【導(dǎo)讀】最寶貴的資源就是企業(yè)自身所擁有的人才優(yōu)勢(shì)。特別在能為企業(yè)帶來(lái)效益的門(mén)店中,作為它。門(mén)的公共關(guān)系;就職工而言,店長(zhǎng)是職工利益的代表者,是員工的代言人。其最終的責(zé)任者是店長(zhǎng),他對(duì)店鋪的經(jīng)營(yíng)績(jī)效及店鋪的形象負(fù)有全責(zé)。即使店長(zhǎng)對(duì)上級(jí)的決策有異議或有自己的看法,也應(yīng)當(dāng)通過(guò)正常的。度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、促銷計(jì)劃、具體的行動(dòng)計(jì)劃、每周業(yè)務(wù)管理重點(diǎn)等。最好的商品提供給顧客,以提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。員就應(yīng)及時(shí)獨(dú)立的處理店內(nèi)事務(wù),以免工作延誤。為此,店長(zhǎng)也應(yīng)適當(dāng)授權(quán),并培養(yǎng)下。能,并在工作現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)予以指正、指導(dǎo)與幫助。可能發(fā)生的情況。的位臵,充分考慮他人的感情、意見(jiàn)和價(jià)值觀念的能力。