市場策劃績效考核方案-資料下載頁
2024-12-17 12:53本頁面
【導(dǎo)讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }
【正文】 力 10 愛護團體，常協(xié)助別人 89 肯應(yīng)他人要求幫助別人 5－ 7 精神散漫，不肯與別人合作 5以下 責(zé)任感 10% 任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù) 10 工作努力，有責(zé)任心，能較好完成分內(nèi)工作 89 交付工作需要督促方能完成 5－ 7 敷衍了事 ,態(tài)度傲慢，無責(zé)任心，做事粗心大意 5以下 工作勤惰 10% 不浪費時間，不畏勞苦，交付工作搶先完成 10 守時守規(guī)不偷懶，勤奮工作 89 偶有散漫現(xiàn)象，但工作兢兢業(yè)業(yè) 7 借故逃避繁重工作，尚能堅守工作崗位 56 時常遲到早退，工作不 努 力，時常離開工作崗位 5以下 工作質(zhì)量 10% 無工作錯誤，并經(jīng)常改善 10 無工作錯誤，亦無改善建議 89 需在指導(dǎo)下才能做好工作 5－ 7 在指導(dǎo)下工作，仍有錯誤 5以下 紀(jì)律性 10% 自覺遵守和維護公司各項規(guī)章制度 10 能遵守公司規(guī)章制度，但需要有人督導(dǎo) 89 紀(jì)律觀念不強 ,偶爾違反公司規(guī)章制度 57 經(jīng)常違反公司制度 ,被指正時態(tài)度傲慢 5以下 成本意識 10% 成本意識強烈，能積極節(jié)省，避免浪費 10 具備成本意識，并能節(jié)約 89 有成本意識，梢有浪費 57 無成本意識，經(jīng)常浪費 5以下 ☆ 第一考核者評分（占 70%） ，☆☆第二考核者評分 (占 30%) 合 計 備注： 評分確認(rèn)簽字 年 月度員工工作總結(jié)表 部門： 姓名： 部 門 姓 名 崗 位 填表日期 工作總結(jié)：（包括計劃工作任務(wù) /內(nèi)容的完成情況、工作的成果、改進方法、建議） 第一考核人評語 簽名 /日期： 第二考核人評語 簽名 /日期： 浮動績效考核標(biāo)準(zhǔn)評定 評定等級分五級，按照分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)進行浮動等級評 定，同時兼顧考慮強制浮動考核標(biāo)準(zhǔn) 考評分值 020 分 2040 分 4060 分 6080 分 80100 分 對應(yīng)浮動獎金 400 200 0 200 400
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