xx鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作考核辦法(編輯修改稿)
2025-11-15 12:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定或被區(qū)有關(guān)部門明確推廣的，每項獎2分。2．全力配合鎮(zhèn)信訪辦化解中央、省、市、區(qū)級交辦的疑難信訪案件和信訪積案的，化解一件獎2分。3．全力辦理鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)公開接待來訪群眾交辦件，并在規(guī)定時間給予信訪答復(fù)，得到信訪人認(rèn)可，不引發(fā)重信重訪的，每件加1分。4．工作中，因違反國家有關(guān)法律法規(guī)或違反信訪工作紀(jì)律、黨紀(jì)政紀(jì)，依據(jù)中紀(jì)委《關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律適用若干問題的解釋》和監(jiān)察部、人力資源和社會保障部、國家信訪局《關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律處分暫行規(guī)定》，有關(guān)人員受到法律制裁或被追責(zé)受罰的，取消該科室及人員評優(yōu)資格。5．在辦理信訪案件中，有向信訪人泄密的，一經(jīng)查實，取消該人員評優(yōu)資格。6．因本部門工作人員行政不作為等自身原因造成重大工作失誤的，或引起集訪、非正常上訪及群體性事件的，或?qū)ξ益?zhèn)造成重大負(fù)面影響的，或引起公共安全事件的，或影響正常辦公秩序的，部門負(fù)責(zé)人和直接當(dāng)事人取消年終評優(yōu)資格。三、考核方式（一）考評機構(gòu)我鎮(zhèn)成立信訪穩(wěn)定考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)審定考評。考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成：組長：黨委書記副組長：鎮(zhèn)長、人大主席成員：各分管領(lǐng)導(dǎo)考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)信訪辦，由XX同志任辦公室主任，XX同志任辦公室副主任，成員由鎮(zhèn)信訪辦、司法所工作人員組成，負(fù)責(zé)考評工作相關(guān)事宜。（二）考核方法步驟信訪工作目標(biāo)管理考核分為季度考核和考核。1．季度考核季度考核評選“信訪穩(wěn)定優(yōu)秀科室”。各科室在下一季度第一個月的5日前，自行申報“信訪穩(wěn)定優(yōu)秀科室”，并形成自查報告，提交給考評辦公室。自查報告主要包括常設(shè)項目、項目工作完成情況。由考評辦公室對申報的科室進(jìn)行綜合考評，并報鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組考評。2．考核考核評選“信訪穩(wěn)定優(yōu)秀個人”。各科室在第四季度申報“信訪穩(wěn)定優(yōu)秀科室”的同時，對本科室優(yōu)秀個人（核定編制在崗人員）向考評辦公室進(jìn)行推薦，推薦名單由考評辦公室進(jìn)行初步審查，并報鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組確定。3．考評辦公室結(jié)合季度工作情況，建立季度信訪工作臺賬，依據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)，對各相關(guān)科室進(jìn)行測評打分，逐項確定分?jǐn)?shù)。4．考評辦公室綜合匯總考評情況，報考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。（三）考核措施（1）優(yōu)秀科室考核分為各科室自評、考評辦公室測評、領(lǐng)導(dǎo)小組評分三項，各為100分?？己丝偝煽?科室自評分30％+考評辦公室評分50%+領(lǐng)導(dǎo)小組評分20%+獎勵；（2）優(yōu)秀科室考評名額：按不超過編辦核定的科室站所總數(shù)的30%確定，綜合考核得分必須在90分以上；（3）優(yōu)秀個人考評名額：機關(guān)按核定編制數(shù)的20%以內(nèi)確定；所屬事業(yè)單位按核定編制數(shù)的15%以內(nèi)確定；（4）凡評上“信訪穩(wěn)定優(yōu)秀科室”和“信訪穩(wěn)定優(yōu)秀個人”的，將給予該科室和優(yōu)秀個人一定的工作經(jīng)費補助，用于開展“信訪穩(wěn)定優(yōu)秀科室”建設(shè)活動；未盡事宜由考評領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。四、本辦法自XX年起執(zhí)行。第三篇：2012信訪穩(wěn)定工作目標(biāo)管理考核辦法2012信訪穩(wěn)定工作目標(biāo)管理考核辦法為了切實做好全鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作，增強各單位維護(hù)社會穩(wěn)定的責(zé)任意識，有效化解各類矛盾糾紛，努力推進(jìn)“三爭一創(chuàng)”工作深入開展，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造安定和諧的社會環(huán)境，特制定本辦法：一、考核對象各村（居）書記、主任，鎮(zhèn)分工領(lǐng)導(dǎo)、分工干部，鎮(zhèn)信訪辦、維穩(wěn)辦工作人員。二、考核目標(biāo)通過考核建立規(guī)范、有序、務(wù)實、高效的信訪工作新秩序，全力壓降我鎮(zhèn)的信訪總量，努力實現(xiàn)無越級上訪，無進(jìn)京上訪，無有社會影響的群體性事件，確保小事不出組，大事不出村，矛盾不上交。三、考核細(xì)則考核分值：本考核實行計分制，總分為100分，每分值為30元?？己诵问剑罕究己瞬扇〗患{保證金方式。鎮(zhèn)分工領(lǐng)導(dǎo)、分工干部、村（居）支部書記、主任，鎮(zhèn)信訪辦和維穩(wěn)辦不參加村（居）分工的人員每人交納3000元風(fēng)險保證金。獎懲辦法：（1）進(jìn)京集訪（5人以上）一次扣除100分，進(jìn)京個訪一次扣除30分；到省市集訪（5人以上）一
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