培訓(xùn)需求分析與年度培訓(xùn)規(guī)劃知識-資料下載頁
2024-11-21 02:37本頁面
【正文】 ,36,培訓(xùn)計劃的執(zhí)行困難,領(lǐng)導(dǎo)層的重視程度不夠 業(yè)務(wù)與沖突 臨時性改變 員工的意愿不高 參訓(xùn)人員紀(jì)律性差,2024/11/21,培訓(xùn)需求分析與年度培訓(xùn)規(guī)劃,37,執(zhí)行困難的應(yīng)對辦法,邀請領(lǐng)導(dǎo)參加/開幕講話 安排領(lǐng)導(dǎo)親自講課 定期通報培訓(xùn)狀況 業(yè)務(wù)優(yōu)先原則 堅持重要/緊急原則 與員工的非正式溝通說服 制定管理制度，堅決執(zhí)行培訓(xùn)規(guī)定,2024/11/21,培訓(xùn)需求分析與年度培訓(xùn)規(guī)劃,38,培訓(xùn)效果評估,員工培訓(xùn)意見調(diào)查問卷 培訓(xùn)課程：___________ 主辦部門：_____________ 受訓(xùn)員工：_____________ 說明：1.本問卷請受訓(xùn)員工詳實填寫，并請于結(jié)訓(xùn)時交予主管部門。2.請交選答項目號碼勾在方框欄內(nèi)。 3.請你給予率直的反應(yīng)及批評，這樣可以幫助我們對培訓(xùn)計劃將來有所改進。 （1）培訓(xùn)課程內(nèi)容如何？ 1.△優(yōu) 2.△好 3.△尚可 4.△劣 （2）培訓(xùn)教學(xué)方法如何？ 1.△優(yōu) 2.△好 3.△尚可 4.△劣 （3）培訓(xùn)時間是否適當(dāng)？ 1.△優(yōu) 2.△好 3.△尚可 4.△劣 5.△適合 6.△不足 （4）參加此次培訓(xùn)感到有哪些受益？________________________ 1.獲得適用的新知識。 2.可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技術(shù)。 3.將幫助我改變我的工作態(tài)度。 4.幫助我印證了某些觀念。 5.給我一個很好的機會，客觀地觀察我自己以及我的工作。 （5）培訓(xùn)設(shè)備安排感到如何： 1.△優(yōu) 2.△好 3.△尚可 4.△劣 （6）將來如有類似的班次，你還愿意參加嗎？ 1.△是 2.△否 3.△不確定 （7）其他建議事項： ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________,2024/11/21,培訓(xùn)需求分析與年度培訓(xùn)規(guī)劃,39,培訓(xùn)結(jié)果運用,與年終獎金掛鉤,與年度漲工資掛鉤,與晉升掛鉤,2024/11/21,培訓(xùn)需求分析與年度培訓(xùn)規(guī)劃,40,THANK YOU謝謝!
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