工程部績(jī)效考核指標(biāo)-資料下載頁(yè)
2025-05-13 13:58本頁(yè)面
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【正文】 =1,n 為劃分的階段數(shù) 5 工程成本控制 15% 工程實(shí)際支出與工程預(yù)算的差異程度 實(shí) 際 支 出 在 預(yù) 算 的（ 10％）－ 100％之間，不扣分；177。 1％扣（ ）分 工程預(yù)算決算報(bào)告，財(cái)務(wù)報(bào)告 副經(jīng)理 月度 編號(hào) 基礎(chǔ)績(jī)效指標(biāo)（ CPI） 權(quán)重 CPI 定義 /公式 考核標(biāo)準(zhǔn) 信息來(lái)源 考核主體 考核周期 6 工程檔案歸檔率 5% 實(shí)際歸檔數(shù) /應(yīng)歸檔的項(xiàng)目數(shù) 100% 目標(biāo)值 100％，減少 1 個(gè)百分點(diǎn)，減（ ）分 工程項(xiàng)目文件總目錄 副經(jīng)理 月度 7 工程檔案完整率 （注：隨機(jī)抽樣取 5 個(gè)單項(xiàng)工程） 5% ??5151i（實(shí)際歸檔份數(shù) /歸檔范圍內(nèi)應(yīng)完整的檔案份數(shù)） i 100% 目標(biāo)值 100％，減少 1 個(gè)百分點(diǎn)，減（ ）分 歸檔范圍 副經(jīng)理 月度 二、 加扣項(xiàng)考核指標(biāo) 參見部門內(nèi)部具體考核細(xì)則規(guī)定，已進(jìn)入權(quán)重項(xiàng)的指標(biāo)不再重復(fù)加扣。征地測(cè)量 績(jī)效考核指標(biāo) 一、權(quán)重項(xiàng)考核指標(biāo) 編號(hào) 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（ KPI） 權(quán)重 KPI 定義 /公式 考核標(biāo)準(zhǔn) 信息來(lái)源 考核主體 考核周期 1 征地各階段進(jìn)度 15% 征地各階段實(shí)際進(jìn)度較計(jì)劃進(jìn)度延遲的天數(shù) 延遲 1 天，扣 分；提前 1 天，加 分（但提前天數(shù)不高于 100 天） 項(xiàng)目計(jì)劃、工作紀(jì)錄 經(jīng)理 月度 2 各階段工程測(cè)量質(zhì)量 30% 各階段工程質(zhì)量達(dá)到設(shè)計(jì)要求，以對(duì)各階段工程的評(píng)審為準(zhǔn) 符合設(shè)計(jì)、施工規(guī)范 項(xiàng)目計(jì)劃、評(píng) 審文件 經(jīng)理 月度 編號(hào) 基礎(chǔ)績(jī)效指標(biāo)（ CPI） 權(quán)重 CPI 定義 /公式 考核標(biāo)準(zhǔn) 信息來(lái)源 考核主體 考核周期 3 工程檔案歸檔率 5% 實(shí)際歸檔數(shù) /應(yīng)歸檔的項(xiàng)目數(shù) 100% 目標(biāo)值 100％，減少 1 個(gè)百分點(diǎn)，減（ ）分 工程項(xiàng)目文件總目錄 經(jīng)理 月度 4 工程檔案完整率 （注：隨機(jī)抽樣取 5 個(gè)單項(xiàng)工程） 5% ??5151i（實(shí)際歸檔份數(shù) /歸檔范圍內(nèi)應(yīng)完整的檔案份數(shù)） i 100% 目標(biāo)值 100％，減少 1 個(gè)百分點(diǎn)，減（ ）分 歸檔范圍 經(jīng)理 月度 二、 加扣項(xiàng)考核指標(biāo) 參見部門內(nèi)部具體考核細(xì)則規(guī)定，已進(jìn)入權(quán)重項(xiàng)的指標(biāo)不再重復(fù)加 扣。綜合輔助績(jī)效考核指標(biāo) 一、權(quán)重項(xiàng)考核指標(biāo) 編號(hào) 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（ CPI） 權(quán)重 CPI 定義 /公式 考核標(biāo)準(zhǔn) 信息來(lái)源 考核主體 考核周期 1 統(tǒng)計(jì) 20% 統(tǒng)計(jì)工作的準(zhǔn)確性 （ 50%） 統(tǒng)計(jì)工作的及時(shí)性 （ 50%） 延遲一天，減（ ）分 差錯(cuò)一項(xiàng)，減（ ）分 統(tǒng)計(jì)報(bào)表 經(jīng)理 月度 2 財(cái)務(wù)核算 20% 財(cái)務(wù)報(bào)表的及時(shí)性；（ 50%） 財(cái)務(wù)報(bào)表的編制準(zhǔn)確性；（ 50%） 延遲一天，減（ ）分 差錯(cuò)一項(xiàng)，減（ ）分 報(bào)表記錄、財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、工作記錄 經(jīng)理 月度 3 勞資事務(wù) 20% 勞資工作的準(zhǔn)確性 （ 50%） 勞資工作的及時(shí)性 （ 50%） 延遲一天，減 1分 差錯(cuò)一項(xiàng)，減 1分 勞資報(bào)表 經(jīng)理 月度 4 辦公用品領(lǐng)用、發(fā)放和保管 15% 辦公用品領(lǐng)用、發(fā)放、保管的及時(shí)性 （ 50%） 辦公用品領(lǐng)用、發(fā)放、保管的差錯(cuò)率 （ 50%） 延遲一天，減（ ）分 差錯(cuò)一項(xiàng)，減（ ）分 工作記錄 經(jīng)理 月度 5 文件、信件、報(bào)刊收發(fā)、傳遞及登記 10% 文件、信件、報(bào)刊的收發(fā)、傳遞及登記的及時(shí)性 （ 50%） 文件、信件、報(bào)刊的收發(fā)、傳遞及登記的 差錯(cuò)率 （ 50%） 延遲一天，減（ ）分 差錯(cuò)一項(xiàng)，減（ ）分 工作記錄 經(jīng)理 月度 二、 加扣項(xiàng)考核指標(biāo) 參見部門內(nèi)部具體考核細(xì)則規(guī)定，已進(jìn)入權(quán)重項(xiàng)的指標(biāo)不再重復(fù)加扣。
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