【導(dǎo)讀】營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)為一體的高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的員工隊(duì)伍。劃及崗位任職資格要求,招聘適用的人員。理或以上職位者,還須經(jīng)總經(jīng)理再次面試。擔(dān)保人,并由擔(dān)保人、被擔(dān)保人親自填寫(xiě)《擔(dān)保書(shū)》。核不合格者,取消錄用資格。為明確員工入職、離職的審批程序,使人事工作有序進(jìn)行,特?cái)M定本制度。情況需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),否則以作弊論處。當(dāng)各級(jí)負(fù)責(zé)審批的管理人員對(duì)。普通員工綜合成績(jī)70分,不達(dá)標(biāo)員工將被酌情予以補(bǔ)訓(xùn)或即時(shí)辭退。系,不再延長(zhǎng)試用期。職位空缺時(shí),公司優(yōu)先從內(nèi)部員工中予以選拔。最終取決于員工表現(xiàn)。員工晉職(級(jí))時(shí)間間隔不得少于六個(gè)月。