【導讀】能,提高柜面服務質量和工作效率,強化內部控制,完善激勵約束機制,相關制度規(guī)定,特制定本辦法。力和盈利能力,提升農行的社會形象和服務品牌。學、合理、系統(tǒng)性原則。第四條本辦法適用于全省農行轄內營業(yè)機構。但在其他崗位工作期間不能作為等級柜員聘用。第六條柜員上崗實行準入資格考試。#銀行利益和形象的言行舉止。ABIS技能:30分鐘??偟梅?50分,其中,ABIS折算前得分。將根據執(zhí)行情況及業(yè)務發(fā)展需要,適時組織研究修訂標準,實行動態(tài)管理,申報確認等工作。級分行補認定為中級柜員資格。二級分行需于每年12. 月份將所轄聘用的等級柜員以正式文件匯總上報省分行??傂屑夹g比賽中,ABIS或點鈔項目獲得前八名,全能項目獲得前十六名;量,由省分行單獨配置工資計劃逐級下達。各級行必須將等級津貼按月發(fā)。有效;發(fā)生變化時,收回原證書和銘牌,發(fā)放新的證書和銘牌。上的柜員應酌情予以獎勵。第二十一條各行不得虛列等級柜員數量,套取津貼工資。