市場(chǎng)策劃績效考核方案(完整版)
【正文】 方案會(huì)議。 員工可自行要求考核提升技能工資，經(jīng)部門經(jīng)理考核通過報(bào)總經(jīng)理審批后可調(diào)整技能工資。 策劃部門績效考核標(biāo)準(zhǔn) 二 文案 師技能工資評(píng)定細(xì)則 第一考核者 本部門經(jīng)理 第二考核者 總經(jīng)理 第一晉升 崗位 策劃經(jīng)理、執(zhí)行經(jīng)理 第二晉升 崗位 策劃部經(jīng)理 技能級(jí)別 技能工資 技能要求及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 一級(jí) 200 元 有一定的文字功底，在策劃師的指導(dǎo)下，能描寫各種類型的文案寫作（如簡介、 新聞稿等） 二級(jí) 400 元 具備以上工作技能 能對(duì)平面、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)廣告進(jìn)行創(chuàng)意及執(zhí)行文案撰寫。 協(xié)助辦理工作：協(xié)助各項(xiàng)目部聯(lián)系有關(guān)客戶，并做好善后處理工作。 尋找與分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)，整合資源，制定市場(chǎng)行銷活動(dòng)方案，并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品推廣和市場(chǎng)宣傳。 不斷了解及掌握廣告、品牌、營銷管理新思想并創(chuàng)造性地融入觀點(diǎn)作業(yè)模式的框架體系 不斷清楚地了解廣告制作，廣告媒介等最新材料、最新技術(shù)、最新形式與方法； 負(fù)責(zé)組織公司的大項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)的策劃會(huì)議。 直屬上級(jí) 策劃部門經(jīng)理 備注 策劃部 崗位職責(zé) 二 部 門 策劃部 崗位 文案師 第一考核者 本部門經(jīng)理 第二考核者 總經(jīng)理 崗位職責(zé) 基本職責(zé)：負(fù)責(zé)廣告創(chuàng)意策略策劃以及廣告主題概念創(chuàng)作、廣告作品創(chuàng)作中的語言設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)本部門的文件管理、對(duì)本部門的書籍、圖片、資料歸類管理，杜絕泄密。 年 月度員工 浮動(dòng) 績效考核表（ 1） 部 門 姓 名 崗 位 最終得分 項(xiàng)目及考核內(nèi) 容 配分 自評(píng) ☆ ☆☆ 工作任務(wù) 30% 能保質(zhì)保量，提前完成任務(wù) 30 能保質(zhì)保量，按時(shí)完成任務(wù) 2529 在監(jiān)督下能完成任務(wù) 1525 在指導(dǎo)下，偶爾不能完成任務(wù) 15以下 工作能力10% 理解力極強(qiáng)，在工作改善方面，常有創(chuàng)意性報(bào)告并采納 10 理解力強(qiáng)，有 時(shí)在作業(yè)方法上有改進(jìn) 89 理解判斷力一般，偶爾有改進(jìn)建議，能完成任務(wù) 57 理解較遲鈍，工作技能無改善，勉強(qiáng)能完成任務(wù) 5以下 工作協(xié)調(diào) 10% 與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力 10 愛護(hù)團(tuán)體，常協(xié)助別人
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