【總結】工程名稱宏安大夏商住樓施工單位省八建三處考核單位或部門宏安大廈項目部考核時間2005?年?1?月?30?日責任部門項目經理責任人劉兵如考核人彭徐惠王維鑫陳????健李????毅石明云職務技術主
2025-04-07 21:08
【總結】 村級目標管理考核方案 為切實加強基層組織目標管理,進一步落實工作責任,加快富民強鎮(zhèn)步伐,建立健全村級干部科學規(guī)范管理機制,正確評價村級工作實績,結合本鎮(zhèn)實際,特制定2013年度村級目標管理考核實...
2025-09-21 23:25
【總結】1天津開發(fā)區(qū)保稅區(qū)工會聯(lián)合會基層工會工作目標管理達標考核手冊(試行)基層工會組織名稱2020年8月印制2目錄
2025-10-21 08:21
【總結】 第1頁共11頁 學校安全工作目標管理考核獎懲辦法 調兵山市第一中學 調兵山一中學校安全工作目標管理考核獎懲辦法 第一條、安全工作關系到全校師生的生命安全和財產安全, 關系到正常的教育教學...
2025-09-17 09:54
【總結】教師目標管理考核細則? 為全面、客觀、公正地評價任課教師的教學工作,促進教師專業(yè)發(fā)展,提升課程實施水平,提高學校教育教學質量,全面推進素質教育,根據(jù)學校實際,特制定本考評方案。一、考評原則1、發(fā)展性原則:教師發(fā)展性評價是以促進教師專業(yè)能力不斷發(fā)展為目的的過程性評價,它要求教師根據(jù)學校規(guī)劃、教師發(fā)展計劃以及學生發(fā)展的需求,使不同層次的教師在原有的基礎上都有所發(fā)展。
2025-04-12 23:46
【總結】目標管理與績效考核1?一、目標管理的定義?二、實施目標管理的程序?三、訂目標的功能?四、好目標的條件?五、目標卡的使用法?六、目標管理的類型?七、何謂方針管理?八、方針管理與目標管理之差異
2025-03-08 15:13
【總結】目標管理與績效考核【目標管理】第一部分目標管理的優(yōu)點:?業(yè)績的提高?成本降低?提高工作效率?個人能力的提升?向心力的提高?有效的管理工具HEWITT1994統(tǒng)計有績效管理系統(tǒng)無績效管理系統(tǒng)銷售額增長率%%凈資產回報率%%股東回報
2025-02-26 10:40
【總結】天津開發(fā)區(qū)保稅區(qū)工會聯(lián)合會基層工會工作目標管理達標考核手冊(試行)基層工會組織名稱2006年8月印制目錄1、基層工會工作目標管理達標考核工作及要求--------------------
2025-04-12 04:57
【總結】n當前文檔修改密碼:8362839無錫市錫山區(qū)教育局錫山教[2005]90號——————————————————————————關于印發(fā)《錫山區(qū)學校德育目標管理考核細則(試行稿)》的通知各直屬學校,鎮(zhèn)中學(學校)、中心(柏莊)小學:為進一步發(fā)揮德育在學校工作中的導向、動力、保證作用,全面提高學校德育工作的科學化、規(guī)范化水平,提升我區(qū)學
2025-04-18 01:51
【總結】學區(qū)中小學(園)目標管理方案(試行)為了努力建設一支具有與時俱進、開拓創(chuàng)新、作風優(yōu)良的學校管理者隊伍,進一步規(guī)范學校管理行為,努力實現(xiàn)學校管理的科學化、規(guī)范化,全面科學評價學校,全面提高教育質量,加快我學區(qū)教育事業(yè)全面、快速、健康發(fā)展,特制定本方案。一、組織領導(一)學區(qū)成立目標管理領導小組,負責對全學區(qū)各學校教育目標管理考核工作的組織、領導與考核。組?長:
2025-05-03 04:35
【總結】第一篇:目標管理考核自評報告 下新橋學校2008—2009學年度學校目標管理考核自評報告 赫山區(qū)教育局: 2008—2009學年度,我校在上級教育行政部門和當?shù)攸h委政府的支持和幫助下,經過全校教...
2025-10-31 22:35
【總結】勝利第六十中學目標管理及評價方案(討論稿)一、指導思想以黨的十八大精神和科學發(fā)展觀為指導,以《中共中央關于教育體制改革的決定》《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2016-2020年)》《國家教育事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》為依據(jù),以激發(fā)學校內部活力,規(guī)范學校內部管理,盤活學校內部資源為手段,調動廣大教師的工作積極性和創(chuàng)造性,全面貫徹教育方針,全面實施素質教育,全面深化教育教
2025-04-27 02:25
【總結】學校的目標管理一、目標管理概述(一)目標管理的概念與發(fā)展歷程目標管理是五十年代以后發(fā)展起來的一種管理方法,它以組織的總目標為中心,運用系統(tǒng)方法建立分層的目標體系,通過分權調動被管理者的能動性,從而有效地完成組織任務。目標管理是1954年由美國著名管理專家彼得德魯克(Peter·F·Druker)提出的。他在《管理的實
2025-01-22 00:42
【總結】第一篇:學校2011-2012學年校長目標管理考核自評報告 XX學校2011—2012年度校長任期目標管理考核 自 評 報 告 XX縣教育局: 2011—2012學年已經結束。再過去的一...
2025-10-16 07:30
【總結】 第1頁共3頁 干部目標管理考核制度 為了加強制度化管理,充分調動干部的工作積極性,提高黨 政機關工作效率,完善公平、公正的科學評價體系,根據(jù)國家公 務員管理有關規(guī)定,結合我鎮(zhèn)實際,特制定本...
2025-09-20 04:25