【正文】 容易出實效的工作沒有正視和顧及；另一方面，由于理想信念教育缺乏具體的評價標準和依據(jù)，大多停留在提要求的層面，缺乏具體工作抓手。（三）組織力弱化較為嚴重。一是機關(guān)黨委履行主體責(zé)任不到位。少數(shù)機關(guān)黨委在履行黨建主體責(zé)任時說得多、干得少，安排部署多、貫徹落實少。二是黨支部作用發(fā)揮有限，黨員干部認可度和滿意度不高，缺乏號召力和凝聚力。三是機關(guān)黨組織創(chuàng)新能力不足。一些黨組織局限于“模版式”“照搬式”“任務(wù)式”開展活動，懶于在創(chuàng)新組織活動方式和提高服務(wù)水平上下功夫，更不在回應(yīng)群眾訴求上動腦筋。四是黨建工作與中心工作融合度不夠。一些機關(guān)黨組織不善于圍繞中心抓黨建，甚至把黨建與業(yè)務(wù)工作對立起來，認為業(yè)務(wù)才是政績，抓黨建費時費力費錢。（四）“四風(fēng)”問題仍然存在。一是在服務(wù)群眾方面，有的機關(guān)單位服務(wù)型黨組織建設(shè)制度掛在墻上，“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”，由過去的“管卡壓”變成現(xiàn)在的“推繞拖”。二是在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面，有的機關(guān)黨員干部為了“不出事”就不作為、怕?lián)?zé)。三是在對待問題方面，有的機關(guān)黨員對身邊的不正之風(fēng)和違規(guī)問題視若無睹，不敢制止和揭發(fā)。（五）紀律建設(shè)不夠嚴實。在當(dāng)前的機關(guān)黨建中，紀律建設(shè)不夠嚴實的現(xiàn)象還較為突出。一是紀律意識缺失。一些機關(guān)黨員干部政治意識淡薄，不能嚴格遵守黨章黨紀，有禁不止、有令不行的現(xiàn)象時有發(fā)生。二是紀律執(zhí)行不嚴格。中央八項規(guī)定、黨風(fēng)廉政建設(shè)等政策的落實停留在“口頭上”，或在具體操作中搞變通。三是紀律監(jiān)督不到位。一些機關(guān)黨組織缺少系統(tǒng)性的紀律監(jiān)督機制，措施不多、方法不新，對違紀問題監(jiān)督不夠到位。三、加強新時代機關(guān)黨建的對策(一)高站位推進黨的政治建設(shè)。一是始終把政治建設(shè)擺在首位。牢牢把握黨政機關(guān)首先是政治機關(guān)的政治屬性，教育引導(dǎo)廣大黨員干部在重大政治原則和大是大非問題上旗幟鮮明，在“姓黨”“為黨”“護黨”上彰顯政治屬性。自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略和黨中央的決策部署對標對表，提高政治站位，把準政治方向，堅定政治立場，保持政治定力，嚴守政治紀律，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是堅決做到“兩個維護”。堅決做到維護習(xí)近平總書記核心地位，維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。教育引導(dǎo)黨員干部政治上堅決維護，組織上自覺服從，行動上緊緊跟隨,自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是始終堅持對黨忠誠。加強黨員干部對黨忠誠教育，把對黨忠誠內(nèi)化為一種黨性鍛煉、一種精神追求、一種政治責(zé)任，任何時候都要做到與黨政治同心、思想同向、行動同步。教育黨員干部牢記第一職責(zé)是為黨工作，凡是重大問題、重大事項、重要工作進展情況都必須按規(guī)定及時請示報告，自覺、如實向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項。（二）高要求加強思想理論武裝。習(xí)近平總書記說：“加強黨的建設(shè)，首要任務(wù)是加強思想政治建設(shè)。關(guān)鍵是教育好黨員、干部?！盵3]要始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，堅持更高標準、更嚴要求強化理論武裝，推動學(xué)習(xí)貫徹往深里走、往心里走、往實里走。一是抓好中心組學(xué)習(xí)。堅持以黨組（黨委）理論學(xué)習(xí)中心組為抓手，提高學(xué)習(xí)教育的針對性和實效性，把全面系統(tǒng)學(xué)與突出重點學(xué)、及時跟進學(xué)與深入思考學(xué)、集中研討和個人自學(xué)結(jié)合起來，學(xué)出堅定信念、學(xué)出絕對忠誠、學(xué)出使命擔(dān)當(dāng)，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。二是抓好平臺載體學(xué)習(xí)。充分運用“學(xué)習(xí)強國”“八桂先鋒”、廣西領(lǐng)導(dǎo)干部時代前沿知識講座等載體，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，引導(dǎo)廣大黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，讓習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想融入信仰、鑄入靈魂，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為改造主觀世界、加強黨性修養(yǎng)的生動實踐，轉(zhuǎn)化為踐行初心使命、勇于擔(dān)當(dāng)作為的生動實踐，轉(zhuǎn)化為做好本職工作、推動事業(yè)發(fā)展的生動實踐。三是抓好機關(guān)理論宣講。通過組織開展“千場理論宣講進支部”“黨的創(chuàng)新理論進基層”等活動，加強巡回宣講，通過傳思想、傳政策、傳道德、傳文化，增強宣講的針對性和實效性，筑牢黨員干部信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。(三)高質(zhì)量提升基層組織力。一是健全責(zé)任機制。牢牢牽住責(zé)任制這個“牛鼻子”，把機關(guān)黨建這一重大政治責(zé)任層層落實到位。各級機關(guān)工委切實履行領(lǐng)導(dǎo)本級機關(guān)黨建的工作職責(zé)，指導(dǎo)督促部門黨組（黨委）認真履行黨建主體責(zé)任；部門黨組（黨委）全面加強對本單位黨建領(lǐng)導(dǎo)，扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，聚焦機關(guān)黨委職責(zé)職能，充分發(fā)揮實施主體作用，形成職責(zé)清晰、任務(wù)明確、環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任鏈條，匯聚起上下聯(lián)動、齊抓共管的強大機關(guān)黨建合力。二是落實工作制度。要嚴格落實“三會一課”“黨員活動日”和民主生活會、組織生活會等工作制度。習(xí)近平總書記說得好：“‘三會一課’制度是一個很好的制度，我們黨在武裝斗爭時期就強調(diào)支部建在連上，從三灣改編，到古田會議，就開始政治建軍，強調(diào)黨的基層組織建設(shè)。”[4]要不斷完善機關(guān)黨建工作聯(lián)席會議制度。要認真落實黨支部工作條例，按照“增加先進支部、提升中間支部、整頓后進支部”的思路，抓兩頭帶中間，推動后進趕先進、中間爭先進、先進更前進。三是探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”等工作模式，增強機關(guān)黨建的時代感和吸引力。四是扎實推進黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)，激發(fā)機關(guān)黨組織活力，推動機關(guān)黨組織全面進步、全面過硬，使每名黨員都成為一面旗幟，每個支部都成為戰(zhàn)斗堡壘。五是要促進黨建工作與中心工作、業(yè)務(wù)工作的融合，既要聚精會神地抓好中心工作，又要毫不放松地抓好黨建工作，將業(yè)務(wù)工作的重點、難點、關(guān)鍵點作為機關(guān)黨建工作切入點，使二者相互促進、相得益彰，真正做到“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)”。（四）高態(tài)勢強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)。黨政機關(guān)在制定政策、行政審批、資金分配、人事安排等方面都擁有一定權(quán)力，如果不加強監(jiān)督和約束，很容易產(chǎn)生腐敗。因此，必須高態(tài)勢強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)。一是力戒形式主義、官僚主義。要堅決貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，樹立正確政績觀，認真落實“基層減負年”的各項規(guī)定和要求，持續(xù)深化糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)，不定不切實際的目標，不開不解決問題的會，不發(fā)沒有實質(zhì)內(nèi)容的文，不做“只留痕不留績”的事，堅決克服形式主義、官僚主義。二是密切聯(lián)系群眾。要把宗旨意識、人民立場、群眾路線貫徹到具體工作中，大力提倡“書記在現(xiàn)場”工作法，通過抓書記、書記抓，帶動和引領(lǐng)黨員干部深入基層一線，發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，促進發(fā)展，提升群眾的幸福感和獲得感。三是始終把紀律挺在前面。加強黨員干部的法紀教育，加強重點部門和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，不斷增強紀律意識和規(guī)矩意識，教育和引導(dǎo)廣大機關(guān)黨員干部知敬畏，存戒懼，守底線，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的機制建設(shè)，努力營造風(fēng)清氣正的機關(guān)政治生態(tài)。(五)高標準鍛造干部隊伍。一是樹立正確選人用人的導(dǎo)向，突出政治標準。政治標準是一個黨員干部最起碼的標準，也是對黨員干部最基本的要求。二是要強化黨建本領(lǐng)教育。加強對機關(guān)黨組織負責(zé)人及黨務(wù)工作者進行黨建政策理論、業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，把他們培養(yǎng)成為政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、干部職工的貼心人。在培訓(xùn)中應(yīng)堅持“教”“學(xué)”雙向互動，鼓勵黨務(wù)工作者結(jié)合工作實際和學(xué)習(xí)體會，對黨建工作熱點、難點問題開展研討交流，進一步厘清工作思路，提升抓黨建工作的能力。三是建立激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的機制，引導(dǎo)黨員干部勇?lián)?dāng)、善作為，讓黨員干部干有信心、干得開心。參考文獻[1]［J］．求是，2019（21）：4．[2]［J］．求是，2019（21）：6．[3]（第二卷）[M].北京：外文出版社，2018：172.[4]（第二卷）[M].北京：外文出版社，2018：:黃上進 單位:中共梧州市直屬機關(guān)工作委員會書記