-05-13 13:57本頁面
【導讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }
【正文】 會物價漲跌情況，根據(jù)員工工作態(tài)度、工作業(yè)績調整工資金額。 工資結構：基本工資、崗位工資、全勤獎、績效工資，企 業(yè)工齡工資。 工資發(fā)放：當月 20 日發(fā)放員工上月工資，如發(fā)薪日正好趕上節(jié)假日，工資會提前或延后發(fā)放 。員工轉正前后月薪一般不會有太大變化，因為公司對待員工的試用期主要是考核其德行操守、積極態(tài)度、工作能力、職業(yè)道德，而非大幅度降低月薪，月薪如有疑議，應當時提出。為便于管理，公司采用半月壓薪制度（基本工資的一半），待員工合理離職后，予以退還，員工有下列情形者，不予退還。 離職時，未提前一個月提出。 擅自離職，手頭工作未交接，影響全局工作。 嚴重違反勞動紀律，被開除。或有不法行為者，追究法律責任。 四、福利待遇 各項社會保險需在企業(yè)工作一年以上，工作中有良好表現(xiàn)，個人檔案、身份證明齊全，企業(yè)根據(jù)員工 的績效考核、業(yè)務水平、出勤率等綜合因素考慮。 公司為員工上保險后，三個月將退回原抵押的半個月工資。 （ 1）、人身保險。 公司負責員工工作期間的午餐。 加班在 20： 00 點以上者，有夜餐或餐補。 周日加班者，公司負責餐或餐補。 員工需外出（工作時間）每餐補助 5 元 /人，超出部分自理。 正式錄用員工的工資待遇含各項補貼：副食補貼、書報、交通、洗理、通訊、等計 30 元，醫(yī)補計 10 元，全勤獎 50 元，任何形式的遲到、早退、請假除按每日扣除外，無全勤獎。（鼓勵員工全勤） 五、崗位責任制度 保質、按時完 成領導交給的各項工作，認真填寫工作日志。 熱誠、謙遜、耐心地服務于客戶。 維護公司設備、財產的安全，保障正常使用。 隨時整理客戶文檔、資料及電腦內存文件，確保不丟失。工作中因疏忽，酌情處理，因個人原因造成損失，應有責任賠償或從工資里扣除。 及時匯報工作進程及客戶業(yè)務。 工作單由主管領導分派，如完成時間有困難，應盡早提出，如客戶急需，應主動加班完成。接單人簽字，另一名設計復核。 私人電話應簡短。禁止用公司電話聊與工作無關的事。 因個人原因給工作下一環(huán)節(jié)造成影響，相關設計人員有義務馬 上到位予以解決。 六、工作日志制度 要求員工每天填寫工作時間分配表，具體到每個員工每天的時間分配。多少時間花在哪一項工作上，花在哪個客戶上，關注工作過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時調整。 七、呈報制度 員工應及時向領導匯報工作情況及進程，如遇難題或突發(fā)事件應馬上向主管領導匯報，因個人延誤造成不良后果，應予以處罰。 未經(jīng)本人允許，不得動用他人微機，個人電腦有問題立即上報，未經(jīng)許可不得私自拆卸電腦硬件。 無工作需要、工作期間不得上網(wǎng)看與工作無關的網(wǎng)站，嚴禁網(wǎng)上聊天，嚴禁電腦游戲、觀看影碟或做其他一切與工作無關的 事。 當日值班員工應隨時查看電卡、電量。辦公耗材的使用情況，呈報負責人提前購買。 八、辦公用品管理制度 辦公用品的申請、耗材（打印紙、墨、光盤、標簽）應提前記錄、隨時查看。 節(jié)約成本，養(yǎng)成好習慣（打印紙雙面使用），不得用公司耗材做與工作無關的事。 九、資料管理制度 設計作品確認后，隨時歸類收存。需刻盤的，標注清楚。 定時刪除電腦中的垃圾文件。 定時查看公司電子郵件并及時處理。 十、后勤管理制度 鑰匙管理 公司鑰匙為專人管理，管理者做好鑰匙的登記、領用、收回工作。 門、窗、水、 電、氣管理 （ 1）每位員工應節(jié)約水、電的使用，用完后及時關閉。 （ 2）下班時應檢查門、窗、燈、電腦等設施是否關閉，是否安全。 衛(wèi)生管理 （ 1）保持辦公區(qū)域、用餐區(qū)域、衛(wèi)生間的整潔。 （ 2）定期擦拭電腦顯示器及設備，保持其潔凈、整齊。 （ 3）定期為花澆水，為魚換水。 十一、安全保衛(wèi)制度 員工應有安全防范意識。上班期間鎖好公司大門。 謝絕推銷或與工作無關的人員入內。 圖庫、圖書推銷時間不宜太長。 十二、保密制度 專業(yè)書籍、圖庫、光盤、文件資料，閱后放回原處，不得帶出。 公司重要會議紀要， 競爭策略，計劃，設計技術資料。合同、報價、提案不得泄露或傳播。 不看不說與己無關的秘密，員工應保守公司秘密，忠于職守，增強保密觀念，造成損失，本人承擔責任。 為了培養(yǎng)健康向上的工作觀、道德觀、價值觀，提高每位員工的綜合素質，樹立良好企業(yè)形象。 是您作為企業(yè)員工要遵守的最基本的規(guī)范。
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