【正文】 爭取他們的支持和配合，為擴(kuò)面和推開清除思想障礙。二是健全完善勞動合同制度。要在各類企業(yè)中普遍建立平等協(xié)商機(jī)制和利益訴求機(jī)制，通過積極推行集體協(xié)商與集體合同制度，將參加社會保險、繳納社會保險費(fèi)作為勞動保障的主要條款寫進(jìn)集體勞動合同，從源頭上規(guī)范企業(yè)用工的社會保險行為。三是健全完善企業(yè)社會保險誠信評定考核制度。把企業(yè)是否參加社會保險，是否按時足額繳納社會保險費(fèi)，作為其重質(zhì)量、守信用的重要內(nèi)容，納入企業(yè)社會誠信評定考核體系。對積極參保、按時足額繳納社會保險費(fèi)的企業(yè)授予“社會保險誠信企業(yè)”稱號，政府在勞動用工、生產(chǎn)建設(shè)、信貸投資等方面給予支持。對不依法辦理社會保險登記，不參保或不按時足額繳納社會保險費(fèi)的企業(yè)，取消其享有的各種優(yōu)惠政策，企業(yè)不準(zhǔn)晉級、評先、評模，在全社會形成一種關(guān)心職工利益、維護(hù)職工權(quán)益的良好氛圍。四是加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)平臺建設(shè)，進(jìn)一步完善社會化管理服務(wù)，要按照建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系的要求以建立離退休人員活動中心為基地，逐步向街道、社區(qū)推進(jìn)，全面落實(shí)機(jī)構(gòu)、人員、場所和經(jīng)費(fèi)等，使社區(qū)管理真正成為社會化管理服務(wù)工作的落腳點(diǎn)。五是進(jìn)一步加強(qiáng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建設(shè)。完善管理制度，制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、信息化和專業(yè)化管理。同時，要加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。第五篇：發(fā)揮工會職能作用[范文模版]發(fā)揮工會職能作用創(chuàng)建魅力和諧****縣總工會共有15人，其中黨員9人；基層工會組織94家（其中：企業(yè)工會組織56個），擁有會員9200余人（其中農(nóng)民會員5000余人）。今年以來，我縣總工會堅(jiān)持以“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建”為主題，以創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”、“工會工作先進(jìn)縣區(qū)”，爭當(dāng)“優(yōu)秀工會工作者”、“勞動模范”、“技術(shù)能手”為載體，圍繞“三個服務(wù)”，堅(jiān)持“四個結(jié)合”，在全縣工會系統(tǒng)和廣大職工中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，最大限度地把職工群眾團(tuán)結(jié)和凝聚在黨的周圍，為推動建設(shè)“綠色、活力、魅力、和諧”**作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一、堅(jiān)持“創(chuàng)爭”活動與“五比一創(chuàng)”勞動競賽相結(jié)合，服務(wù)科學(xué)發(fā)展。圍繞全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在重點(diǎn)工程建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，著力組織開展以“提高職業(yè)技能，增強(qiáng)適應(yīng)能力”為主要內(nèi)容的群眾性職業(yè)技能競賽，以“降本增效、節(jié)約環(huán)保行動”為主要內(nèi)容的技改技革競賽和以“解難題，增實(shí)力，打造核心競爭力”為主要內(nèi)容的自主創(chuàng)新競賽，以“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)特色”為主要內(nèi)容的立功競賽活動，以“我為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的建功立業(yè)競賽活動。以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，積極實(shí)施“五型班組”創(chuàng)建活動。二、堅(jiān)持“創(chuàng)爭”活動與維權(quán)維穩(wěn)工作相結(jié)合，服務(wù)職工群眾。一是先后共走訪慰問勞模和現(xiàn)場救助困難職工600戶，發(fā)放生活、醫(yī)療幫扶救助金；二舉辦培訓(xùn)班2期，對130名城鎮(zhèn)下崗職工、農(nóng)村剩余勞動力進(jìn)行技能和法規(guī)知識培訓(xùn)2期；三是開展“金秋助學(xué)”活動，為14名特困職工子女（其中：農(nóng)民工子女7名）發(fā)放助學(xué)救助金共27000元；四是大病醫(yī)療互助3144人，補(bǔ)償12萬余元；五是積極開展了工會“維權(quán)月”活動，先后發(fā)放各種宣傳手冊1000余冊，工會知識問答資料500份，工會會員手冊3000本，農(nóng)民工應(yīng)知應(yīng)會知識2000套，咨詢的職工達(dá)上百人次。六是推出一批勞動關(guān)系和諧的典型單位，繼續(xù)開展職工書屋評選，送書籍、送演出、送電影到基層活動，扶持了一批基層模范職工之家，豐富活躍職工文化生活。三、堅(jiān)持“創(chuàng)爭”活動與和諧企業(yè)建設(shè)相結(jié)合，服務(wù)基層組織。我們按照“哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的建會原則，著力構(gòu)建“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡(luò)。一是采取多種方式方法，新建基層工會組織13家，新增會員600余人。并對全縣基層工會組織進(jìn)行了普查統(tǒng)計(jì)和完善規(guī)范工作，按質(zhì)按量完成了組建工作，被市總工會評為“先進(jìn)單位”。二是加強(qiáng)了對基層工會的指導(dǎo)和支持力度，配備配齊了社區(qū)（城南、城北）職工活動中心設(shè)施，圖書資料，職工文化體育娛樂活動豐富。四、堅(jiān)持“創(chuàng)爭”活動與隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，加強(qiáng)自身建設(shè)。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會組織為目標(biāo)，積極推進(jìn)基層工會評價機(jī)制建設(shè)，增強(qiáng)工會服務(wù)基層的質(zhì)量和水平。一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，使機(jī)關(guān)干部職工在行為實(shí)踐上有了明顯的改觀，工作作風(fēng)有了明顯的轉(zhuǎn)變，宗旨意識、服務(wù)意識明顯增強(qiáng)。二是加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)。將《工會法》納入全縣“五五”普法規(guī)劃，加強(qiáng)對全縣工會干部的教育培訓(xùn)，共對全縣工會干部進(jìn)行了工運(yùn)理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)60人次。三是進(jìn)一步建立完善了內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度和長效機(jī)制，實(shí)行縣總工會領(lǐng)導(dǎo)干部掛點(diǎn)包干聯(lián)系基層工會制度，內(nèi)部目標(biāo)考核制度等，有力地提升了單位的凝聚力、戰(zhàn)斗力。