xx鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作考核辦法-wenkub
2024-11-15 12 本頁面
【正文】 （二）考核方法步驟信訪工作目標管理考核分為季度考核和年度考核。5．在辦理信訪案件中，有向信訪人泄密的，一經(jīng)查實，取消該人員評優(yōu)資格。（三）獎懲1．年度工作有創(chuàng)新并取得成效，經(jīng)驗做法得到市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同志肯定或被區(qū)有關(guān)部門明確推廣的，每項獎2分。發(fā)生一次扣10分。4．各科室被撤銷、責令重新作出答復(fù)意見的復(fù)查復(fù)核案件為零（5分）被撤銷答復(fù)意見的，一件扣2分；被責令重新作出答復(fù)意見的，一件扣1分。2．在科室工作職責范圍內(nèi)發(fā)生到市、中央國家機關(guān)集體上訪5人以上（不含5人）（5分）。一、考核對象 鎮(zhèn)機關(guān)各科室二、考核內(nèi)容及計分標準以科室信訪穩(wěn)定工作職責為內(nèi)容進行考核，分為常設(shè)項目、年度項目和獎勵項目。以常設(shè)項目、年度項目為主，采取百分制。發(fā)生一起扣5分。5．各科室積極依法化解矛盾糾紛，做好穩(wěn)控工作（10分）（1）辦理信訪事項推諉、敷衍、拖延的，一件次扣1分；（2）不執(zhí)行答復(fù)意見的，一件次扣1分；（3）答復(fù)意見認定事實不清，依據(jù)或程序存在明確錯誤的，一件次扣1分；（4）虛報辦理結(jié)果或辦理結(jié)果不落實的，一件次扣1分；（5）不按規(guī)定參加或缺席矛排會的，一人次扣1分；（6）不依法依規(guī)或有失公正化解矛盾糾紛的，一件次扣1分。2．“三率”目標（20分）（1）科室對初信初訪化解率達到90%（7分）；（2）科室對重信重訪化解率達到80%（7分）；（3）科室對信訪歷史積案化解率達到70%（6分）。2．全力配合鎮(zhèn)信訪辦化解中央、省、市、區(qū)級交辦的疑難信訪案件和信訪積案的，化解一件獎2分。6．因本部門工作人員行政不作為等自身原因造成重大工作失誤的，或引起集訪、非正常上訪及群體性事件的，或?qū)ξ益?zhèn)造成重大負面影響的，或引起公共安全事件的，或影響正常辦公秩序的，部門負責人和直接當事人取消年終評優(yōu)資格。1．季度考核季度考核評選“信訪穩(wěn)定優(yōu)秀科室”。2．年度考核年度考核評選“信訪穩(wěn)定優(yōu)秀個人”。（三）考核措施（1）優(yōu)秀科室考核分為各科室自評、考評辦公室測評、領(lǐng)導(dǎo)小組評分三項，各為100分。一、考核對象鎮(zhèn)機關(guān)各科室二、考核內(nèi)容及計分標準以科室信訪穩(wěn)定工作職責為內(nèi)容進行考核，分為常設(shè)項目、項目和獎勵項目。2．在科室工作職責范圍內(nèi)發(fā)生到市、中央國家機關(guān)集體上訪5人以上（不含5人）（5分）。4．各科室被撤銷、責令重新作出答復(fù)意見的復(fù)查復(fù)核案件為零（5分）被撤銷答復(fù)意見的，一件扣2分；被責令重新作出答復(fù)意見的，一件扣1分。發(fā)生一次扣10分。（三）獎懲1．工作有創(chuàng)新并取得成效，經(jīng)驗做法得到市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同志肯定或被區(qū)有關(guān)部門明確推廣的，每項獎2分。5．在辦理信訪案件中，有向信訪人泄密的，一經(jīng)查實，取消該人員評優(yōu)資格。（二）考核方法步驟信訪工作目標管理考核分為季度考核和考核。由考評辦公室對申報的科室進行綜合考評，并報鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組考評。4．考評辦公室綜合匯總考評情況，報考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。第三篇：2012信訪穩(wěn)定工作目標管理考核辦法2012信訪穩(wěn)定工作目標管理考核辦法為了切實做好全鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作，增強各單位維護社會穩(wěn)定的責任意識，有效化解各類矛盾糾紛，努力推進“三爭一創(chuàng)”工作深入開展，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造安定和諧的社會環(huán)境，特制定本辦法：一、考核對象各村（居）書記、主任，鎮(zhèn)分工領(lǐng)導(dǎo)、分工干部，鎮(zhèn)信訪辦、維穩(wěn)辦工作人員。鎮(zhèn)分工領(lǐng)導(dǎo)、分工干部、村（居）支部書記、主任，鎮(zhèn)信訪辦和維穩(wěn)辦不參加村（居）分工的人員每人交納3000元風(fēng)險保證金。鎮(zhèn)信訪辦、維穩(wěn)辦每季度通報一次各村（居）考核情況，年終累計匯總考核。各村、各部門要把信訪穩(wěn)定工作當作全年工作重心，下大力氣，做好各項工作。各村民調(diào)主任每季度到鎮(zhèn)綜治辦召開一次民調(diào)工作匯報會。在分析、排查的基礎(chǔ)上根據(jù)信訪的苗頭，要主動約訪群眾，各村主要領(lǐng)導(dǎo)要包案協(xié)調(diào)，積極配合處理重要信訪穩(wěn)定問題。初個訪一次扣10分
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