【正文】 工作的決定精神上來(lái)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，努力開(kāi)創(chuàng)檢察人才工作新局面。牢固樹(shù)立科學(xué)人才觀。牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的觀念，堅(jiān)持把人才資源開(kāi)發(fā)作為推動(dòng)檢察工作可持續(xù)發(fā)展的第一動(dòng)力，積極開(kāi)發(fā)檢察人才資源。牢固樹(shù)立人人都可以成才的觀念，堅(jiān)持把現(xiàn)有人才資源的培養(yǎng)、開(kāi)發(fā)和利用作為人才隊(duì)伍建設(shè)的主渠道，鼓勵(lì)廣大檢察干警不斷充實(shí)、完善自我，人人都作貢獻(xiàn)，人人都能成才。牢固樹(shù)立人才投入是效益最大的投入的觀念，在領(lǐng)導(dǎo)精力、工作部署、力量配備、經(jīng)費(fèi)保障等方面予以傾斜，不斷加大對(duì)人才工作的投入力度，為人人競(jìng)相成才和充分施展才能創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境。加強(qiáng)對(duì)檢察人才隊(duì)伍建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。兩級(jí)院黨組要高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)把它作為一項(xiàng)重要而緊迫 的戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。院黨組每年至少召開(kāi)兩次會(huì)議研究人才工作，搞好統(tǒng)籌規(guī)劃，做好制定措施、整合力量、營(yíng)造環(huán)境的工作。黨組書(shū)記、檢察長(zhǎng)要負(fù)起“一把手”抓“第一資源”的責(zé)任，樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、集聚和服務(wù)人才，做到知人善任、唯才是舉、廣納群賢。政工部門要牽頭抓總，有關(guān)部門要各司其職、密切配合，形成人才隊(duì)伍建設(shè)的整體合力。實(shí)行人才工作目標(biāo)責(zé)任制，把人才隊(duì)伍建設(shè)作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)的重要內(nèi)容，加強(qiáng)督促檢查，強(qiáng)化責(zé)任追究，確保人才隊(duì)伍建設(shè)各項(xiàng)措施和要求落到實(shí)處。二、明確目標(biāo)，落實(shí)任務(wù)，鍥而不舍地抓好檢察人才隊(duì)伍建設(shè)檢察人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)思想。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會(huì)和全國(guó)人才工作會(huì)議精神，堅(jiān)持以人為本，以提高檢察隊(duì)伍整體素質(zhì)為基礎(chǔ)，以加強(qiáng)法律監(jiān)督能力建設(shè)為核心，以創(chuàng)新人才工作機(jī)制為動(dòng)力，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，大力加強(qiáng)檢察人才隊(duì)伍建設(shè)，全面提高檢察人才的綜合素質(zhì)，為我市檢察事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。檢察人才隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)。按照“拓展渠道，加強(qiáng)培養(yǎng)，突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，健全機(jī)制，科學(xué)管理”的要求，大力實(shí)施人才強(qiáng)檢戰(zhàn)略。到，檢察人才總量有較大幅度增加，檢察人才能力建設(shè)明顯加強(qiáng)，整體素質(zhì)顯著提高，檢察人才結(jié)構(gòu)與檢察事業(yè)發(fā)展基本相適應(yīng)。檢察人才工作制度不斷完善，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)、發(fā)揮才干的有效機(jī)制逐步健全，檢察人才成長(zhǎng)的環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。檢察人才隊(duì)伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)的預(yù)期目標(biāo)。本著實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模相當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理的要求，結(jié)合實(shí)際，積極抓好各類檢察人才的選拔培養(yǎng)工作，改善和優(yōu)化檢察人才隊(duì)伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)。到，要達(dá)到以下預(yù)期目標(biāo)：——檢察隊(duì)伍文化專業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善。全市檢察機(jī)關(guān)大專以上學(xué)歷的人數(shù)要占全體檢察人員的90%，其中本科學(xué)歷的占70%，市檢察院研究生學(xué)歷人數(shù)要占本院全體檢察人員的10%，各基層院至少要有1名研究生，全市檢察機(jī)關(guān)爭(zhēng)取培養(yǎng)一、兩名法學(xué)博士；檢察隊(duì)伍法律專業(yè)人員的比例要有所提高，業(yè)務(wù)部門法律專業(yè)人數(shù)要占80%以上。兩級(jí)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員文化結(jié)構(gòu)也要有所改善，黨組成員或檢察委員會(huì)委員中要有1人是研究生。——檢察業(yè)務(wù)骨干總量明顯增加。根據(jù)檢察職能和檢察工作發(fā)展的需要，著力培養(yǎng)一批熟悉本部門業(yè)務(wù)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，能獨(dú)立承擔(dān)重大專項(xiàng)任務(wù)的檢察業(yè)務(wù)、檢察行政、檢察技術(shù)等各類業(yè)務(wù)骨干、辦案能手。兩級(jí)院偵監(jiān)、公訴、職務(wù)犯罪偵查等檢察業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)骨干、辦案能手要占本部門總?cè)藬?shù)的40—50%，政工、綜合、行政事務(wù)管理等部門的重要崗位業(yè)務(wù)骨干不少于2名；全市檢察機(jī)關(guān)爭(zhēng)取培養(yǎng)一批司法會(huì)計(jì)、司法鑒定、計(jì)算機(jī)等檢察技術(shù)骨干?！邔哟螜z察人才占一定比例。全市檢察機(jī)關(guān)培養(yǎng)50名具有較高專業(yè)理論水平和較強(qiáng)業(yè)務(wù)工作能力，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠處理復(fù)雜疑難案件和承擔(dān)重要任務(wù)的專門型人才，10名既精通法律，又在其他專業(yè)領(lǐng)域有較高造詣，具備跨專業(yè)、跨行業(yè)的復(fù)合知識(shí)結(jié)構(gòu)和復(fù)合能力結(jié)構(gòu)的復(fù)合型人才，爭(zhēng)取培養(yǎng)若干名具有深厚的法學(xué)理論功底、豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，在本系統(tǒng)、本專業(yè)有一定權(quán)威和影響的專家型人才。三、立足實(shí)踐，加強(qiáng)培訓(xùn)，推進(jìn)檢察人才資源的整體開(kāi)發(fā)加大繼續(xù)教育的力度，加快檢察干警知識(shí)更新步伐。鼓勵(lì)檢察干警通過(guò)在職學(xué)習(xí)，提升學(xué)歷層次，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高能力水平。繼續(xù)抓好“續(xù)本”學(xué)歷教育，督促未取得本科學(xué)歷的檢察干警按要求完成“續(xù)本”任務(wù)。鼓勵(lì)已具備法律本科學(xué)歷的干警攻讀第二學(xué)歷學(xué)位，努力實(shí)現(xiàn)一專多能。積極選送優(yōu)秀干警參加在職研究生學(xué)習(xí)，實(shí)行獎(jiǎng)學(xué)制度，對(duì)單科成績(jī)優(yōu)秀、被評(píng)為優(yōu)秀畢業(yè)生或優(yōu)秀畢業(yè)論文的，分別給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)秀論文作為市檢察院閱覽室藏書(shū)收藏，提供干警學(xué)習(xí)、參考。要有計(jì)劃、有重點(diǎn)地選派主要業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)骨干到高校脫產(chǎn)進(jìn)修，不斷提高能力和水平。加強(qiáng)和改進(jìn)培訓(xùn)工作，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。加強(qiáng)教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)建設(shè)，創(chuàng)建市級(jí)檢察教育培訓(xùn)基地，組建一支較為固定的專兼職師資隊(duì)伍，爭(zhēng)取建立和落實(shí)人均培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。緊緊圍繞法律監(jiān)督能力建設(shè)這一核心，根據(jù)不同崗位對(duì)檢察人員的能力要求，制定分類培訓(xùn)計(jì)劃，科學(xué)設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容，大力開(kāi)展以領(lǐng)導(dǎo)素能培訓(xùn)、任職資格培訓(xùn)、專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)為主要內(nèi)容的正規(guī)化分類培訓(xùn)。主要業(yè)務(wù)部門的檢察官每年脫崗培訓(xùn)不少于15天，市檢察院力爭(zhēng)每三年對(duì)兩級(jí)院檢察人員進(jìn)行一次全員輪訓(xùn)。建立培訓(xùn)考核檔案，堅(jiān)持訓(xùn)用結(jié)合，把培訓(xùn)與使用掛起鉤來(lái)，增強(qiáng)培訓(xùn)工作實(shí)效。立足業(yè)務(wù)工作實(shí)際，強(qiáng)化崗位練兵和競(jìng)賽活動(dòng)。按照“干什么、練什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，有針對(duì)性地組織開(kāi)展崗位技能訓(xùn)練、競(jìng)賽和考核，堅(jiān)持在干中學(xué)，學(xué)中干，邊實(shí)踐邊提高。認(rèn)真實(shí)施以一案一總結(jié)、每月一抽查、每月一評(píng)庭、每季一評(píng)查和半年一練兵競(jìng)賽為內(nèi)容的規(guī)范執(zhí)法行為“五個(gè)一”活動(dòng)，把規(guī)范執(zhí)法行為、提高執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量寓于具體的執(zhí)法辦案中，落實(shí)到每個(gè)干警。注意研究建立長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)崗位練兵活動(dòng)的制度化、經(jīng)?；鸵?guī)范化，在全市檢察系統(tǒng)形成鉆研業(yè)務(wù)、自我提高的良好氛圍。深化學(xué)習(xí)型檢察院創(chuàng)建活動(dòng)。以提高全體干警學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力與創(chuàng)新能力為目標(biāo)，大力開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型檢察院、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型檢察干警”活動(dòng)，努力營(yíng)造全員學(xué)習(xí)、自覺(jué)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)和人人競(jìng)爭(zhēng)、個(gè)個(gè)成才的良好氛圍。加強(qiáng)圖書(shū)資料室、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等設(shè)施建設(shè)，為干警集中研究工作、探討問(wèn)題、交流體會(huì)創(chuàng)造條件。綜合運(yùn)用社會(huì)的學(xué)習(xí)資源、文化資源和教育資源，通過(guò)組織收看遠(yuǎn)程教育講座，邀請(qǐng)專家、學(xué)者上門授課，有計(jì)劃地組織干警外出學(xué)習(xí)考察，拓寬知識(shí)視野，提高知識(shí)水平。四、突出重點(diǎn)，加大力度，加強(qiáng)高素質(zhì)檢察人才隊(duì)伍建設(shè)1加強(qiáng)檢察領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化理論武裝和實(shí)踐鍛煉，堅(jiān)持“立檢為公、執(zhí)法為民”，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念、政治方向、政治紀(jì)律、宗旨觀念等根本問(wèn)題，提高科學(xué)判斷形勢(shì)、駕馭檢察工作、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面和公正執(zhí)法的能力。改善領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、知識(shí)、專業(yè)結(jié)構(gòu)。市檢察院要加大對(duì)基層院領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的協(xié)管力度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政檔案，加強(qiáng)管理、考核和監(jiān)督。按照素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、能當(dāng)重任的要求，做好后備干部的選拔工作，加大對(duì)后備干部的教育、培養(yǎng)和管理。1加強(qiáng)檢察業(yè)務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)。把檢察業(yè)務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)作為重中之重來(lái)抓，努力培養(yǎng)一批精通檢察業(yè)務(wù)、善于辦理疑難復(fù)雜案件的檢察業(yè)務(wù)專門人才。積極穩(wěn)妥地開(kāi)展檢察人員分類管理試點(diǎn)工作，建立符合檢察工作特點(diǎn)和司法規(guī)律的檢察人員管理辦法、機(jī)制，加快推進(jìn)檢察官隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)的步伐。嚴(yán)格執(zhí)行檢察職業(yè)準(zhǔn)入制度，實(shí)行凡進(jìn)必考、公開(kāi)招錄，切實(shí)把好檢察官隊(duì)伍的“入口關(guān)”。探索建立各個(gè)業(yè)務(wù)崗位檢察官基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，逐步把通過(guò)國(guó)家司法考試的人員充實(shí)到業(yè)務(wù)部門，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)部門力量。堅(jiān)持在實(shí)踐中鍛煉人才，市檢察院在辦理重大案件時(shí)，組織基層院業(yè)務(wù)骨干參與專案工作，通過(guò)實(shí)戰(zhàn)提高能力。堅(jiān)持每?jī)赡暌淮蔚娜袡z察機(jī)關(guān)優(yōu)秀偵查員、優(yōu)秀公訴人和優(yōu)秀辦案能手評(píng)選表彰活動(dòng)，促進(jìn)檢察業(yè)務(wù)人才能力和水平的提高。把培養(yǎng)人才與發(fā)揮人才輻射作用結(jié)合起來(lái)，組織全市檢察業(yè)務(wù)能手開(kāi)展檢察實(shí)務(wù)巡講，全面實(shí)行主訴檢察官帶助手的辦案模式，加強(qiáng)業(yè)務(wù)后備人才的培養(yǎng)。1加強(qiáng)檢察行政和技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。注意選拔年輕優(yōu)秀、高知識(shí)層次和有基層工作經(jīng)驗(yàn)的干部充實(shí)到檢察行政管理人才隊(duì)伍中來(lái)。圍繞科學(xué)決策和開(kāi)拓創(chuàng)新能力，構(gòu)建檢察1 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