公司人事行政管理制度1-資料下載頁(yè)
2025-04-15 00:05本頁(yè)面
【正文】 有員工上班期間須著裝干凈整齊，男員工不準(zhǔn)染發(fā)、留長(zhǎng)發(fā)、留長(zhǎng)胡須，不準(zhǔn)穿背心及拖鞋上班；女員工不準(zhǔn)化濃妝，不準(zhǔn)穿吊帶衣服、超短裙裝及拖鞋上班。違者，每次罰款10元。第五十四條：其他應(yīng)該處罰的行為：（一）利用工作之便圖取私利、貪污、盜竊、詐騙、索賄、受賄、私吃回扣、經(jīng)手錢(qián)財(cái)不清、拖欠錢(qián)財(cái)不償、違反公司財(cái)務(wù)制度者；（二）竊取、泄露、盜賣(mài)公司商業(yè)秘密者；（三）恣意制造內(nèi)部矛盾，影響公司團(tuán)結(jié)和工作配合者；（五）玩忽職守、敷衍塞責(zé)，行動(dòng)遲緩，給公司生產(chǎn)管理帶來(lái)?yè)p害者；（六）利用工作時(shí)間從事第二職業(yè)或兼任其他企業(yè)職務(wù)者；（七）損毀公司財(cái)物；未經(jīng)允許，私自把公司財(cái)物帶離公司者；（八）公司遭遇任何災(zāi)難或發(fā)生緊急事件時(shí)，責(zé)任人或在場(chǎng)職員未能及時(shí)全力加以挽救者；（九）打架斗毆、大聲喧嘩，影響正常工作秩序者；（十）依照公司制度或法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)該處罰的其他情況。第五十五條：?jiǎn)T工行為給公司造成重大損失或觸犯國(guó)家法律法規(guī)的，公司有權(quán)對(duì)其做出處罰，或依法提起訴訟，追究其法律責(zé)任。第九章檔案、公文打印管理第五十六條：公司的檔案管理由人力資源部指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，歸檔范圍包括：?jiǎn)T工檔案、公司規(guī)定、年度計(jì)劃、勞動(dòng)工資、經(jīng)營(yíng)方案、會(huì)議記錄、決議、決定、委托書(shū)、協(xié)議合同、通報(bào)、通知等文件材料。第五十七條：總經(jīng)理借閱非密級(jí)檔案，可直接提檔；公司其他人員需要借閱檔案時(shí)，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并辦理借閱手續(xù)。第五十八條：借閱檔案必須做到愛(ài)護(hù)檔案，保持檔案原有整潔、整齊，嚴(yán)禁涂改，注意安全和保密，嚴(yán)禁擅自轉(zhuǎn)借或丟失，如因工作需要摘錄或復(fù)制的，需經(jīng)人力資源部主管同意批準(zhǔn)；凡屬于保密檔案，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)同意后，方可摘錄和復(fù)制。第五十九條：檔案的銷(xiāo)毀：任何部門(mén)或個(gè)人非經(jīng)允許無(wú)權(quán)隨意銷(xiāo)毀公司檔案材料。若按規(guī)定需要銷(xiāo)毀時(shí)，一律要經(jīng)過(guò)總經(jīng)理批準(zhǔn)同意，并列出銷(xiāo)毀清單，經(jīng)手人簽字后，方可銷(xiāo)毀。第六十條：如需對(duì)外發(fā)送公文或其他資料及表冊(cè)的，必須經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字，方能打印和發(fā)送。第六十一條：公司各部門(mén)打印的文件、制度必須一式三份呈報(bào)總經(jīng)理辦公室，并經(jīng)總經(jīng)理閱示批準(zhǔn)后，方能執(zhí)行。第六十二條：公司印鑒由總經(jīng)理或行政人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)管理。第十章 辦公用品管理第六十三條：?jiǎn)T工必須節(jié)約公司財(cái)物，每次領(lǐng)取辦公用品應(yīng)該做好領(lǐng)取登記、回收登記。第十一章 離職與解聘第六十四條：公司員工離職時(shí)均須填寫(xiě)離職交接單，正式員工自愿辭職須提前30天提交離職申請(qǐng)表，試用期員工須提前3天說(shuō)明并提交離職申請(qǐng)表，報(bào)經(jīng)部門(mén)主管同意后，上報(bào)人力資源部審批，方可辦理辭職手續(xù)。第六十五條：依據(jù)公司用工制度，因員工不能勝任崗位工作及各項(xiàng)要求的，由部門(mén)提出解聘意見(jiàn)，并填寫(xiě)《解聘書(shū)》，報(bào)人力資源部備案，辦理解聘手續(xù)。第六十六條：在試用期內(nèi)，員工有品行不良、工作欠佳或無(wú)故曠職等行為，公司可以隨時(shí)停止試用，并由主管部門(mén)報(bào)人力資源部辦理辭退手續(xù)。第六十七條：?jiǎn)T工離職應(yīng)該做好工作交接手續(xù)和離職手續(xù)。第十二章附則第六十八條：本制度如有未盡事宜，由相關(guān)部門(mén)做出補(bǔ)充決定并報(bào)總經(jīng)理審批；或依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況予以修訂。第六十九條：本制度自2017年3月20日起執(zhí)
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