【導(dǎo)讀】理有章可循,提高工作效率,保障員工權(quán)益,特制定本制度。員工,臨時員工的管理依照合同或其它相應(yīng)規(guī)定,或參照本規(guī)定。程提出申請,批準(zhǔn)后由人事部門統(tǒng)一納入聘用計(jì)劃并辦理甄選事宜。所需要條件為準(zhǔn)。原則上員工試用期三個月,期滿合格后,方得正式錄用;但成績優(yōu)秀者,可適當(dāng)縮短其試用時間。本公司簽訂“定期工作協(xié)議書”,雙方共同遵守。止試用,予以辭退。害本公司名譽(yù)的行為。