【導(dǎo)讀】協(xié)調(diào)者(員工之間,顧客之間,員工與顧客。正確理解公司的文化。負(fù)責(zé)店鋪的人員管理。負(fù)責(zé)店鋪的貨品、陳列、安全等方面的管理工作。服務(wù)管理,建立顧客檔案。資訊管理,做好信息的搜集與反饋。開鋪前開3-5分鐘例會分析昨天工作,對員工儀容儀表、安排新員工熟悉環(huán)境,進(jìn)行培訓(xùn)。根據(jù)店鋪實際人數(shù)對工作進(jìn)行安排,保證店鋪工作正常。每天開機前需要對收銀的情況進(jìn)行檢查,查看現(xiàn)金與報表是否一致。與收銀員核對結(jié)算后剩余的零錢。核對賬款與物品填寫當(dāng)日營業(yè)報表。確認(rèn)當(dāng)日所有賣出貨品都以被仔細(xì)統(tǒng)計,剩余物品都已被。體諒有特殊原因的員工。帶給部屬“信賴感”。激發(fā)部屬的工作欲望。培養(yǎng)自己的責(zé)任感。做一個忠誠敬業(yè)的的店長。留出時間應(yīng)付意外事件(每件事情都留出時間,努力使自己。計劃必須天天做,但一定要遵循以下注意事項。計劃要有明顯的時間期限。計劃和責(zé)任書面化