機關工作人員廉潔自律規(guī)定-資料下載頁
2024-10-29 05:50本頁面
【正文】 好的經營管理環(huán)境。第二十二條授信工作人員如有違規(guī)，總行將根據有關規(guī)定進行批評教育、行政處分和必要的經濟處罰，構成犯罪的將依法追究刑事責任。第二十三條本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行，由總行負責解釋和修訂。xx商業(yè)銀行二○○六年十一月二日《商業(yè)銀行授信工作人員廉潔自律規(guī)定》第五篇：關于機關工作人員考勤制度的規(guī)定機關工作人員考勤、請銷（年休）假制度（草）為加強機關工作人員的組織紀律性，提高機關整體運行的工作效率，特制定此制度：一、考勤制度作息時間：機關工作人員每天上午8：20到崗，8：30開始工作，11：30下班；下午按季節(jié)規(guī)定時間上下班。考勤登記：科室長負責每天對本科室工作人員進行如實的考勤登記，月末由科室長簽字并交主管領導簽批；黨政領導考勤由組織部負責，月末由書記簽批。簽批后將出勤表交辦公室匯總統計，再按黨政歸口交主要領導簽批后，報送財政所作為核發(fā)工資的依據。辦公室將不定期抽查各科室考勤情況。二、請銷（年休）假制度逐級準假：黨工委副書記、人大主任因病、因事不能到崗者，需經黨工委書記準假；辦事處副主任因病、因事不能到崗者，需經辦事處主任準假；組織部長、宣傳部長因病、因事不能到崗者，需經主管書記準假；科室長不能到崗者，需經主管領導準假；科室人員不能到崗者，由各科室長準假。準假時限與處理辦法：科室人員請假一天由本科室長準假，兩天由主管領導準假，兩天以上由黨政正職準假，因病連續(xù)三天不能到崗者，需有醫(yī)院出具的診斷證明，并經主管領導批準后方可休假，連續(xù)三天以上不能到崗者，需由街道黨政正職批準后方可休假?？剖议L請假一律由主管領導準假。因事五天、因病十天不到崗者，免除當月飯費補貼。不經批準無故曠工一天免除當月飯費補貼；一年累計曠工15天者，不享受年終福利。每月遲到、早退三次，按1天事假對待。全年累計，值班缺崗五次，免除年終福利。年休假制度：（一）為了維護職工休息休假權力，調動職工工作積極性，根據 1勞動法和公務員法，制定本規(guī)定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。結合各科室及工作人員的實際情況，每年年初制定年休假安排表，并張貼公示。年休假時間一經確定，原則上不再變更。機關工作人員在休假之初，寫休假申請交至組織部備案，休完假后到組織部銷假，嚴格履行年休假手續(xù)。年休假在1個內可以集中安排，也可以分段安排，不跨安排。無特殊原因未休年休假，不予補休。（二）職工有下列情況之一的，不享受當年的年休假。(1)職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的；(2)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；(3)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；(4)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；(5)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。各社區(qū)請銷假參照機關請銷假制度執(zhí)行，各社區(qū)書記、主任因病、因事一至兩天不能到崗者，需經主管領導準假，兩天以上由黨政正職準假三、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。三、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。2011年6月10日
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