xx鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作考核辦法-資料下載頁
2024-11-15 12:06本頁面
【正文】 金，捏造假案件、假卷宗的一經(jīng)查實，除不獎勵外，該村民調(diào)主任在例會上做深刻檢查。（三）信訪案事件發(fā)生后，嚴格按照“屬地管理、誰引發(fā)、誰負責”的原則進行處理。鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組根據(jù)反映人反映的具體問題，分以下兩種情況處理：反映人是本村本部門，反映問題又屬本村本部門解決范圍，因排查穩(wěn)控不力，認識不明，責任心不強，導致信訪案事件不能及時化解。該村該部門接到鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組通知后，安排人員隨政府包村干部一同勸返，所有費用由該村該部門負責，由鎮(zhèn)財政所墊付，后經(jīng)鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組出具扣款通知單，由鎮(zhèn)財政所代扣該村經(jīng)費；反映人是本村本部門，但反映問題是異地發(fā)生需調(diào)查處理的，本村本部門有接訪勸返義務，該村該部門負責經(jīng)費的30%。對發(fā)生越級上訪的村，勸返費用扣除村級經(jīng)費。具體扣除標準：京個訪3000元；省個訪1000元；市個訪500元；集訪加倍。（四）對省、市、縣三級立案交辦的信訪案事件，有關(guān)責任人責任心強，處理措施到位，案事件能夠按期圓滿結(jié)案的，每案例分別獎勵該村100元、50元、30元；對上級交辦的案事件有關(guān)責任人認識不到位，責任心不強，化解不及時，致使案事件不能按期結(jié)案的，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導對該村支部書記進行組織誡勉談話。（五）凡發(fā)生縣以上集訪、市以上個訪，影響較大、受到上級點名通報批評的，立即啟動責任追究機制，對有關(guān)責任人進行嚴肅追究。第五篇：鎮(zhèn)信訪考核辦法鎮(zhèn)信訪工作考核辦法各村委會：為認真做好穩(wěn)定工作，維護信訪人的合法權(quán)益，規(guī)范信訪秩序，理順信訪渠道，按照早排查、早處理，把問題解決在基層解決在萌芽狀態(tài)的要求，堅持屬地管理，分級負責，誰主管，誰負責的原則，把信訪工作納入各村及各單位日常工作并加以考核，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)制定鎮(zhèn)信訪工作考核標準：一、考核形式：實行分值制，總分為100分。二、考核內(nèi)容（一）信訪工作基本建設(shè)（10分）村委會有信訪信息員和信訪調(diào)解員（3分）；村委會有信訪登記本和處理結(jié)果（4分）。有《信訪條例》等法規(guī)宣傳、意見及措施（3分）。（二）矛盾排查工作（20分）在本轄區(qū)內(nèi)每周要對矛盾糾紛進行一次排查，并經(jīng)村信訪信息員簽字后上報鎮(zhèn)信訪辦，并加蓋印鑒。每周一上午為固定上報日，突發(fā)事件及時上報，少報一次扣2分，遲報一次扣1分，扣完為止。（三）糾紛處理（60分）排查出的矛盾要及時化解處理，確保把問題解決在最基層、解決在萌芽狀態(tài)，做到小事不出莊，大事不出村。對矛盾排查出后不處理，致使上訪人越級上訪的，按以下辦法考核：到鎮(zhèn)上訪。初訪且村及時到場并帶回處理的，不扣分；經(jīng)鎮(zhèn)信訪辦通知不能及時到場并處理的，發(fā)生一次扣1分。到縣上訪。初訪且村積極配合，勸回上訪人，不扣分；被縣登記，村未能及時到場并處理的，扣2分。集體訪扣3分，集體重復訪扣5分。到市上訪。初訪且村積極配合，勸回上訪人，未登記的，扣2分；已登記，村未能及時到場并處理的，扣5分；集體訪扣10分。到省上訪。初訪且村積極配合，勸回上訪人，未登記的，扣3分；已登記，村未能及時到場并處理的，扣10分；集體訪扣15分。進京上訪。每進京一次個訪，扣15分；每進京一次集體訪，扣30分。非正常訪。每發(fā)生一次到鎮(zhèn)及以上非正常訪（阻塞交通要道，擾亂機關(guān)辦公秩序等），造成社會影響很壞的，保證金不再返還。（四）信息報送（5分）各村對排查了解到的信訪信息，要按照要求及時報送，明知有上訪苗頭的不制止、不解釋、不勸阻而又不及時向鎮(zhèn)報送的不得分，造成后果的將追究村主要責任人的責任。（五）宣傳工作（5分）認真開展《信訪條例》的宣傳工作，村每月召開一次研究信訪工作會議，召開一次村組信訪員會議，會議記錄要整齊規(guī)范，少一次扣1分。三、獎勵和處罰年初各行政村向鎮(zhèn)財政上繳1萬元信訪保證金，鎮(zhèn)政府給各村配套1萬元信訪保證金，根據(jù)上述考核標準對各村信訪工作進行量化考核，根據(jù)考核結(jié)果在年底下?lián)苄旁L保證金。本辦法由鎮(zhèn)信訪辦負責解釋。
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