公司企業(yè)人事行政管理制度-資料下載頁(yè)
2025-01-21 01:53本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】并實(shí)施各項(xiàng)薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯計(jì)劃，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，激發(fā)員工潛能。A制訂公司人事管理制度，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度的執(zhí)行；B核定公司年度人員需求計(jì)劃、確定各部門(mén)年度人員編制計(jì)劃；C定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬水平調(diào)研，提供決策參考依據(jù)；B公司后備人才的選拔、考察、建檔及培養(yǎng)；D提供有關(guān)人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析；C制訂公司年度教育、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、管理和使用；B協(xié)助公司內(nèi)部各部門(mén)之間的關(guān)系；C協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門(mén)、公司業(yè)務(wù)監(jiān)管機(jī)關(guān)及相關(guān)單位關(guān)系；批準(zhǔn)后，由公司行政管理部門(mén)統(tǒng)一進(jìn)行招聘錄用工作。主要包括學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、個(gè)人品質(zhì)、工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)、年齡等。體檢項(xiàng)目至少應(yīng)包括乙肝檢查、內(nèi)外科檢。完成工作交接后方可離任及。約定接受培訓(xùn)后的最低服。務(wù)年限和有關(guān)費(fèi)用補(bǔ)償事項(xiàng)。1考勤是本公司管理工作的基礎(chǔ)，全體員工必須嚴(yán)格執(zhí)行。遇有特殊情況，以公司臨時(shí)通知為準(zhǔn)。
【正文】 早退或曠工。 7. 工作時(shí)間不得擅 離職守，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。 8. 不用公司的計(jì)算機(jī)、電話、傳真等辦公設(shè)施做個(gè)人私事。 第十一章 資料管理制度 一 . 凡與公司有關(guān)的證照、合同、證明、檔案，不論以任何形式保存，都屬公司資料范圍，歸公司所有。 二 . 管理規(guī)定 1. 一切資料為公司所有，任何人不得占為己有，或做公司事務(wù)以外的用途。 2. 部門(mén)之間的文件傳遞原則上通過(guò)電子郵件發(fā)送，各部門(mén)每季度把需要備份的資料整理后，由行政管理部執(zhí)行備份。 3. 相關(guān)人員應(yīng)及時(shí)分類(lèi)、整理、編輯與傳遞公司資料，科學(xué)歸檔保管，提高檔案管理的質(zhì)量與效率。 4. 公司設(shè)立和營(yíng)業(yè)的有關(guān)證照由行政管理部門(mén)負(fù)責(zé)保管 ，任何部門(mén)均需先登記后使用。 5. 公司其他資料實(shí)行集中管理與分散管理相結(jié)合的原則，即公司行政管理部集中管理與各部門(mén)分別管理相結(jié)合，以便于及時(shí)利用、維護(hù)檔案的完整與安全。 6. 機(jī)密資料需做特別保管，防止泄密。 第十二章 辦公用品管理制度 一 . 辦公用品的購(gòu)買(mǎi) 1. 為了統(tǒng)一限量，節(jié)約經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，所有辦公用品的購(gòu)買(mǎi)，都應(yīng)由行政管理部統(tǒng)一負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)。 2. 采購(gòu)辦公用品時(shí)，應(yīng)根據(jù)成本最小原則，選擇直接到商店購(gòu)買(mǎi)或者訂購(gòu)的方式。 3. 購(gòu)進(jìn)辦公用品后，應(yīng)做出登記表，寫(xiě)明品名、規(guī)格、數(shù)量、金額、到貨日期及經(jīng)手人。 二 . 辦公用品的領(lǐng)用及保管 1. 采購(gòu)辦公用品時(shí) 須填寫(xiě)辦公用品申請(qǐng)表，寫(xiě)明品名規(guī)格、數(shù)量及經(jīng)手人，交行政管理部。 2. 分發(fā)辦公用品時(shí)，應(yīng)做好登記，寫(xiě)明日期，品名、規(guī)格及數(shù)量及經(jīng)手人等。 3. 使用辦公用品時(shí)應(yīng)注意節(jié)約，不得浪費(fèi)。 4. 對(duì)于決定報(bào)廢的、價(jià)值超過(guò) 200 元的辦公用品，要經(jīng)行政管理部確認(rèn)，并做好報(bào)廢登記，寫(xiě)清用品名稱(chēng)、數(shù)量、價(jià)值、報(bào)廢原因及經(jīng)手人等。 第十三章 辦公設(shè)備管理制度 一 . 計(jì)算機(jī)使用制度 1. 凡與公司計(jì)算機(jī)使用、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行相關(guān)的一切工作，由行政管理部負(fù)責(zé)管理。 2. 電腦的使用與管理 11 （ 1） 電腦的使用人員必須按正常步驟使用及保養(yǎng)電腦。 （ 2） 未經(jīng)他人同意，任 何人不得 使用他人電 腦。 （ 3） 任何人不得隨意拆卸或更換電腦硬件或軟件。 3. 電腦的 維護(hù) （ 1） 電腦發(fā)生故障時(shí)，使用者作簡(jiǎn)易處理仍不能排除的，應(yīng)立即報(bào)告 上級(jí)主管或 行政管理部 。 （ 2） 電腦維修維護(hù)過(guò)程中， 應(yīng) 首先確保對(duì)公司 資料 進(jìn)行 備份 ， 以防丟 失 。 （ 3） 電腦軟硬件 的 更換 和 涉及金額較大的維修，應(yīng)報(bào) 部門(mén)經(jīng)理、總經(jīng)理審批。 4. 電腦病毒的防護(hù) （ 1） 公司 所有電腦應(yīng)安裝安全有效的 電腦殺毒產(chǎn)品 。 （ 2） 安裝殺毒軟件后，定期更新病毒代碼，查殺病毒。 （ 3） 任何人不得 隨意安裝 軟件，防止病毒傳染 。 （ 4） 電腦出現(xiàn)病毒，操作人員不能殺除的，須及時(shí) 上 報(bào)主管處理 。 （ 4） 建立雙備份制度，對(duì)重要資料除在電腦貯存 外，還應(yīng)拷貝到 磁 盤(pán)上，以防遭病毒破壞 造成損失。 （ 5） 定期查殺病毒，對(duì)不明性質(zhì)的可疑郵件做刪除處理，切勿隨意打開(kāi)其附件。 5. 電腦的保養(yǎng) （ 1） 使用電腦前要確保電源線正常連接。 （ 2） 電腦使用完畢必須正常關(guān)機(jī)，不能直接按主機(jī)開(kāi)機(jī)關(guān)機(jī)。 （ 3） 不在帶電情況下熱拔插硬件設(shè)備，防止損壞電腦。 6. 網(wǎng)絡(luò)的使用和管理 （ 1） 公司的網(wǎng)絡(luò)資源只用于工作，任何人不得在公司網(wǎng)絡(luò)上做與工作無(wú)關(guān)的事。 （ 2） 嚴(yán)禁任何人在公司網(wǎng)絡(luò)上玩任何形式的網(wǎng)絡(luò)游戲或?yàn)g覽不健康的網(wǎng)站。 （ 3） 任何部門(mén)及個(gè)人應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)公司秘密，對(duì)于需要上網(wǎng)的各類(lèi)保密信息，必須保證有嚴(yán)密的授權(quán)控制。 二 . 車(chē)輛使用 制度 公司公務(wù)車(chē)輛由總經(jīng)理負(fù)責(zé)調(diào)度。 第十四章 辦公室禮儀 一 . 全體員工應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互尊重，講文明，講禮貌，共同創(chuàng)造一個(gè)健康文明的辦公環(huán)境。 二 . 辦公室禮儀規(guī)定： 1. 進(jìn)入上級(jí)主管辦公室前一定要先敲門(mén)，獲得允許后方可進(jìn)入。 2. 在上級(jí)主管辦公室里，未經(jīng)許可，不得擅自翻閱或查看主管的文件或電腦資料。 3. 未經(jīng)許可，不得擅自翻閱或查看其他同事的文件或電腦資料。 4. 電話鈴聲響起之后，應(yīng)盡快拿起話筒，并首先問(wèn)候?qū)Ψ剑骸澳愫茫?**公司！”。 5. 通話時(shí)音量以對(duì)方聽(tīng)清楚為限，不要影響其他同事工作。 6. 上班時(shí)間應(yīng)著公司制服。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1