20xx年醫(yī)學(xué)專題—國家機(jī)關(guān)工作人員-國家關(guān)于病假的規(guī)定-資料下載頁
2025-11-10 05:44本頁面
【正文】 間，可以繼續(xù)享受所在單位的生活福利待遇。
七、工作人員病假期間享受本規(guī)定的生活待遇，應(yīng)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。
八、工作人員工作年限的計算，按照國務(wù)院現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理。
九、國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位可參照本規(guī)定執(zhí)行。
十、本規(guī)定由國家人事局負(fù)責(zé)解釋。
十一、本規(guī)定從發(fā)布之日起施行。一九五五年十二月二十九日國務(wù)院發(fā)布的《國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇試行辦法》同時廢止。
北京市人事局“關(guān)于病假工資計算基數(shù)的請示”第40號）收悉。關(guān)于參加了工資改革的國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員病假工資如何計發(fā)問題，現(xiàn)復(fù)如下：
國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部一九八五年六月十三日印發(fā)的《關(guān)于實施國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案若干問題的規(guī)定》第十一條中規(guī)定，參加工資改革的人員，其離休、退休待遇，以本人的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼之和為基數(shù)計發(fā)。在計發(fā)參加了工資改革的人員的病假工資時，也應(yīng)以本人基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼之和為基數(shù)計發(fā)。內(nèi)容總結(jié)
（1）國家機(jī)關(guān)工作人員國家關(guān)于病假的規(guī)定
關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定
（2）上述、項工作人員中，獲得省、市、自治區(qū)人民政府和國務(wù)院各部門授予的勞動英雄、勞動模范稱號，仍然保持榮譽(yù)的，病假期間的工資，經(jīng)過省、市、自治區(qū)人民政府和國務(wù)院各部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)提高
（3）五、病假期間工資低于三十元的按三十元發(fā)給，原工資低于三十元的發(fā)給原工資
最新財經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料感謝閱讀 ~ 21 ~
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1