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xx公司ka員工人事行政管理制度-資料下載頁

2025-04-17 03:49本頁面
  

【正文】 車船使用稅、保險、公司總部固定停車費等由公司負擔。 第六條 凡使用車輛,其汽(機)油、洗車、換機油、輪胎、停車等日常費用,實行包干制,出差過路、橋費,提交費用發(fā)票核銷,每月核銷一次。外區(qū)停車費不予報銷,廣東省內(nèi)包干:深圳110元/月,中山150元/月,過路費實報實銷。 第七條 使用人意圖虛偽欺瞞而產(chǎn)生與因公遺失(或無修理價值時)相同的結(jié)果,或擅自當賣借第三人使用等情事時,除依法嚴辦外,應按殘價(損失)一次償還。第八條 機動車違反交通規(guī)則罰款概由使用人承擔。第九條 各種車輛如在公務中遇不可抗拒的車禍發(fā)生,除向附近警察機關報案外,并須即刻與公司行政部門聯(lián)絡,行政主管除即刻前往處理外,并即通知保險公司辦理賠償手續(xù)。第十條 車輛管理辦法范例 (一)、為加強本公司車輛的保管及有效運用,特制定本辦法。(二)、本公司的車輛由人力資源部管理,并由駕駛?cè)素撠煴pB(yǎng)。(三)、車輛應由專人駕駛,需由他人駕駛時,應善盡駕駛?cè)素熑?。駕駛?cè)藨恐軐嵤┒ㄆ跈z查及保養(yǎng),以維持機件壽命,確保行車安全。(四)、車輛的有關證件及保險資料統(tǒng)由人力資源部保管,并負責一切違規(guī)費的繳納及維修。第十一條 各車外出洽公時,應依下列規(guī)定辦理:(一)、車輛為公務專用車輛。(二)、車輛不得運載任何與業(yè)務無關的職員或物品。(三)、車輛行前應特別注意安全檢查。(四)、車輛行車途中應特別注意安全行駛及遵守交通規(guī)則,若有違規(guī)罰款,由駕駛員負擔。(五)、車輛抵達目的地時,應妥善停置車輛。第十二條 經(jīng)呈準的非公用派車,應負擔使用里程1元/公里的油資,由申請人于派車翌日連同行車執(zhí)照、車鑰匙一并繳交駕駛?cè)瞬?,否則停止其以后的使用。二、駕車人員管理規(guī)定 第一條 公司駕車人員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則,安全駕車。并應遵守本公司其他相關的規(guī)章制度。第二條 應愛惜公司車輛,平時要注意車輛的保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修,確保車輛正常行駛。第三條 車輛應經(jīng)常擦洗,以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。第四條 出車前,要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常,發(fā)現(xiàn)不正常時,要立即加補或調(diào)整。第五條 駕駛?cè)税l(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的,應立即報告相關人員,并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準,不許私自將車輛送廠維修。第六條 出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和位置,不能在不準停車的路段或危險地段停車。離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。第七條 駕駛?cè)藛T對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查,出車時一定保證證件齊全。第八條 駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開車,不準危險駕車(包括高速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等)。第九條 駕駛?cè)藛T因故意違章或證件不全被罰款的,費用不予報銷。違章造成后果由當事人負責。第十條 車內(nèi)不準吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時,應有禮貌地制止;公司外的客人在車內(nèi)吸煙時,可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人,但不能直接制止。第十一條下班后,應將車輛停放適當?shù)攸c保管,不準私自用車。第十二條 未經(jīng)領導批準,不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習駕駛;嚴禁將車輛交給無證人員駕駛;任何人不得利用公司車輛學開車。三、車輛肇事處理辦法總則:(一)本公司車輛肇事除法令規(guī)定外,悉依本辦法處理。(二)下列各款均為肇事:(機車)相撞或為他種車輛相撞,致雙方或一方有損害傷亡者。(機車)撞及人畜,路旁建筑物及其他物品,致有損害傷亡者。(機車)行使失慎傾倒,及他人故意置障礙物于路中,因撞及或傾翻,致人或車輛有傷亡的損害者。(機車)行駛遭受意外的事變,如公路、橋梁、涵洞、隧道突然崩蹋,損壞致人或車有傷亡的損害者。(三)本辦法所稱損害,包括足以致本公司遭受任何的輕微損失及請求保險理賠。(四)肇事發(fā)生后迅速以電話通知公司并二天內(nèi)以書面請求理賠,若車輛有較大的損害,人員有嚴重傷亡時,通知行政部協(xié)助處理。肇事過失的處分:(一)肇事駕駛員除負責刑事民事責任,違章部分外出過失的處分依本章規(guī)定辦理。(二)經(jīng)本公司簽定其應負肇事責任者按其肇事理賠次數(shù),依下列規(guī)定予以過失處分。見附表一。(三)肇事后經(jīng)法院判決緩刑者,準予留用,經(jīng)判決徒刑者,自判決之日起予以解雇,并令其賠償肇事應付的金額。(四)肇事后畏罪潛逃者,除請司法機關緝辦外,并即予解雇。肇事賠償:(一)行車肇事責任判明后,如當事雙方愿成立和解,得當場查明損害賠償依下列規(guī)定分別處理: ,保險公司概不負賠償之責。,其賠償款項由保險公司負擔,但若肇事賠償金額超過保險金額時,其超過金額須由各該汽車使用人負擔。,按各方應負責任之比率分擔,其損害賠償照前款辦理。,或?qū)Ψ杰囂柲茏⒁舛醋⒁猓率拐厥仑熑螣o從判明或追究者,所造成的損害賠償,由肇事駕駛員負責照第二款辦理。附則:(一)本辦法自發(fā)布之日起實施。(二)本辦法如有未盡事宜,得隨時修改。恒豐裕商貿(mào)有限公司罰 款 單 年 月 日姓 名部 門 罰 款金 額 人民幣:—————— 即:¥—————罰 款事 由 受罰人確認 部門經(jīng)理意見人事部意見 總經(jīng)理審批 恒豐裕商貿(mào)有限公司罰 款 單 年 月 日姓 名部 門 罰 款金 額人民幣:—————— 即:¥—————罰 款事 由 受罰人確認 部門經(jīng)理意見人事部意見 總經(jīng)理審批 恒豐裕商貿(mào)有限公司罰 款 單 年 月 日姓 名部 門 罰 款金 額人民幣:—————— 即:¥—————罰 款事 由 受罰人確認、 部門經(jīng)理意見人事部意見 總經(jīng)理審批 29 / 29
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