3加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-08 12:19本頁面
【正文】 地智用此地，變?nèi)瞬帕鲃訛橹橇α鲃印τ?“ 剛性引進(jìn) ” 的人才，要盡最大努力，幫助解決住房、配偶子女就業(yè)上學(xué)等問題，解除他們的后顧之憂。對碩士以上研究生和高級職稱 的優(yōu)秀人才進(jìn)入行政事業(yè)單位的，編制以內(nèi)的優(yōu)先安排，滿編的先辦手續(xù)，后調(diào)節(jié)編制。 “ 柔性引進(jìn) ” 的人才，也要做好交流溝通，增進(jìn)情感，激發(fā)他們?yōu)?*多做貢獻(xiàn)的積極性。同時，引進(jìn)人才要堅持?jǐn)?shù)量與質(zhì)量并重、高端與實用并重，不一味追求高精尖人才，注重引進(jìn)我市急需的實用性、適用性人才。
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