員工離職管理辦法-資料下載頁(yè)
2024-11-15 12:55本頁(yè)面
【正文】 品，同時(shí)計(jì)算員工考勤（實(shí)際工作日截止到通知離職日前一天），由經(jīng)辦人及人力資源部負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。員工：正式員工或關(guān)鍵崗位員工在收到離職批準(zhǔn)后，應(yīng)按照批準(zhǔn)日期規(guī)定正式辦理離職手續(xù)，并簽署員工離職承諾書(shū)。五、薪資核算：辭職人員統(tǒng)一在次月實(shí)際發(fā)薪日結(jié)清所有薪資。辭退和開(kāi)除人員在離職3日內(nèi)結(jié)清所有薪資，如造成公司損失的，在薪資中扣除。由人事行政部填報(bào)辭職員工當(dāng)月工資，報(bào)給財(cái)務(wù)部，由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一造冊(cè)發(fā)放、并保留存檔六、其他員工離職前如簽署保密協(xié)議的，在辭職后應(yīng)遵守相關(guān)協(xié)議，如違反且被公司得知，公司將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，追究當(dāng)事人責(zé)任。以上條款最終解釋權(quán)歸滁州揚(yáng)子沃特凈化設(shè)備有限公司。滁州揚(yáng)子沃特凈化設(shè)備有限公司二〇一二年八月第五篇：?jiǎn)T工離職管理辦法員 工 離 職 管 理 辦 法辭職：因員工個(gè)人原因辭去工作。自動(dòng)離職：凡一個(gè)月內(nèi)員工無(wú)故曠工連續(xù)或累計(jì)三天以上者(含三天)，作自動(dòng)離職處理，不予結(jié)算任何工資。解雇（辭退）：工作期間，員工因工作表現(xiàn)、工作能力等因素不符合本公司要求，無(wú)法勝作本職工作或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解雇。開(kāi)除：若員工嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或公司的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，公司可不必提前通知員工與其解除勞動(dòng)合同。凡辭職者，試用期員工提前三天，過(guò)試用期員工（正常辭職提前一個(gè)月，急辭工提前三天）填寫(xiě)離職申請(qǐng)單交所屬部門(mén)主管。部門(mén)主管應(yīng)在3—5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行了解并作出處理，將結(jié)果報(bào)人事行政部。職員離職應(yīng)按公司規(guī)定移交所有屬于公司的財(cái)產(chǎn)，經(jīng)核準(zhǔn)離職且辦妥移交手續(xù)，方可正式離職。未辦離職手續(xù)自行離職者，公司財(cái)產(chǎn)若有損失、遺失、其損失金額從薪資中扣還，如造成公司利益重大損失將報(bào)公安部門(mén)追究責(zé)任。公司根據(jù)當(dāng)前實(shí)際生產(chǎn)狀況，在知會(huì)當(dāng)事人的情況下，有權(quán)作出延期離職或提前離職的決定離職手續(xù)：（1）員工離職需持有批準(zhǔn)的《員工辭職申請(qǐng)單》到各單位辦理移交手續(xù)，辦妥后，再送人事部門(mén)審核。（2）工作移交：原有職務(wù)上保管及辦理中的賬冊(cè)、文件、鑰匙及相關(guān)公司財(cái)物，移交指定的接替人或部門(mén)主管，并應(yīng)將已辦而未了結(jié)的工作事項(xiàng)交代清楚。（3）事務(wù)移交：原領(lǐng)辦公文具（消耗性的免）、宿舍鑰匙交還人事部。（4）移交期限在離職當(dāng)日內(nèi)辦妥。（5）離職人員辦理工作移交時(shí)應(yīng)由直屬主管指定人接收，如未定接受人時(shí)，應(yīng)臨時(shí)指定人員先行接收保管，待人選確定后再移交，如無(wú)人可派，暫由其主管自行接收。（6）員工移交事項(xiàng)，應(yīng)由接收人或部門(mén)主管詳加審查，不符合之處，及時(shí)更正，如離職人員正式離職后，再發(fā)現(xiàn)財(cái)物、資料欠缺的，應(yīng)由接收人或部門(mén)主管負(fù)責(zé)追索。（7）薪金結(jié)算：A、員工正常辭職，經(jīng)公司批準(zhǔn)，可發(fā)給其正常工資。B、員工急辭職，按其一個(gè)月工資底薪的一半扣除作補(bǔ)償金C、自動(dòng)離職者，不發(fā)任何薪金，對(duì)公司財(cái)物交代不清自離者，視情節(jié)輕重報(bào)送當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理。D、違紀(jì)開(kāi)除者，按公司規(guī)章制度處分或賠款后，結(jié)算其正常工資；若有違法情節(jié)，報(bào)送公安機(jī)關(guān)處理各種移交手續(xù)辦妥后，到人事部核對(duì)工時(shí)，再把行李收拾好放置保安室接受檢查完，開(kāi)具放行條，方可領(lǐng)取薪金離廠，如返回宿舍或車(chē)間，放行條將作廢，須重新辦理手續(xù)。杰梭科電子有限公司2010年7月1日
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