3加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)查與思考-資料下載頁(yè)
2025-08-17 16:34本頁(yè)面
【正文】 、所愛(ài)的要求，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)、黨政機(jī)關(guān)，事業(yè)單位中所學(xué)經(jīng)濟(jì)管理，有經(jīng)濟(jì)管理能力和經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)經(jīng)濟(jì)管理工作的人才選調(diào)到經(jīng)濟(jì)主管部門(mén)工作或到企業(yè)任職，采取有效的政策激勵(lì)有志者創(chuàng)辦企業(yè)。組織各類企業(yè)選送優(yōu)秀年輕人才到發(fā)達(dá)地區(qū)、先進(jìn)企業(yè)、相關(guān)院校掛職學(xué)習(xí)，實(shí)踐鍛煉，對(duì)口深造。 按教育、衛(wèi)生、文化、農(nóng)林牧水漁、工、建等門(mén)類齊全，高中低層次梯次結(jié)構(gòu)的要求，采用招、 考、評(píng)、聘、獎(jiǎng)的辦法，提升和優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。一是面向高校畢業(yè)生，面向人才市場(chǎng)招錄一批本科以上學(xué)歷層次人才來(lái)我縣工作。二是采取考試擇優(yōu)的辦法招錄一批大中專中檔人才充實(shí)人才隊(duì)伍。三是對(duì)現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員職稱采取績(jī)效掛鉤的措施，對(duì)能力強(qiáng)，技術(shù)水平高的可以實(shí)行低職高評(píng)，打破論資排輩的職稱評(píng)定模式。四是實(shí)行按需聘用。對(duì)一些急需專業(yè)，特殊崗位所需人員可以實(shí)行低職高聘，對(duì)一些職稱雖高，但實(shí)際專業(yè)技能較差的實(shí)行高職低聘。五是對(duì)做出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員，按貢獻(xiàn)大小，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員工作的積極性。 （三） 、以完善機(jī)制為保障，使人才隊(duì)伍建設(shè)協(xié)調(diào)有序進(jìn)行 加強(qiáng)對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。牢固樹(shù)立人才是第一資源的觀念，把人才隊(duì)伍建設(shè)列入重要議事日程，像經(jīng)濟(jì)工作一樣抓好人才工作。組織人事部門(mén)要積極主動(dòng)，加大工作力度，想方設(shè) 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 法做好人才培養(yǎng)、開(kāi)發(fā)、使用工作，努力為經(jīng)營(yíng)綠色，產(chǎn)業(yè) XX縣區(qū)，建設(shè)綠色 *戰(zhàn)略提供人才支持。 健全人才隊(duì)伍建設(shè)的機(jī)制。人才隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織人事、統(tǒng)戰(zhàn)、經(jīng)濟(jì)、科技、群團(tuán)等各職能部門(mén)具體負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)有效地解決人才隊(duì)伍建設(shè)中的各種問(wèn)題。逐步完善獎(jiǎng)勵(lì)制度，積 極探索有利于調(diào)動(dòng)各類人才積極性的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)有貢獻(xiàn)的科技人員及工作者實(shí)行重獎(jiǎng)重用。逐步完善福利制度，保證各類人才的福利待遇水平隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷提高。 構(gòu)建各類人才終身教育體系。充分利用各類高等院校、成人教育機(jī)構(gòu)，縣委黨校、職業(yè)教育培訓(xùn)中心的作用，大力發(fā)展成人教育，推進(jìn)教育的社會(huì)化進(jìn)程，開(kāi)辟教育培訓(xùn)新途徑，發(fā)展遠(yuǎn)程教育，形成終身化、開(kāi)放化、自主化的終身教育體系。加大繼續(xù)教育力度，形成國(guó)家、單位、個(gè)人三方面負(fù)擔(dān)的繼續(xù)教育投入機(jī)制。積極開(kāi)展創(chuàng)建 “ 學(xué)習(xí)型單位 ” 、 “ 學(xué)習(xí)型鄉(xiāng)鎮(zhèn) ” 活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)習(xí)型社會(huì)的形成 。圍繞創(chuàng)新能力建設(shè)，改革教育培訓(xùn)的內(nèi)容和方式，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。優(yōu)化整合各種教育資源，按照規(guī)范化、專門(mén)化、經(jīng)常化 “ 三化 ” 標(biāo)準(zhǔn)，加大投入，加強(qiáng)教育培訓(xùn)基地建設(shè)。 加大對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的投入。要樹(shù)立人才資源開(kāi)發(fā)投入是最關(guān)鍵的投入的觀念，逐步提高發(fā)展性投入用于人才資源開(kāi)發(fā) 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 的比例。要把包括合理的人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、招選聘經(jīng)費(fèi)、科研經(jīng)費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)列入年度預(yù)算。鼓勵(lì)社會(huì)組織和個(gè)人以各種形式支持人才開(kāi)發(fā)事業(yè)。
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