【正文】 會主席團至少要召開兩次以上碰頭會，在教代會上形成的制度，印到各辦公室、各年級學習，嚴格執(zhí)行教代會制度，只要是學校重大事件，重大決策，必須召開教代會，民主征求意見，教代會通過就實行，教代會通不過就廢止。向前勤代課教師傾斜，向班主任和教備課組長傾斜，教師之間績效差距大，體現激勵競爭機制。由于我校是農村中學，隨著學生人數每年不斷增加我校嚴格控制班級學生人數，但由于我校是農村學校，隨著近年來學生人數每年不斷增多，學校教室、寢室有限，再加上教師的緊缺，達到完全標準還需要時日，但我校在采取積極措施，一方面積極向上級爭取師資，另一方面嚴控外鄉(xiāng)鎮(zhèn)在校就讀學生人數，嚴格落實劃片就讀。認定方法：由學校以書面形式上報，由中心校實地考查后認定，每項創(chuàng)新工作加10分。具體加分情況如下：學校獲得的國家、省、市、縣政府級別榮譽獎，分別加1110分，國家、省、市、縣教育主管部門頒發(fā)榮譽獎，分別加11111分、10分，以文件、證件、證書為準。特殊貢獻：凡本內學校綜合考核工作進步較大，學校管理提高程度較高；辦學設施、設備、資金投入較大，學校明顯改觀，工作成績突出，受到縣委、縣政府以上表彰，或者學校教職工做出突出貢獻，為學校、中心校、教育局贏得榮譽。其他：按中心校臨時規(guī)定加分。不按時完成上級布置的工作任務（落實文件、會議精神），被通報一次扣5分；不認真完成一次扣2分；出現瞞報、漏報、虛報現象，發(fā)現一次扣5分。一票否決:學校內出現下列現象之一，將實行一票否決：出現較大安全責任事件（事故）或惡性事件（事故）的學校實行一票否決并追究相關責任人的法律責任。凡出現越級上訪（群訪）事件的的學校，實行一票否決。教職員工違反師德師風要求，造成后果和影響或者在師生中出現違法犯罪現象、事件，經考核小組查實后，實行一票否決。拒不執(zhí)行教育局、中心校部署工作任務（落實文件、會議精神），查實后，經考核小組認定，予以一票否決。一、辦學思想與行為學校全面貫徹黨和國家的教育方針，有學校一年發(fā)展規(guī)劃和三 年發(fā)展規(guī)劃。（5分）學校藝體科開設正常且有使用記錄，沒有向學生增發(fā)任何資料，學校對貧困生積極幫扶，無一人輟學。（6分）學校依法治校，成功的召開了職工代表大會，共謀學校發(fā)展大計；學習制度有制度和記錄；做到校務公開；教師的各種評先、評優(yōu)均做到了公正、公開、公平的原則；沒有補課、家教家養(yǎng)行為。（8分）學校內設機構設置合理，職數配備適當，各中層干部崗位職責 明確，履職充分，執(zhí)行力強，各中層人員辦事公正，團結協(xié)作。（7分）三、學校管理學校教職員工均能按時到崗，充分履行教師工作職責，請假手續(xù)齊全，均能積極參加學校中心工作、會議，無違紀違規(guī)行為發(fā)生，學校學生管理規(guī)范，實行封閉式教學。（6分）學校建立了財產管理制度，固定資產入賬及時、準確、全面、維護良好，廢舊資產處置按程序報批，殘值收入及時入賬（3分）學校多方面籌措資金改善辦學條件，教學用房基本能滿足教學需要，實驗室、圖書室使用率高，整潔干凈，各種設備賬目清楚，有總賬、分類賬，有兼職的管理員進行管理。（4分）四、教育教學1學校建立了德育工作領導小組和德育工作隊伍，德育教育經?；⒍鄻踊?；學生熟知《學生守則》和《學生日常行為規(guī)范》，學生有良好的行為習慣。（3分）1按部頒教學計劃開課，無增、減課程和異動課程的現象，學校各學科組制定了教學工作計劃，作息時間分冬、夏制定，安全適當，行政人員兼課、聽課符合，教師教學熱情高，備課、聽課、閱卷落到實處，學校檢查經常，學籍管理規(guī)范，學生異動手續(xù)齊全。（2分）1學校積極貫徹《學校藝術教育工作規(guī)程》、《學校衛(wèi)生工作條例》和《學生體質健康標準》，陽光體育活動開展好，舉行了體育運動會（4分）1各類考試組考規(guī)范，考紀考風好，未發(fā)生考試失密、泄密等事件，學校沒有拒收服務區(qū)內學生，沒有大班額年級。（5分）1教學質量檢測成績優(yōu)良。（2分）六、學校評價學生、家長對學校各方面工作的滿意度高。教職工均能遵紀守法。（15分）2認真扎實地開展了人口和計劃生育綜合治理工作，簽訂了計生工作責任獎，建立了計劃生育臺帳，開展了師生計生基礎知識教育，計生工作措施得力，無計劃外生育。（15分）以上七項綜合考核，我校自評共得172分。在淄博市第七屆職業(yè)（技工）院校技能大賽中，機電一體化設備組裝與調試獲得團體一等獎，職業(yè)英語技能服務類、職業(yè)英語技能工科類、電氣安裝與維修分別獲得團體二等獎。現將工作情況匯報如下。扎實推進教育教學管理改革，突出教學部的管理中心地位，完善了專業(yè)教學部二級管理體制建設，調整了四個教學部的專業(yè)布局和管理人員。建立教學質量監(jiān)控的基礎體系，實行教育教學例會制度，課堂教學秩序的三級監(jiān)護制度、師生雙向監(jiān)督制度、紅旗學習班級評選制度，教師教學常規(guī)的教學部雙周普查、教務處月抽查制度，全面加大教育教學檢查力度。以強化周活動、教學常規(guī)管理月活動、教學質量月活動、冬學競賽月、專業(yè)技能教學月活動等階段性主題活動激發(fā)教學管理熱情，優(yōu)化了教育教學管理。新配備教師4人。組織12名教師參加了山東省2016職業(yè)院校教師省級培訓。組織5名教師參加了全省精品資源共享課程培訓。加強了教科研工作。出臺了《名師建設實施方案》，以名師工作室為載體，全面加強學校名師、骨干教師隊伍建設，充分發(fā)揮名師、骨干教師的引領、示范和骨干帶動作用，推進全校教師隊伍專業(yè)化水平整體提升。鼓勵青年教師積極參加優(yōu)質課比賽、信息化教學比賽、教學設計比賽、職業(yè)技能大賽等各級各類比賽。周茜參加省微課大賽，獲一等獎，并參加了全省最美教師評選活動。強化專業(yè)課程體系建設。創(chuàng)新課程改革，根據行業(yè)產業(yè)的發(fā)展以及專業(yè)特點，聯(lián)合行業(yè)企業(yè)及時更新、補充教學內容。加強學校精品課程建設，投資近70萬元，與北京龍源傳媒校企合作共建精品課程及信息化教學培訓。組織《機械基礎》、《基礎會計》、《導游實務》、《機械制圖》、《鋼琴教學》等5門課程申報了淄博市第三批精品課程建設項目。2016年，有518