管理制度人事行政管理制度-資料下載頁
2024-12-15 08:00本頁面
【導(dǎo)讀】本制度適用于本公司所有員工。員工必須親自簽到，由他人代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工論;遲到15分鐘至一小時(shí)，每次罰款20元；對(duì)于曠工員工第一、二次，每次罰款50元以示警告，如發(fā)生第三次，則做勸退處理；未簽到，一次罰款50元；出差或外出辦事不能按時(shí)簽到者，須提前通知行政部。員工因故不能在規(guī)定的工作時(shí)間正常出勤，應(yīng)事先請(qǐng)假。因本人疾病、受傷或其他生理原因請(qǐng)假，為病假。事假為無薪假，每人次每月不得超過四天，全年不得超過15天，各部門經(jīng)理應(yīng)嚴(yán)格控制。必須出具真實(shí)有效的結(jié)婚證明?；榧倨陂g發(fā)放基本工資的70%。女性員工因生育請(qǐng)假，為產(chǎn)假。產(chǎn)假為三個(gè)月，產(chǎn)假期間基本工資照發(fā)。員工因從事公司安排工作、維護(hù)公司利益發(fā)生意外受傷需要請(qǐng)假，為工傷假。工傷假期根據(jù)醫(yī)療期而定，工傷假為有薪假。員工請(qǐng)假需先填寫《請(qǐng)假單》，經(jīng)部門經(jīng)理及行政部部經(jīng)理審批；《請(qǐng)假單》交行政部門備案；員工在外請(qǐng)假的，回公司一個(gè)工作日內(nèi)須補(bǔ)交請(qǐng)假單到行政部備案。
【正文】 差旅費(fèi)的報(bào)銷以原始單據(jù)為依據(jù)，并列出明細(xì)單，在不超過上述標(biāo)準(zhǔn)的前提下?lián)?shí) 報(bào)銷，對(duì)低于標(biāo)準(zhǔn)部分，按 50%予以返還（原則上必須有原始單據(jù)，否則必須報(bào)公司總經(jīng) 理簽字審批） ,對(duì)于超出標(biāo)準(zhǔn)部分，全部自行承擔(dān)。 出國人員差旅費(fèi)嚴(yán)格控制，先預(yù)算，由公司審核批準(zhǔn)，嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷。 手機(jī)費(fèi) 由公司配置手機(jī)的員工，手機(jī)費(fèi)報(bào)銷的具體標(biāo)準(zhǔn)如下： 分類總經(jīng)理副總經(jīng)理部門經(jīng)理部門副經(jīng)理業(yè)務(wù)骨干 普通員工 內(nèi)銷外銷 月月月月月月月 業(yè)務(wù) 600500300260300150100 非業(yè)務(wù) 30015013010010050 備注： 以上所有手機(jī)費(fèi)用盡限于經(jīng)公司批準(zhǔn)購置擁有手機(jī)的人員（上述費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)中含有電話月租費(fèi)）； 出國人員盡量節(jié)約通話，以網(wǎng)絡(luò)短信交流為主，或在當(dāng)?shù)刈馓?hào)；二人同時(shí)出國，只 能啟動(dòng)一部手機(jī)。 標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi) 20%及超出部分由個(gè)人承擔(dān) ,出國期間不核定超出部分。 車輛費(fèi) 公司貨車費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷，由公司配備汽車的員工，除去因公的長途過路費(fèi)及油費(fèi)外，其 他市內(nèi) 停車費(fèi)、購油費(fèi)等費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān) 20%，違章罰款使用人自行承擔(dān)。 交際應(yīng)酬費(fèi) 招待客戶，每次招待費(fèi)用不超過 150 元者（每月發(fā)生四次以內(nèi)），由部門正經(jīng)理審批同 意，否則一律報(bào)經(jīng)公司總經(jīng)理審批同意后，方能列支。 備注： 凡招待費(fèi)和交際費(fèi)必須要有稅務(wù)監(jiān)制章的原始發(fā)票，發(fā)票上要填寫本部門名稱、時(shí)間、大小寫金額等。各種內(nèi)容要合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)銷時(shí)，發(fā)票上要有證明人簽字和招待客人的名稱、招待費(fèi)事由及招待地點(diǎn)，且在發(fā)票上注明招待地的電話號(hào)碼，不允許有白條報(bào)帳。 購置費(fèi) 凡購置固定資產(chǎn)和低值易耗品的，都必須 向公司經(jīng)理提出書面報(bào)告，經(jīng)審批同意后方可 購置。 員工生日 本著熱烈、節(jié)約、搞好氣氛為原則，每月一次，集體慶祝當(dāng)月員工的生日，每次控制在 150元以內(nèi)，由行政部統(tǒng)一安排。 4. 補(bǔ)充說明 所有費(fèi)用報(bào)支原則上要有正規(guī)發(fā)票，特殊情況下無正規(guī)發(fā)票，須單獨(dú)填寫《費(fèi)用報(bào)銷單》。 十、員工社會(huì)福利 公司正式聘請(qǐng)并簽訂勞動(dòng)合同的員工，在合同期內(nèi)，公司為其辦理以下保險(xiǎn)：上海戶籍，辦理“鎮(zhèn)?！北ｋU(xiǎn)；外地戶籍，辦理綜合保險(xiǎn)，相應(yīng)費(fèi)用由公司承擔(dān)，員工享受上海市“鎮(zhèn)?！?、綜合保險(xiǎn)規(guī)定的相應(yīng)社會(huì)福利和公司規(guī)定的各種福利。 十 一、本制度自 2021年 1 月 10日起開始執(zhí)行，解釋權(quán)歸公司行政部。 人事行政部 20210108
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