【導(dǎo)讀】理的指引和約束。已經(jīng)過面試或?qū)彶槌绦?,符合公司相?yīng)崗位的任職條件,并已確定被錄用者;確定與其他任何組織不存在勞動關(guān)系;個人提供資料,經(jīng)核查無虛假;體檢結(jié)果符合公司要求。完備并正式上班后方成為公司的員工。逾期未報到者,由儲備錄用人員依次候補。提供身份證原件及復(fù)印件;最高學(xué)歷證明原件及復(fù)印件;社保卡、住房公積金卡;需要辦理家訪或者擔(dān)保的特殊崗位,由各單位根據(jù)以上原則詳細(xì)界定。門為員工辦理工作牌、指紋登記,發(fā)放《新員工入職指引》,并辦理起薪手續(xù)。境;同時還應(yīng)及時為新員工設(shè)定績效目標(biāo)。離職原因和離職手續(xù)辦理情況;年齡不超過60歲。擔(dān)保人提供深圳戶口本或房產(chǎn)證原件、身份證,人力部門核對原件、留存復(fù)印件;擔(dān)保人持以上相關(guān)證件前來公司簽訂《擔(dān)保書》。被保人辦理退保手續(xù),辦妥并退還擔(dān)保書后方可解除原擔(dān)保責(zé)任。保期間如有必要可暫停其職務(wù),待換保手續(xù)辦妥后方準(zhǔn)許復(fù)職。入職試用為三個月,最長不超過六個月。