【正文】 計劃，有條理；有的人選擇先做感興趣的或是簡單的事情； 有的人則終日無可事事。發(fā)生了重要且緊急的事情，過后一定要做原因分析，一定要采取預防措施，盡量減少火警。第二象限里重要但不緊急的事情，如果長期被Delay，則會轉變成重要且緊急； 第三象限中緊急但不重要的事務，一般是指不必要的干擾，不必要的報告或會議，不必要的電話和郵件等，我們需要減少這些干擾，學會技巧地拒絕； 第四象限的事務是對時間的浪費，要控制其發(fā)生。時間管理大石頭原則時間是管理出來的，傳統(tǒng)的時間管理很容易遺漏“大石頭（任務；約會；有待關注的事情等）” 而“大石頭優(yōu)先”時間管理是先裝你的大石頭。關于雙贏思維一個簡單的紅黑牌游戲, 折射出雙贏思維中的勇氣和體諒，有勇氣表達，尊重并傾聽他人的感受。成功過的人，更期待雙贏的結果。關于知彼解己讓我了解對方，并讓對方清楚我。同理心是最好的一種方法，站在對方的角度，體諒他的感受和意愿。閉上自己的嘴，用耳朵去聽清對方話語中的真實意思，不要急于好為人師地給對方你的見解和評判。情感賬戶存款是你對信任的投資，有時你有意地進行了多次投資，卻往往因為一次無心，將前期投資的信任全部摧毀。一通問候的電話，一次簡單的下午茶，一個微笑的點頭，都是你在進行存款。關于統(tǒng)合綜效珍視差異，因為有差異，才會產生發(fā)展的動力。當你面對別人和你有不同見解時，你能微笑地傾聽，真心地去接受嗎? 當然要做到歡欣鼓舞，必須是大家道相同!低效能人士的7個習慣有高效能，就必定有與之相對應的低效能，低效能的人又具有哪些典型的習慣?7個習慣的理念，不僅僅適用于每個人的工作，對于生活也具有很強的啟發(fā)性。用好7個習慣，生活將會變得豐富多彩。如果人生是一幅圖畫，你希望它是空白，或是只有簡單的線條，還是一幅色彩絢麗的畫卷?......分享給好友轉到我空間復制網址 隱藏簽名檔小字體上一篇 下一篇 返回日志列表 相關搜索詞：效能 根基 品格 象限祝辭第五篇：《高效能人士的七個習慣》讀書心得大道至簡，大巧不工——《高效能人士的七個習慣》讀書心得第一次接觸這本書是在大學的圖書館，當時的我年輕浮躁，涉世甚淺，一心追求成功的方法、技巧或更直接有效的指導，拿起這本書淺嘗輒止，未閱而棄；第二次接觸已是畢業(yè)后1年，在以為朋友的強烈推薦下才買來閱讀。可能是因為閱歷增多的原因，靜心讀來發(fā)現此書屢屢讓人拍案叫絕。作者以極其平實的語言，將助于人們成功和幸福的原則、習慣娓娓道來，極其深刻和具有啟發(fā)性，書中很多理念和原則如“效能”思想、平衡理念、個人原則、積極主動、要事第一等都經常嘗試運用于自己的生活中，確實對個人幫助頗大；此后幾年，時常也翻閱該書，但介于公司培訓工作對學員的課前閱讀要求，又重新拿起該書系統(tǒng)地閱讀，產生了一些新的感悟和想法：u習慣一：積極主動——個人愿景的原則積極主動是一個人由內而外改變自己的重要原則，決定一個人的思維方式和行動力。它要求我們再面對外界環(huán)境和情況時，能夠運用自己的自我意識、想象力、良知及獨立意志，選擇自己對事物的態(tài)度，并為自己的決定負責。致力于自己的“影響圈”，積極去把我、思考和解決自己能夠影響和改變的事，接受我們無法改變的，成為一個真正積極的處事者。自我約束，目光長遠。u習慣二：以終為始——自我領導的原則任何事都是兩次創(chuàng)造而成，第一次是在頭腦中，智力上的，第二次是在現實中，付諸實踐的行動上的。不管是我們的人生、事業(yè)、學業(yè)或家庭生活，首先在頭腦中問清楚自己想要得到的是什么，真正想要達到的理想之境，都尤為重要。因此便有了書中提及的人生宣言、家庭宣言、工作奉獻宣言等。也因為有了心儀的目標和終點，在起始的地方需要如何規(guī)劃道路便變得清晰。起草個人原則，以原則為中心去生活，更有利于個人的判斷和選擇，使人更平衡和從容。u習慣三：要事第一——自我管理的原則要事第一的原則不僅是關于效能的首要原則，也是時間分配和管理的經典方法。書中提到的“第四代時間管理理論”很好地依據個人原則的重心，配合個人對人生目標的認知，兼顧重要性與急迫性，強調做人、做事的效能，并著重進行第二類事務的完成。這一方法是個人實踐高效能原則和習慣的很好行動途徑和指南。曾經還閱讀過另一本很有啟發(fā)意義的時間管理書籍，叫《小強升職記》，兩者比較，《高效能人士的七個習慣》主要是從目標、原則、效能等角度進行時間管理的，為時間管理之道；而《小強升職記》則主要是從管理時間的技巧、小方法及工具方面來論述，為時間管理之術。兩者結合，能使人更能行之有效。u習慣四：雙贏思維——人際領導的原則要達到雙贏的結果，需要首先擁有雙贏的品德，繼而建立雙贏的關系，達成雙贏的協(xié)議，形成雙贏的體系，推進雙贏的過程，才能一步步得以實現。這是一種可以長久活力的交往模式。u習慣五：知彼解己——移情溝通的原則移情，雖然甚簡單一詞，真正做到卻實屬不易。需要真正站在對方的角度上理解他們的思維模式、感受、愿望及利益相關，首先理解他，然后讓他理解你。u習慣六：統(tǒng)合綜效——創(chuàng)造性合作的原則在互賴關系中，綜合效益是對付阻撓成長與改變的最有力的途徑。助力通常是積極、合理、自覺、符合經濟效益的力量；相反地，阻力多半消極、負面、不合邏輯、情緒化、不自覺。不設法消除阻力，只一味增加推力，就仿佛施力于彈簧上，終有一天引起反彈。如果配合雙贏的動機、同理心的溝通技巧與統(tǒng)合綜效的整合功夫，不僅可以破解阻力，甚至可以化阻力為動力。u習慣七：不斷更新——平衡的自我更新原則人生最值得投資的就是磨練自己，因為生活與服務人群都得靠自己，這是最珍貴的工具。工作本身并不能帶來經濟上的安全感，具備良好的思考、學習、創(chuàng)造與適應能力，才能立于不敗之地。擁有財富，并不代表經濟獨立，擁有創(chuàng)造財富的能力才真正可靠?！陡咝苋松钠邆€習慣》中所闡述的理念和原則，多是為人處世之“道”，拋棄對“術”的層面的顧及，思想深遠，內容簡約而不簡單，可以稱為每一個人成長道路上的指導。應該繼續(xù)時時體會和感悟這些原則和理念，并努力付諸實踐、運用。