xx鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作考核辦法-文庫吧
2024-11-15 12:06 本頁面
【正文】 信訪穩(wěn)定優(yōu)秀科室”。各科室在下一季度第一個(gè)月的5日前，自行申報(bào)“信訪穩(wěn)定優(yōu)秀科室”，并形成自查報(bào)告，提交給考評辦公室。自查報(bào)告主要包括常設(shè)項(xiàng)目、年度項(xiàng)目工作完成情況。由考評辦公室對申報(bào)的科室進(jìn)行綜合考評，并報(bào)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組考評。2．年度考核年度考核評選“信訪穩(wěn)定優(yōu)秀個(gè)人”。各科室在第四季度申報(bào)“信訪穩(wěn)定優(yōu)秀科室”的同時(shí)，對本科室優(yōu)秀個(gè)人（核定編制在崗人員）向考評辦公室進(jìn)行推薦，推薦名單由考評辦公室進(jìn)行初步審查，并報(bào)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組確定。3．考評辦公室結(jié)合季度工作情況，建立季度信訪工作臺賬，依據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)，對各相關(guān)科室進(jìn)行測評打分，逐項(xiàng)確定分?jǐn)?shù)。4．考評辦公室綜合匯總考評情況，報(bào)考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。（三）考核措施（1）優(yōu)秀科室考核分為各科室自評、考評辦公室測評、領(lǐng)導(dǎo)小組評分三項(xiàng)，各為100分?？己丝偝煽?科室自評分30％+考評辦公室評分50%+領(lǐng)導(dǎo)小組評分20%+獎勵(lì)；（2）優(yōu)秀科室考評名額：按不超過編辦核定的科室站所總數(shù)的30%確定，綜合考核得分必須在90分以上；（3）優(yōu)秀個(gè)人考評名額：機(jī)關(guān)按核定編制數(shù)的20%以內(nèi)確定；所屬事業(yè)單位按核定編制數(shù)的15%以內(nèi)確定；（4）凡評上“信訪穩(wěn)定優(yōu)秀科室”和“信訪穩(wěn)定優(yōu)秀個(gè)人”的，將給予該科室和優(yōu)秀個(gè)人一定的工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，用于開展“信訪穩(wěn)定優(yōu)秀科室”建設(shè)活動；未盡事宜由考評領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。四、本辦法自XX年起執(zhí)行。第二篇：XX鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作考核辦法XX鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作考核辦法按照國務(wù)院《信訪條例》和《XX省信訪條例》的有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步深化平安XX建設(shè)，落實(shí)信訪工作責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)信訪維穩(wěn)工作目標(biāo)，推動XX經(jīng)濟(jì)社會健康持續(xù)發(fā)展，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制訂本辦法。一、考核對象鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各科室二、考核內(nèi)容及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)以科室信訪穩(wěn)定工作職責(zé)為內(nèi)容進(jìn)行考核，分為常設(shè)項(xiàng)目、項(xiàng)目和獎勵(lì)項(xiàng)目。以常設(shè)項(xiàng)目、項(xiàng)目為主，采取百分制。（一）常設(shè)項(xiàng)目目標(biāo)（共30分）1．非正常上訪為零（5分）。在科室工作職責(zé)范圍內(nèi)未及時(shí)化解處理有關(guān)矛盾發(fā)生非正常上訪的，按以下三種情況扣分：個(gè)人訪每人扣2分；集體訪每批扣5分；重復(fù)訪每件扣3分。2．在科室工作職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生到市、中央國家機(jī)關(guān)集體上訪5人以上（不含5人）（5分）。發(fā)生一起扣5分。3．中央國家機(jī)關(guān)、省、市、區(qū)交辦件各科室在規(guī)定期限內(nèi)全部辦結(jié)（5分）。無正當(dāng)理由，未按規(guī)定的辦理期限辦理信訪事項(xiàng)的，一件扣3分。4．各科室被撤銷、責(zé)令重新作出答復(fù)意見的復(fù)查復(fù)核案件為零（5分）被撤銷答復(fù)意見的，一件扣2分；被責(zé)令重新作出答復(fù)意見的，一件扣1分。5．各科室積極依法化解矛盾糾紛，做好穩(wěn)控工作（10分）（1）辦理信訪事項(xiàng)推諉、敷衍、拖延的，一件次扣1分；（2）不執(zhí)行答復(fù)意見的，一件次扣1分；（3）答復(fù)意見認(rèn)定事實(shí)不清，依據(jù)或程序存在明確錯(cuò)誤的，一件次扣1分；（4）虛報(bào)辦理結(jié)果或辦理結(jié)果不落實(shí)的，一件次扣1分；（5）不按規(guī)定參加或缺席矛排會的，一人次扣1分；（6）不依法依規(guī)或有失公正化解矛盾糾紛的，一件次扣1分。（7）聯(lián)系的穩(wěn)控人員脫管的，一件次扣1分。（二）項(xiàng)目目標(biāo)（共計(jì)70分）1．“三無”目標(biāo)（30分）在各科室職責(zé)范圍內(nèi)無重大重復(fù)上訪戶、無群體性信訪事件、重要時(shí)期無非正常上訪。發(fā)生一次扣10分。2．“三率”目標(biāo)（20分）（1）科室對初信初訪化解率達(dá)到90%（7分）；（2）科室對重信重訪化解率達(dá)到80%（7分）；（3）科室對信訪歷史積案化解率達(dá)到70%（6分）。3．實(shí)施涉及群眾利益重大決策信訪風(fēng)險(xiǎn)評估工作（10分）在實(shí)施涉及群眾利益重大決策前未進(jìn)行信訪風(fēng)險(xiǎn)評估，致使群眾利益受到損害，從而引發(fā)不穩(wěn)定因素的，一次扣5分。4．積極配合鎮(zhèn)信訪辦開展群眾走訪、矛盾排查、現(xiàn)場維穩(wěn)、依法行政、信息溝通工作等（10分）。（三）獎懲1．工作有創(chuàng)新并取得成效，經(jīng)驗(yàn)做法得到市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同志肯
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