3加強人才隊伍建設調研報告-資料下載頁
2025-08-08 12:19本頁面
【正文】 地智用此地，變人才流動為智力流動。對于 “ 剛性引進 ” 的人才，要盡最大努力，幫助解決住房、配偶子女就業(yè)上學等問題，解除他們的后顧之憂。對碩士以上研究生和高級職稱 的優(yōu)秀人才進入行政事業(yè)單位的，編制以內的優(yōu)先安排，滿編的先辦手續(xù)，后調節(jié)編制。 “ 柔性引進 ” 的人才，也要做好交流溝通，增進情感，激發(fā)他們?yōu)?*多做貢獻的積極性。同時，引進人才要堅持數(shù)量與質量并重、高端與實用并重，不一味追求高精尖人才，注重引進我市急需的實用性、適用性人才。
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