【總結】 第1頁共23頁 國家機關工作人員工傷賠償 自2024年1月1日國務院《工傷保險條例》正式施行。它 標志著我國社會保障制度中的工傷保險與賠付已從原企業(yè)職工 的勞動保護與福利待遇的政策處理正式...
2025-08-17 18:15
【總結】第一篇:關于地方各級人民法院工作人員工資制度改革問題的通知 國務院工資制度改革小組、勞動人事部 關于地方各級人民法院工作人員工資制度改革問題的通知 勞人薪(1987)56號 我部報送最高人民法...
2025-10-04 12:42
【總結】第一篇:四川省人事廳關于機關和事業(yè)單位工資制度改革后職工假期工資計發(fā)問題的通知 四川省人事廳關于機關和事業(yè)單位工資制度改革后職工假期工資計發(fā)問題的通知 來源:四川省人事廳發(fā)布單位:人事勞動處發(fā)布時...
2024-10-24 21:22
【總結】第一篇:當前我國國家機關工作人員腐敗原因及對策 江西理工大學 江西理工大學文法學院行政管理(雙學位)專業(yè) 2009—2010學年第一學期 《行政倫理研究》課程結業(yè)論文 題目:當前我國國家機關...
2024-11-09 04:38
【總結】-------------------------------------------------------精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料------------------------------------...
2024-11-19 05:44
【總結】第一篇:浙江省人事廳關于機關事業(yè)單位工資制度改革后工作人員假期工資待遇的通知 浙江省人事廳關于機關事業(yè)單位工資制度改革后工作人員假期 工資待遇的通知 浙江省人事廳浙人發(fā)〔2008〕84號2008...
2024-11-19 02:28
【總結】建國后工資制度改革歷史一、工資制度改革解放以后,經(jīng)歷了三次工資改革。(一)第一次工資改革解放初期,對老區(qū)南下干部和部分新參加工作的干部實行供給制,其供給范圍包括個人的衣、食、住、學習等生活用品和零用津貼等。對接收原國民政府的職工和公教人員實行“原職原薪”。在此基礎上,根據(jù)實際情況,實行以“糧食”、“折實儲蓄單位
2025-10-09 18:28
【總結】 第1頁共3頁 關于XX領取一次性撫恤金及其遺屬困難補助 的報告 中共xxxx委員會 關于xx領取一次性撫恤金及其遺屬困難補助的報告 縣委組織部: 我單位職工xx,系本單位公務員,于20...
2025-08-17 13:10
【總結】第一篇:在縣國家機關工作人員任命大會上的講話 在縣國家機關工作人員任命大會上的講話 剛才,我們鄭重地向首次獲得縣人大常委會任命的縣人大常委會機關、縣人民政府機關、縣人民法院的工作人員頒發(fā)了任命證書...
2024-11-09 17:22
【總結】死亡撫恤金申請書 尊敬的政府領導: 我丈夫某某已于某年某月某日去世,他的去世對我家產(chǎn)生的影響是巨大和深遠的,在經(jīng)濟上的損失也不容忽視。 他一生為人低調(diào),清廉,他生前也多次囑咐我們死后...
2025-04-02 04:06
【總結】工資制度簡介一、工資制度改革的要求二、工資制度改革目的三、工資制度理念四、工資制度框架·工資規(guī)則·總量管理辦法·工資分配辦法·高級管理人員的工資分配辦法·專業(yè)崗位人才工資分配實施意見一、工資制度改革的要求經(jīng)營需要·公司“持
2025-03-15 19:57
【總結】【職工死亡后撫恤金】河南省工傷保險條例河南省工傷保險條例(2007年5月31日河南省第十屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議通過)第一章總 則第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償,促進工傷預防和職業(yè)康復,分散用人單位的工傷風險,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、國務院《工傷保險條例》及有關法律、法規(guī),結合本省實際,制定本條例。第二條
2025-08-04 17:45
【總結】第一篇:關于機關事業(yè)單位工資制度改革后職工 關于機關事業(yè)單位工資制度改革后職工 取暖補貼發(fā)放標準的說明 各行政事業(yè)單位、各鎮(zhèn)(辦): 機關事業(yè)單位工資制度改革后,職工工資結構發(fā)生了變化,根據(jù)市...
2024-10-25 16:07
【總結】 第1頁共3頁 關于申請辦理XX同志一次性撫恤金及喪葬費 的 關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放 辦法的通知中央和國家機關各部門、各直屬機構人事(干部)部 門,各省、自治區(qū)...
2025-08-17 16:07
【總結】1,圍繞通過改革工資制度如何激勵廣大從業(yè)人員的勞動積極性,優(yōu)化勞動力資源分配,同時充分保障普通群眾的生活質(zhì)量,體現(xiàn)社會公平正義這一重大課題;全國各地做出了許多積極的探索和嘗試。以往的工資制度改革更注重調(diào)動廣大工人的勞動積極性,如“砸三鐵”,導入績效工資等;近年來,隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展,整個社會都在呼喚一種集效率與公平于一身的新型工資制度。筆者認為:綜合考慮工資需求層
2025-10-13 10:09